Educational Services bekort Microsoft-training

Ict-opleider Educational Services, onderdeel van Getronics Consulting, biedt vanaf mei 2009 een pakket verkorte Microsoft-trainingen aan. De cursussen bereiden voor op verschillende certificeringen. De opleidingen hebben een korte trainingsduur. Door deze aanpak, waarbij de doorlooptijd van een training bijvoorbeeld drie weken is met slechts drie klassikale trainingsdagen, kunnen ict-professionals het geleerde direct in de praktijk toepassen.

“Deelnemers zijn enthousiast over de spreiding van de studiebelasting en de grote afwisseling in trainingsvormen”, zegt Hanno Brandsema, adjunct directeur van Educational Services. Het trainingsprogramma van Educational Services biedt de IT-professional een keur aan leervormen, waaronder: klassikale trainingsinterventies, e-learning, e-coaching en proefexamens. Door deze opzet zijn de deelnemers minder afwezig van de werkplek en dat bespaart een bedrijf kosten.

Het aanbod van de verkorte Microsoft-trainingen omvat op dit moment:

Microsoft Server 2003 (examens 70-290 en 70-291)
Upgrade van Server 2003 naar Server 2008 (examens 70-248 en 70-249)
Windows Vista (examen 70-620)
Microsoft Exchange 2007 (examen 70-236)
Microsoft SharePoint 2007 (examens 70-630/70-631)
System Center Configuration Manager SCCM (examen 70-401)
System Center Operations Manager SCOM (examen 70-400)

Richard, 17-04-2009 15:07

Leuk idee maar zeker niet nieuw. New Horizons heeft met dit concept in 2006 de Microsoft worldwide partner award gewonnen als meest innovatieve leermethodiek. Echter is dit slechts voor een beperkt deel van de cursisten een geschikte methodiek en zijn meer up-to-date leeroplossingen efficienter en effectiever omdat die daadwerkelijk de cursist in het middelpunt zetten en niet de training of het budget.

gast, 21-04-2009 15:07

Ja, en zo zijn er inderdaad vele wegen die naar Rome leiden. De kunst is natuurlijk om de juiste balans te vinden. Als je nl. aan 100 man vraagt wat zijn/haar manier van leren is dan krijg je 100 verschillende oplossingen. Niet werkbaar en beheersbaar in een organisatie. Over het budget nog maar te zwijgen. Deze aanpak past op zich in het beeld van de veranderende wereld en omstandigheden van zowel de cursist als de organisatie als het gaat om ontwikkeling van medewerkers(mobiliteit en flexibiliteit).

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	147	6.4
2	Reza Sarshar	113	6.6
3	Henri Koppen	103	6.4
4	edekkinga	75	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Frank Brechts	43	6.0
8	mauwerd	42	6.1
9	Rob Koelmans	40	6.3
10	Ad Gerrits	39	6.3

Nieuws / ICT-branche

Educational Services bekort Microsoft-training

03-02 Facebook steekt Google naar beurskroon

03-02 Clouddiensten Dell en Atos voor Wolters Kluwer

03-02 IntraData en Centric breiden samenwerking uit

03-02 'Overheid vreest voor veiligheid in de cloud'

03-02 Learningguide Solutions wijzigt naam in Ontuitive

03-02 Apple eist alsnog Samsung Galaxy-verbod

03-02 Unit4 regelt herfinanciering van 150 miljoen euro

03-02 HDD-fabrikanten schroeven massaal garantie terug

03-02 SLTN en ICTroom openen Datacenter Brabant

03-02 Macaw-ontwikkelaar wordt Sharepoint-master

03-02 Capgemini verhuist medio 2013 naar Leidsche Rijn

01-02 Vikram Kapoor vertrekt als CEO van iSense

01-02 Centric nieuw in top drie ICT-dienstverleners

01-02 Imtech ICT hoort bij tien grootste dienstverleners

26-01 Ondernemingskamer stopt Inter Access-enquête

26-01 Tester en ontwikkelaar hebben elkaar nodig

25-01 Hybris introduceert Multichannel Accelerator

25-01 Stuivertje wisselen bij polissoftwarebedrijf...

25-01 Itec slokt printspecialist Kompro op

25-01 Aantal bedrijfstransacties ICT-markt groeit fors

05-02-09 Certificaten zeggen veel te weinig

02-02-09 Bankzitter gaat op cursus

14-10-08 Ecabo gaat kwaliteit certificaten gelijktrekken

13-10-08 'Opleider moet meerdere certificaten bieden'

26-08-08 Werknemer volgt weinig cursussen

21-08-08 Het dilemma van de auto of de cursus

Probleemloos ontwikkelen voor een hybride cloudmodel