Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

‘IT-carrière dagen’ onbereikbaar

08 oktober 1998 - 22:00AchtergrondCarrière
F.M.A. van der Hulst
F.M.A. van der Hulst

De belangstellende lezer F. van der Hulst deed vergeefse pogingen de website van de IT-carrière dagen te bereiken, daarom stuurde hij een handgeschreven brief.

Door middel van dit schrijven wil ik bij u informeren of u zelf voldoende IT-ers in dienst hebt.
Middels een grote advertentie in Computable van 11 september jongstleden vraagt u eenieder uw ‘web-site’ te bezoeken teneinde afspraken te kunnen maken voor afspraken ten tijde van de ‘IT-carrière dagen’. Op diverse tijdstippen heb ik getracht in te loggen op uw pagina. Ook vanuit diverse plaatsen. Tot mijn verbazing werkte de rubriek ‘assessment‘ niet vóór, tijdens of na deze IT-dagen.
Als gevolg hiervan heb ik dus niet de in de advertentie aangekondigde afspraak kunnen maken met een bij mij passend bedrijf. U maakt duidelijk dat er een grote behoefte is aan IT-ers. Hopelijk is in de rest van de branche de kwaliteit beter.
Bewust heb ik gekozen voor het ‘oude’ medium van de handgeschreven brief in de hoop dat u en uw medewerkers deze informatie beter kunnen verwerken.
Voor mij rest dus de vraag of mijn kwaliteiten voldoende zijn om in deze branche werkzaam te kunnen zijn. Mijn verwachting is dat ik geen modderfiguur zal slaan.
Wellicht heeft u suggesties (die werken) om mijn kwaliteiten te kunnen tonen.
In de hoop dat u in het vervolg zelf aan de door u gestelde kwaliteit voldoet, verblijf ik,
 
Met vriendelijke groet,
 
F.M.A. van der Hulst
Lopik

PS: Wellicht is het verstandig om uw ‘ouderwetse’ postadres te vermelden naast deze onmogelijke e-mail.
 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs