Outsourcing bevalt werknemers beter dan verwacht

11-01-2005 11:29 | Door Herwin Lans | Lees meer over het bedrijf: Logica | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

Achteraf valt outsourcing best mee en bevalt de nieuwe baan vaak beter dan de oude. Nederlandse werknemers zijn tevreden over uitbesteding, maar vinden wel dat de begeleiding beter kan.

De stellingen komen uit een onderzoek van LogicaCMG dat door onderzoeksbureau Coleman Parkes is uitgevoerd in vier Europese landen (Frankrijk, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en Nederland) onder tweehonderd werknemers die een outsourcing traject hebben meegemaakt.

Tijdens de voorbereiding van 'uitbesteding' is 84 procent van de werknemers nerveus: men weet niet wat ze moeten verwachten en angst voor bijvoorbeeld baanverlies overheerst. Uit het onderzoek blijkt dat voor het merendeel van de werknemers (60 procent) de zorgen onterecht waren en 59 procent (76 procent voor Nederlanders) zegt dat de nieuwe baan iets positiefs heeft, maar dat er wel ruimte is voor verbetering. Voor een kwart van de werknemers (14 procent Nederlanders) is de nieuwe baan een teleurstelling.


Ook blijkt dat communicatie over en de planning van outsourcing erg belangrijk is. Als werknemers weten waar ze aan toe zijn, zien ze minder beren op de weg. Van de ondervraagden vindt 39 procent dat dit beter had gekund.

Na het outsourcen was het overgrote deel van de ondervraagden tevreden: 83 procent denkt dat ze meer carrièrekansen hebben. Een derde is niet tevreden en heeft erover nagedacht om van baan te veranderen. Het onderzoek vertelt niet of ze inderdaad vertrekken.
 

Ontwerpen in drie dimensies

Niet zo lang geleden gebruikten architecten tools voor driedimensionaal ontwerpen vooral om visualisaties te maken, niet om echt te ontwerpen. De grootste bottleneck is de interface naar ingenieursbureaus en aannemers.

Top 10 Reagerende members
  Aantal reacties
met 3+ sterren
Gemiddelde
waardering
Klik voor meer info1 155 6.4
Klik voor meer info2 121 6.7
Klik voor meer info3 109 6.4
Klik voor meer info4 79 6.6
Klik voor meer info5 53 6.1
Klik voor meer info6 49 6.3
Klik voor meer info7 48 6.5
Klik voor meer info8 44 6.1
Klik voor meer info9 43 6.0
Klik voor meer info10 40 6.3