Beveiligingsbedrijf kiest nieuwe personeelsplanner

08-10-2008 17:54 | Door Kim de Vries | Lees meer over het bedrijf: Ortec | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink
personeelszaken hr human resources

Capricorn Security Service zet ORTEC Harmony in voor het inplannen van zijn 115 beveiligingsmedewerkers. Met de personeelsplanningsoplossing wil het beveiligingsbedrijf mensen zo efficiënt mogelijk en tegen de laagste kosten kunnen inzetten.

Beveiligingsbedrijf Capricorn Security Service zet de personeelsplanningsoplossing ORTEC Harmony in om mensen zo efficiënt mogelijk in te kunnen zetten. "Wij zijn een beveiligingsbedrijf, dus onze mensen zijn ons product", legt Hoofd Personeelszaken Wim Terschegget uit. "Deze nieuwe planningsmethode houdt onder andere rekening met de randvoorwaarden van de CAO waar wij onder vallen, de rusturen die een werknemer tussen verschillende diensten in acht moet nemen en de hoeveelheid diensten die een werknemer draait."

Bovendien zoekt het pakket naar de efficiëntste oplossingen. Mensen worden ingedeeld op de best passende werkplek. Terschegget: "Als een werknemer voor 160 uur in dienst is, maar er maar 140 werkt, zijn er twintig uur over die we wel moeten uitbetalen, maar waar geen factuur tegenover staat. Dat is natuurlijk niet de bedoeling."

Met het nieuwe systeem kan Capricorn nog een tijd vooruit. "Wij hebben nu 115 medewerkers, maar willen doorgroeien tot 200 mensen. Normaal gesproken heb je dan een tweede planner nodig, maar dit is nu niet nodig. Bovendien was dit pakket ook financieel gezien het meest interessant voor ons", zegt Terschegget.

 

Zorg voor HRM in de zorg

Voor zorginstellingen wordt de concurrentiepositie steeds belangrijker. Dat zorgt voor meer aandacht voor......

Top 10 Reagerende members
  Aantal reacties
met 3+ sterren
Gemiddelde
waardering
Klik voor meer info1 154 6.4
Klik voor meer info2 120 6.7
Klik voor meer info3 109 6.4
Klik voor meer info4 79 6.6
Klik voor meer info5 53 6.1
Klik voor meer info6 49 6.3
Klik voor meer info7 47 6.5
Klik voor meer info8 43 6.1
Klik voor meer info9 43 6.0
Klik voor meer info10 40 6.3