Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Aantal freelance it’ers stijgt

01 maart 2007 - 23:00AchtergrondCarrière
Kim Loohuis
Kim Loohuis

Het aantal ict’ers dat kiest voor een freelancerbestaan is met 15 procent gestegen in vergelijking met januari 2006.

Tot die conclusie komt de IT-Staffing Groep. Zij zien een flinke toename in het aantal inschrijvingen en het aantal aanvragen om informatie van potentiële zelfstandigen. Over een gebrek aan opdrachten heeft een freelance it’er vaak niet te klagen. Op veel plaatsen is er een tekort aan gekwalificeerde werknemers. “Naast ervaring zijn opleiding en certificeringen van freelancers steeds belangrijker voor opdrachtgevers”, zegt Fred Nieuwveld van de IT-Staffing Groep.

De belangrijkste redenen om voor een freelancerbestaan te kiezen liggen in de vrijheid en de verdiensten. “De onzekere toekomst en de bepaling van de marktwaarde van een startende freelancer zijn zaken die men lastig vindt”, aldus Nieuwveld. De bepaling van de marktwaarde is te ondervangen door bijscholing en het behalen van certificeringen op een bepaald specialisme, legt hij uit. “Hierdoor worden freelancers vaker op interessante projecten ingezet.”

“Een aantal jaar relevante werkervaring lijkt de beste opstap voor een succesvolle carrière als zelfstandig ondernemer”, zegt Nieuwveld. De gemiddelde leeftijd van startende freelance it’ers ligt dan ook tussen de 27 en de 35 jaar. Voor universitair opgeleiden ligt dat tussen de 30 en 35 jaar.

Zelfstandig verder?

Stap 1: Bereid je voor

Stap 2: Evalueer je talenten

Stap 3: Doorzie de consequenties

Stap 4: Regel het papierwerk

Stap 5: Zorg dat je vindbaar bent

Stap 6: Bepaal je tarief (kijk op www.freelance-it.nl)

Stap 7: Haal opdrachten binnen

Stap 8: Sluit je aan bij een beroepsvereniging

Stap 9: Blijf je ontwikkelingen

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs