Loopbaan / Praktijk
Uitblijven 2000-opdrachten verontrust branche-organisatie
Branche-organisatie Fenit denkt dat bedrijven uit concurrentie-overwegingen hun Jaar 2000-probleem niet bij de IT-leveranciers melden.
Dit is volgens de vereniging de belangrijkste reden voor het uitblijven van de vraag naar de geworven millennium-specialisten. "We vermoeden dat de meeste bedrijven indirect met het probleem bezig zijn", zegt woordvoerder Machiel de Rooij. "Waarschijnlijk vragen ze hun leveranciers, die het onderhoud verzorgen, om ook even een millennium-analyse te verrichten." De Fenit, een van de ondertekenaars van het Millennium Convenant, rekende op een verschuiving van reguliere opdrachten van de bedrijven aan de IT-dienstverleners naar millennium-vraagstukken. "We zien nog geen daling in reguliere opdrachten. Daarom denken we dat bedrijven hun millennium-probleem meenemen in die reguliere opdrachten."De Rooij kan niet zeggen of de capaciteitsproblemen voor het Jaar 2000-vraagstuk zijn overschat. "Dat weet ik niet. Wellicht zijn er minder mensen nodig dan verwacht omdat er steeds meer oplossingen op de markt verschijnen. Het blijft echter gissen."
In de kou
Analisten verwachten dat de vraag naar millennium-specialisten in het najaar zal toenemen. De geworven mensen moeten tot die tijd wachten. Fenit maakt zich grote zorgen over het lot van de millennium-specialisten die momenteel in de wachtkamer zitten. De federatie vindt dat er snel een procedure moet worden vastgesteld voor het in dienst nemen van deze mensen, om te voorkomen dat ze nog langer moeten wachten. Volgens De Rooij is de procedure onduidelijk en weten bedrijven niet hoe ze hun vacatures moeten aanmelden. "We kunnen deze mensen niet in de kou laten staan", licht Machiel de Rooij van de Fenit toe. "Het ergste dat ons kan gebeuren is dat deze sollicitanten het na een tijdje voor gezien houden." Fenit wil dat de bedrijven ook de gewone, niet-millennium vacatures gaat aanmelden. De organisatie hoopt dat een deel van de overbodige Jaar 2000-specialisten kan werken aan andere IT-trajecten. "De IT-branche kampt tenslotte met een tekort aan werknemers. Misschien dat we deze tekorten iets kunnen verminderen", aldus De Rooij. MC- 17:50 'ROC-unit ict moet samenwerken met techniek'
- 15:55 Werksfeer belangrijkste reden overstap
- 14:26 Percentage telewerkers in ICT het hoogst
- 10:51 Satyam-topman stapt op na creatief boekhouden
- 10:26 Kieboom wil niet de Logica-groep leiden
- 16:35 Logitech schrapt banen systeembeheerders
- 12:19 Functie als ontwikkelaar populair bij starter
- 10:40 Ex-Atos-topman Kieboom wordt CEO bij Logica
- 10:37 Opleider leert ICT'er denken als een hacker
- 10:42 Kwart ICT-vrouwen werkt meer dan 40 uur
Computable Banen
Op Computable Banen vind je de beste banen in de ICT. Zoek de ideale baan in de buurt of upload je CV om gevonden te worden door werkgevers.
Naar Computable Banen'Voor leuk werk moet je concessies doen'
18-12 11:42 Het vrouwennetwerk WomeninIT liet voor het eerst een man toe tot zijn bijeenkomst. KPN-strateeg Frans van der Reep gaf de ict-dames een aantal inzichten over het belang van...
Meer loopbaan achtergrond2009: het jaar om innovatief te bezuinigen
19-12 10:16 De ict-industrie lijkt het zwaar te gaan krijgen in 2009. Dat komt door de kredietcrisis en de bijbehorende recessie. Slecht nieuws voor cio's die de laatste jaren al meerdere...
Meer loopbaan opinieOdyssee bouwt virtueel kennisnetwerk op
25-02 20:13 Odyssee is een landelijk opererende organisatie op het gebied van training, opleiding, coaching en advies. Haar dienstverlening richt zich op de ontwikkeling en verbetering van...
Meer loopbaan praktijkBekijk de leveranciers op het gebied van Loopbaan.

