Oracle verlengt bod op Peoplesoft een paar dagen

06-01-2005 13:40 | Door Redactie Computable/Data News | Lees meer artikelen over: Oracle-applicaties | Lees meer over de bedrijven: Oracle, Peoplesoft | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

Oracle geeft de aandeelhouders van Peoplesoft nog twee dagen om hun aandelen te verkopen. Zo hoopt het om de benodigde 90 procent in handen te krijgen.

Die zet is bedoeld om de overname (ter waarde van 10,3 miljard dollar) sneller te kunnen afronden. Voor een snelle overname moet Oracle namelijk minstens 90 procent van de Peoplesoft-aandelen in handen krijgen. Dinsdagavond, toen de termijn van het overnamebod zou verstrijken, had Oracle echter nog maar 89,4 procent van de Peoplesoft-aandelen in handen - net te weinig dus. In dat geval zou Oracle een speciale aandeelhoudersvergadering moeten samenroepen om te stemmen over de overname. Dat zou nog eens vier tot zes weken kunnen duren.
 
Om die extra verlenging van het nu al achttien maanden durende overnameverhaal te vermijden, heeft Oracle zijn overnamebod dus met een paar dagen verlengd, in de hoop de nodige aandeelhouders alsnog over de streep te trekken. Dat de overname er komt, is in ieder geval zeker. In december liet de directie van Peoplesoft immers eindelijk zijn weerstand tegen Oracle varen en aanvaardde het overnamebod.
 
Oracle wil de deal rond hebben tegen 18 januari, want dan wil het de samengesmolten onderneming officieel lanceren. Normaal gezien zal Oracle op 14 januari aankondigen hoeveel jobs er sneuvelen als resultaat van de overname. Volgens schattingen zouden tot zesduizend banen geschrapt kunnen worden.
 

Webcast BI (video)

Business Intelligence

Computable hield donderdag 23 mei 2008 een webseminar over business intelligence. Wil je in een uur bijgepraat worden over bi betrouwbaarder kan worden voor jouw organisatie is, bekijk dan de film van deze webcast.

Top 10 Reagerende members
  Aantal reacties
met 3+ sterren
Gemiddelde
waardering
Klik voor meer info1 155 6.4
Klik voor meer info2 121 6.7
Klik voor meer info3 113 6.4
Klik voor meer info4 79 6.6
Klik voor meer info5 53 6.1
Klik voor meer info6 49 6.3
Klik voor meer info7 48 6.5
Klik voor meer info8 44 6.1
Klik voor meer info9 43 6.0
Klik voor meer info10 40 6.3