Collectief ontslag bij Atos Origin

Atos Origin heeft collectief ontslag aangevraagd voor 245 arbeidsplaatsen bij de divisie Managed Operations. Die zou last hebben van overcapaciteit.

Het collectief ontslag betreft tachtig banen bij het onderdeel Enterprise Infrastructure Services en 165 bij End User Services. De ondernemingsraad is om advies gevraagd. De vakbonden zijn uitgenodigd om te praten over een sociaal plan.

De onderdelen zouden met overcapaciteit kampen, omdat door reorganisaties bij klanten er minder werkplekken en bijbehorende systemen te beheren zijn. Ook beweert het management dat er beheertaken naar lagelonenlanden zijn verplaatst. Verder bleef het aantal binnengehaalde orders achter bij de verwachtingen.

Bestuurder Jan Paul Veenhuizen schrijft in de ledenbrief, die vandaag is uitgestuurd, niet vermoed te hebben dat er bij Atos Origin zo’n ontslaggolf zat aan te komen, "te meer omdat we dachten dat de permanente ’stille ontslaggolf’ bij deze bedrijfsonderdelen het aantal collega’s al voldoende had teruggebracht."

De medewerkers van de getroffen divisie zijn vandaag, één dag voor het Pinksterweekeinde geïnformeerd. Opmerkelijk genoeg meldde de automatiseerder bij de presentatie van de jaarcijfers enkele weken geleden dat het zeker vijfhonderd nieuwe medewerkers zoekt. Uit de ledenbrief van vakbond FNV Bondgenoten blijkt echter dat het bedrijf slechts uitgaat van een gering aantal herplaatsingen. Het boventallig personeel zou volgens Atos Origin nauwelijks bij- of om te scholen te zijn om de functies te kunnen vervullen waaraan een tekort is. Een groot deel ervan behoort overigens tot de ’duurdere categorie’ werknemers van veertig jaar en ouder.