Chipfabrikant NXP wil werkweek van 55 uur
Chipfabrikant NXP wil in drukke tijden een 55-urige werkweek invoeren met werkdagen van maximaal twaalf uur. Dat staat in een plan voor cao-onderhandelingen voor komend jaar.
Tijdens cao-onderhandelingen heeft de directie van chipfabrikant NXP, tot vorig jaar onderdeel van Philips, het plan geopperd om personeel in drukke tijden vier werkweken van 55 uur (in plaats van de gebruikelijke 38 uur) achter elkaar te laten maken. Werknemers mogen zo maximaal honderd overuren maken.
Omstandigheden
NXP maakt met het voorstel gebruik van nieuwe regels in de arbeidstijdenwet van eind vorig jaar. In die regels worden langere werktijden onder bepaalde omstandigheden toegestaan. De plannen zijn onder andere neergelegd bij CNV Metaal Elektro. Die vakbond heeft nog geen standpunt ingenomen.NXP wil met werkdagen van twaalf uur voorkomen dat het in drukke perioden veel uitzendkrachten moet inhuren. NXP Nederland heeft ongeveer zesduizend medewerkers. In totaal werken 37.000 mensen bij het bedrijf.
Alsof die 55-urige werkweek daarvoor een oplossing is
concurreren, concurreren.....op een gegeven moment houdt 't op.
't is net een tubetje tandpasta, je kan wel blijven knijpen...
13-02 KPN garandeert anonimiteit internetgebruiker
13-02 Ordina rondt integratie Oracle EBS bij EL&I af
13-02 Perfectview levert CRM-systeem aan Gelderland
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Raadsels rond computerstoring Groningen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Avocent van Emerson beheert datacenter
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Citoto
09-02 Gebouwautomatiseerders kiezen branchebestuur
09-02 Scholten Awater krijgt nieuwe directie
08-02 Exxellence niet naar rechter om 'pijnloze...
|
|
Optimale controle over uw communicatie
Organisaties willen dat medewerkers altijd en overal optimaal bereikbaar zijn en toegang hebben tot bedrijfsinformatie.......




