Getronics verlengt sociaal plan 2009

Het sociaal plan dat in 2009 voor Getronics-personeel werd opgesteld, blijft voorlopig ook in 2010 gelden. Dat is de ict-dienstverlener met de vakbonden overeengekomen. Een nieuw sociaal plan gaat pas in zodra de betrokken partijen het eens zijn over het samenvoegen van de pensioenregelingen en cao van Getronics met die van moederbedrijf KPN. Die gecombineerde regelingen moeten per 1 januari 2011 ingaan.

Het sociaal plan en de collectieve arbeidsovereenkomst voor 2010 zijn al uitonderhandeld, maar vormen onderdeel van het onderhandelingspakket over de pensioen- en cao-integratie. Het duurt waarschijnlijk nog enkele maanden voordat deze onderhandelingen zijn afgerond en de vakbondsleden over het pakket kunnen stemmen. Tot die tijd geven het bedrijf en de vakbonden geen details over het sociaal plan en de cao 2010.

In het sociaal plan van 2009 is de oude kantonrechtersformule opgenomen. Aan de hand van deze formule bepaalt de rechter welke vergoeding medewerkers krijgen toebedeeld bij ontslag. Per 1 januari 2009 is de formule officieel veranderd waardoor ontslagen personeel een lagere vergoeding krijgt. Getronics is in 2009 akkoord gegaan met het gebruik van de oude regeling, die dus gunstiger is voor medewerkers die hun baan verliezen. Deze regeling geldt dus ook in 2010, zolang het sociaal plan van 2009 van kracht is.

Bijstortverplichting

Vanaf 2011 willen KPN en Getronics een pensioen- en cao-regeling voor alle personeel. KPN zou af willen van de middelloonregeling met bijstortverplichting die het telecombedrijf momenteel hanteert bij pensioenen van zijn medewerkers. Deze regeling is voor het personeel voordeliger dan die van Getronics, doordat de werkgever tekorten in pensioenen moet aanvullen en zo een gegarandeerde pensioenuitkering biedt.

'KPN opteert voor een regeling die vergelijkbaar is met die bij Getronics', vertelde een betrokkene eerder aan Computable. Deze regeling is gebaseerd op beschikbare premies, waarbij de werknemer vooraf niet weet welk pensioenbedrag hij vanaf zijn 65e krijgt.

Gast, 08-01-2010 19:27

Als dat er niet op wijst dat er komend jaar nog een hoop uit moeten bij Getronics dan weet ik het niet meer...

Dennis, 08-01-2010 20:44

Ja, want ze geven natuurlijk erg graag een hoop extra geld mee.

Frank Meussen, 10-01-2010 21:56

Beetje kortzichtig als ze er mensen nu gaan uitzetten, over 1-2 jaar moeten ze weer knokken met allerlei stunts om de mensen weer terug te winnen.

Bedrijven die met hoog conjunctuur mensen als gekken aannemen en bij laag conjunctuur weer gelijk mensen eruit schoppen zijn kortzichtig bezig en zou ik mij niet mee willen identificeren en zeker niet bij willen werken.Bedrijven zeker ICT bedrijven moeten juist bij laag conjunctuur investeren in hun personeel zodat ze bij hoog conjunctuur de klant optimaal kunnen bedienen

FrankM, 10-01-2010 23:56

NiKe, 11-01-2010 12:52

"Beetje kortzichtig als ze er mensen nu gaan uitzetten, over 1-2 jaar moeten ze weer knokken met allerlei stunts om de mensen weer terug te winnen."

Hmmm, maar dan gaat het toch net zo als momenteel in de (thuis-)zorg: Alleen de ervaringsdeskundigen mèt benodigde kwaliteiten worden later weer ingehuurd voor weliswaar een hoger uurtarief, maar met een contract voor de beoogde projectperiode...

Getronics engineer., 28-01-2010 11:48

Op dit moment heerst er een enorme onrust onder de werknemers van Getronics. Stukje bij beetje is de directie bezig om steeds meer arbeidsvoorwaarden af te schaffen of eenzijdig te veranderen. Terwijl de ene na de andere manager/directie lid bonus op bonus ontvangt pakken ze de werknemer alles af. Tientallen engineers hebben inmiddels bedankt en zijn het helemaal zat, de motivatie is binnen Getronics tot een dieptepunt gezakt.
De vakbonden hebben een site opgericht hierover en daar las ik het allemaal: www.debondenbijgetronics.nl.

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	154	6.4
2	Reza Sarshar	120	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / ICT-branche

Getronics verlengt sociaal plan 2009

Bijstortverplichting

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst

10-02 Misys en Temenos willen fuseren

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

09-02 Gebouwautomatiseerders kiezen branchebestuur

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

08-02 Reseller verliest slag om het groene huishouden

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

07-02 Nomineer nu voor de Computable Awards 2012

07-02 Europese ICT-beslissers voorzichtig met budget

06-02 'Marktwaardering Facebook is kwart te hoog'

07-05-10 KPN en vakbond bereiken akkoord CAO 2010

07-04-10 Getronics hervat CAO-overleg met bonden

07-04-10 'KPN zet uniforme CAO in de ijskast'

31-03-10 KPN legt CAO-onderhandelingen stil

06-01-10 KPN en Getronics willen gezamenlijk pensioen

07-10-09 Getronics schrapt 119 banen

31-03-09 Getronics schrapt 1400 banen

02-02-09 Bonden akkoord met Getronics CAO 2009

Probleemloos ontwikkelen voor een hybride cloudmodel