Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Volgend jaar veel vraag naar Windows-training

12 december 1996 - 23:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Yvonne Geiss
Yvonne Geiss

Volgend jaar laten bedrijven hun personeel vooral cursussen volgen op het gebied van spreadsheets en geïntegreerde pakketten (63 procent). Ook zullen veel werknemers een opleiding krijgen in het gebruik van Windows 95. Een conclusie van onderzoeksbureau Nidap.

Nidap enquêteerde 1046 bedrijven met meer dan vijftig medewerkers in de sectoren industrie, (semi)overheid, handel, transport en dienstverlening. De belangrijkste veranderingen op het gebied van automatisering in 1997 werden verwacht van de aanschaf van specifieke software en de verdere integratie van Windows 95. Ten aanzien van het IT-opleidingsbeleid gaf 31 procent van de respondenten aan dat de inkoop van Windows-cursussen volgend jaar de grootste verandering vormt.
Vooral de overheid koopt volgend jaar enthousiast Windows-opleidingen in: 70 procent van de 238 ondervraagde (semi)overheidsinstellingen. In de transport- en communicatiesector worden komend jaar meer dan gemiddeld opleidingen voor telematica en datacommunicatie aangeschaft. De dienstverleners zijn van alle sectoren het meest geïnteresseerd in scholing op het vlak van presentatie-, dtp- en ontwerppakketten. Er is nog wel vraag naar opleiding in Unix – met name in de transportsector (31 procent) – maar nauwelijks nog naar cursussen in Dos (gemiddeld 2 procent) of OS/2 Warp (gemiddeld 3 procent). Eenvijfde van de bedrijven geeft aan volgend jaar Internet-training in te kopen, 11 procent stuurt zijn medewerkers naar een e-mail-cursus.
Bij de keuze voor het opleidingsinstituut geven de prijs en de prijs/kwaliteitsverhouding de doorslag. De respondenten hechten vooral aan een goede afstemming van de cursus op de bedrijfspraktijk, de capaciteit van de trainer en de nazorg. Ongeveer eenderde van de ondervraagden vindt de naamsbekendheid en de reputatie van het instituut van belang. Bijna eenvijfde noemt de locatie als aandachtspunt.

Klachten

In de ogen van de respondenten is er nog flink wat te verbeteren aan de opleidingen. Slechts eenvijfde is tevreden ‘zonder meer’. Een kwart heeft aanmerkingen die betrekking hebben op het luisteren naar de klant, het opmaken van de offerte, de klantvriendelijkheid, nazorg of evaluatie. Een iets groter percentage is van mening dat de cursusinhoud te wensen overlaat. Het gaat dan om klachten over tijdsplanning, tempo en het behandelen van bedrijfsgerichte problemen. Aanmerkingen op de docent, op bijvoorbeeld zijn of haar didactische kwaliteiten of taalgebruik, heeft slechts ongeveer eentiende van de respondenten.
Tenslotte is nog onderzocht in welke dag- en managementbladen de bedrijven advertenties voor opleidingsinstituten tegenkomen. Vooral Management Team wordt vaak genoemd (58 procent), maar meer door ondernemingen met vijftig tot tweehonderd werknemers dan door grotere organisaties. IT-functionarissen werkzaam bij de overheid lezen vooral advertenties in de Volkskrant, net als bedrijven met meer dan vijfhonderd werknemers. Over het geheel genomen worden voornamelijk de advertenties in het NRC-Handelsblad gelezen (39 procent) en het Algemeen Dagblad (eveneens 39 procent).

Manco’s opleidingsinstituten
Cursusinhoud27,1 procent
Docent11,6 procent
Instituut25,6 procent
Cursisten8 procent
Cursusmateriaal5,6 procent
Prijs/prestatie7,9 procent
Tevreden zonder meer20,5 procent

Slechts eenvijfde van de bedrijven die hun personeel op cursus sturen zijn ’tevreden zonder meer’. Er zijn met name klachten over de cursusinhoud (tijdsplanning en tempo bijvoorbeeld). Ook is men niet altijd tevreden over de offertes die het instituut maakt, zijn klantvriendelijkheid en de nazorg.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs