Loopbaan / Poll

01-05-2007 10:28 | Er is 1 reactie op dit artikel | Permalink

Hoe krijg je als bedrijf de beste ict'ers?

Hoe kan een bedrijf het gebrek aan goede ict'ers het beste aanpakken?

bekijk reacties (1) print stuur door

Reacties op dit artikel

RHartman, 07-05-2007 18:19

Door een no-nonsense beleid te voeren en niet mee te waaien met de waan van de dag. Dus ook qua werving. Persoonlijke arbeidsvoorwaarden, geen peer-review systeem, geen loze interne cursussen, maar echte, praktijkgerichte opleidingen, geen verspilling van geld aan uiterlijkheden, maar ten goede laten komen aan degenen die je goede naam in de markt zetten: je personeel. Geen politiek correct, wollig management dat niet eens een bit van een byte kan onderscheiden en denkt dat een nibble een zoutje is.

Loopbaan Artikelen

16:04 Werknemers: Microsoft heeft personeelsstop
11:11 HP en EDS: kiezen tussen centraal of decentraal
10:39 Salaris is belangrijkste arbeidsvoorwaarde
12:47 Onduidelijkheid over EDS-CAO bij HP
11:37 Partner neemt beslissingen voor manager
10:17 Plezier op de werkvloer zorgt voor creativiteit
10:15 Van Vliet: 81 verschillende webfunctionarissen
12:39 Vakbond verwacht niet veel ontslagen bij HP
10:46 Trainingsinstituut geeft Apple-cursussen
17:59 Haagse studenten leren van Siemens

Meer loopbaan

Meer Loopbaan

Computable Banen

Op Computable Banen vind je de beste banen in de ICT. Zoek de ideale baan in de buurt of upload je CV om gevonden te worden door werkgevers.

Naar Computable Banen

Loopbaan Achtergrond

HP en EDS: kiezen tussen centraal of decentraal

06-10 11:11 Het locatiebeleid van ict-leverancier HP staat haaks op dat van zijn kersverse dochteronderneming EDS. Daar waar HP zijn activiteiten zo veel mogelijk centraliseert, kiest EDS...

Meer loopbaan achtergrond

Loopbaan Opinie

Goede tester is een teamwerker

05-09 10:17 In het artikel ‘Tester moet betere feedback geven' komt sterk naar voren dat testers goed in hun vak zijn maar dat het ontbreekt aan communicatieve en sociale...

Meer loopbaan opinie

Loopbaan Cases

Odyssee bouwt virtueel kennisnetwerk op

25-02 20:13 Odyssee is een landelijk opererende organisatie op het gebied van training, opleiding, coaching en advies. Haar dienstverlening richt zich op de ontwikkeling en verbetering van...

Meer loopbaan cases

	Door ze te kapen bij de concurrent
	Door goede, aantrekkelijke advertenties
	Door deelname aan banenmarkten en ludieke acties