Deeltijd (Wat is er leuk aan werken in de IT?)

10-04-1998 00:00 | Door H.C. Elen | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

Het eerste dat deze hoog opgeleide jonge moeder te binnen schiet bij de lol van het werken in de automatisering is de krapte op de markt anno 1998. Schaarste biedt mogelijkheden, zowel voor werknemers als werkgevers: part-time en flexibel kan ineens ook binnen de automatisering.

In eerste instantie lijkt het voorgaande een contradictie. De markt reageert op de schaarste door hoge eisen met betrekking tot beschikbaarheid te stellen. Fulltime 40 uur per week werken is eigenlijk nog niet genoeg. De strijd om de werknemer wordt geleverd in de vorm van extra's in geld en goederen.
Maar bekijk het nu eens van de andere kant. Door te focussen op full-time zet je alle capabele mensen opzij die niet die 'full-time-plus' tijd aan het werk willen besteden. Zij zijn niet primair geïnteresseerd in premies en bonussen zoals opties en gratis auto's, maar in tijd en daarmee impliciet in de kwaliteit van het leven. Het gaat om waardevolle potentieel werknemers.
Tijd is een onderhandelingspunt geworden binnen de automatisering. Alleen al de bespreekbaarheid van tijd levert een hoop lol op, naast de 'normale' lol van elke baan waar je het naar je zin hebt, je ambities, kennis en kunde kwijt kunt en je ontwikkelen kunt.
Moraal: automatiseerder, realiseer je je marktwaarde, ook parttime. Werkgever, stel u flexibel op en werf die waardevolle parttimers.

H.C. Elen

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	154	6.4
2	Reza Sarshar	120	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Praktijkcases / Loopbaan

Deeltijd (Wat is er leuk aan werken in de IT?)

08-02 Nij Smellinghe live met geïntegreerd...

03-02 BAM helpt SOR met unified communications

23-01 Marktplaats.nl benut met SAS markt- en klantkennis

06-01 Croon Elektrotechniek 'toekomstproof' met AppSense

04-01 Subsidieproces: eerst organiseren, dan...

02-01 Zorgverlener Goenhuysen werkt efficiënt mobiel

27-12 Rode Kruis werkt decentraal met centraal beheer

22-12 Diaconessenhuis Leiden over op ChipSoft CS-ENZIS

16-12 ROC werkt met RES Workspace Manager

09-12 Diaconessenhuis Leiden vernieuwt protocolbeheer

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over

09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO

09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT

06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg