Collectief ontslag bij Atos Origin

13-05-2005 19:42 | Door Rik Sanders | Lees meer over het bedrijf: Atos | Er zijn 6 reacties op dit artikel | Permalink

Atos Origin heeft collectief ontslag aangevraagd voor 245 arbeidsplaatsen bij de divisie Managed Operations. Die zou last hebben van overcapaciteit.

Het collectief ontslag betreft tachtig banen bij het onderdeel Enterprise Infrastructure Services en 165 bij End User Services. De ondernemingsraad is om advies gevraagd. De vakbonden zijn uitgenodigd om te praten over een sociaal plan.

De onderdelen zouden met overcapaciteit kampen, omdat door reorganisaties bij klanten er minder werkplekken en bijbehorende systemen te beheren zijn. Ook beweert het management dat er beheertaken naar lagelonenlanden zijn verplaatst. Verder bleef het aantal binnengehaalde orders achter bij de verwachtingen.

Bestuurder Jan Paul Veenhuizen schrijft in de ledenbrief, die vandaag is uitgestuurd, niet vermoed te hebben dat er bij Atos Origin zo’n ontslaggolf zat aan te komen, "te meer omdat we dachten dat de permanente ’stille ontslaggolf’ bij deze bedrijfsonderdelen het aantal collega’s al voldoende had teruggebracht."

De medewerkers van de getroffen divisie zijn vandaag, één dag voor het Pinksterweekeinde geïnformeerd. Opmerkelijk genoeg meldde de automatiseerder bij de presentatie van de jaarcijfers enkele weken geleden dat het zeker vijfhonderd nieuwe medewerkers zoekt. Uit de ledenbrief van vakbond FNV Bondgenoten blijkt echter dat het bedrijf slechts uitgaat van een gering aantal herplaatsingen. Het boventallig personeel zou volgens Atos Origin nauwelijks bij- of om te scholen te zijn om de functies te kunnen vervullen waaraan een tekort is. Een groot deel ervan behoort overigens tot de ’duurdere categorie’ werknemers van veertig jaar en ouder.

Cogito ergo sum, 14-05-2005 13:14

Schijnheilig bedrijf wat het is.
Stille ontslaggolf betekent beste lezer, dat je onder druk gezet wordt om de tent te gaan verlaten. Spelletjes spelen dus met je, zodat je er zo goedkoop mogelijk uitgaat.
En het is ook erg typisch atos-origin om naar buiten toe de schijn op te houden.
Keep up the appaerences atos-origin, met jullie bla-bedrijf en vooral veel te veel bla-managers.
Maar ja, die gaan er niet uit he. Wel de ruggegraat, de mensen met kennis.
Geeft niks, kaartenhuis stort vanzelf een keer in elkaar.

Nunc aut Nunquam, 17-05-2005 11:01

Te veel managers? Waar? Bij Atos?

herman, 17-05-2005 14:33

Worden nu op deze manier b.v. de ex KPNérs welke gedwongen werden over te stappen geloost ??

Sen, 18-05-2005 12:59

Managers zijn de plaag van vandaag, en van professionals, hopelijk ziet er iemand een keer in dat zij de overhead zijn, en niet degenen die het eigenlijke werk doen.

Inhoudloos management - heeft er iemand wat nog aan ? Wanneer gaat NL eindelijk omslaan?

Zo niet, gaat zij ten onder aan de slimme koppen uit Oost-Europa, China en Indie, want daar is inhoudloos management echt uit den boze!

Leve de zelfsturende teams en het prive-initiatief!

Freerk, 20-05-2005 11:36

Hadden die managers maar eens het lef zichzelf als overbodig te betitelen. Op deze manier creëren dit soort bedrijven alleen maar procentueel meer overhead en je mag raden wie de rekening weer gepresenteerd krijgen!
Wie bedenkt er nu eens een slim beheerssysteem dat dit soort managementinstellingen totaal overbodig maakt?

Décevoir, 30-05-2005 19:04

Mooie manier om al je ex-KPN medewerkers de deur uit te doen. Te duur, te laks te ongemotiveerd?
Onder KPN waren we Werkplekdiensten, onder Atos Origin heeft men als de wiede weerga een spitsing uitgevoerd om een goed zicht te krijgen op de werzaamheden die worden gedaan tbv KPN, want dat wordt nog steeds geserviced door dezelfde medewerkers.
Dan het argument van te oud, niet herplaatsbare MBO'ers, me dunkt.
Het management heeft de kennis af laten stompen, en geen proactief beleidt gevoerd om de medewerkers bij te scholen.
Als je al wat bij wil leren moet het werkgerelateerd zijn en het mag niks kosten.
Ja oké je kunt binnen het bedrijf ge-sourced worden, maar dat geldt slechts voor een beperkt aantal medewerkers.
Trieste bedoening genaamd Atos Origin. vive la France?

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	154	6.4
2	Reza Sarshar	120	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / ICT-branche

Collectief ontslag bij Atos Origin

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst

10-02 Misys en Temenos willen fuseren

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

09-02 Gebouwautomatiseerders kiezen branchebestuur

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

08-02 Reseller verliest slag om het groene huishouden

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

07-02 Nomineer nu voor de Computable Awards 2012

07-02 Europese ICT-beslissers voorzichtig met budget

06-02 'Marktwaardering Facebook is kwart te hoog'

16-01-08 FNV: 'Houding van Atos Origin is arrogant'

28-07-05 Atos Origin voorspelt jaargroei van acht procent

14-07-05 Philips verkoopt laatste aandelen Atos Origin

Probleemloos ontwikkelen voor een hybride cloudmodel