Download whitepapers, case studies
en onderzoeken over ICT-onderwerpen
Computable IT Knowledge Base
  Dagelijks het laatste
ICT-nieuws in je inbox?
Computable e-mail nieuwsbrief

Loopbaan / Nieuws

11-10-2007 09:44 | Door Redactie Computable/CRN | Gerelateerde bedrijven: Cisco, Randstad | Er is 1 reactie op dit artikel | Permalink

Cisco pakt tekort aan netwerkspecialisten aan

Coks Stoffer, algemeen directeur Cisco Nederland en Wilfran Beijeman, directeur Randstad Nederland BV

Coks Stoffer, algemeen directeur Cisco Nederland en Wilfran Beijeman, directeur Randstad Nederland BV

Randstad IT Services, it-opleider Fast Lane en netwerkspecialist Cisco introduceren het Partner Talent Program, een programma voor het werven en opleiden van netwerkspecialisten voor Cisco Business Partners.

De drie partijen springen hiermee in op het dichten van het dringende tekort aan netwerkspecialisten. De samenwerking zorgt ervoor dat meer dan honderd it'ers versneld worden klaargestoomd om als gecertificeerd Cisco-specialist aan de slag te gaan.

Binnen de samenwerking verzorgt Randstad IT Services de werving en selectie en begeleiding van de kandidaten, die vervolgens door Fast Lane worden opgeleid. Cisco stelt al zijn kennis op het gebied van netwerkoplossingen beschikbaar via het opleidingsprogramma dat de kandidaten volgen.

Certificaat

Half november moeten de eerste studenten beginnen met de opleiding. De kandidaten komen na zes maanden intensieve opleiding in het bezit van Cisco Certified Voice Professional (CCVP-) en Cisco Certified Security Professional (CCSP-) certificaten. De studie biedt de cursisten de zekerheid om met een certificaat op zak een vast contract te bemachtigen. Verwacht wordt dat er binnen een jaar meer dan honderd it'ers tot specialist zijn opgeleid, dankzij de samenwerking van de drie bedrijven.

André Brugman, systems engineer manager channels bij Cisco: "Uit onderzoek van IDC blijkt dat Europa momenteel kampt met een tekort van 160.000 netwerkspecialisten, groeiend tot een half miljoen in 2008. Maar ook uit de markt krijgen wij signalen dat het moeilijk is snel aan goede mensen te komen."

bekijk reacties (1) print stuur door
Reacties op dit artikel
Patrick van Mierl, 11-10-2007 14:26
Dit is op zich een mooie ontwikkeling, echter, als 70% het voor het papiertje doet, en verder toch de kennis niet bezit. Hebben we er:
Ten eerste weinig aan;
Ten tweede nemen ze onze offertes weg;
Ten derde slecht beveiligde bedrijfs netwerken.
 
En dat willen we toch niet hebben?
rssMeer Loopbaan

Computable Banen

Computable Banen

Op Computable Banen vind je de beste banen in de ICT. Zoek de ideale baan in de buurt of upload je CV om gevonden te worden door werkgevers.

Naar Computable Banen
Loopbaan Achtergrond

'Dienstverband lijkt op liefdesrelatie'

28-11 09:04   Wanneer is het tijd om van baan te wisselen en wanneer kun je beter blijven zitten? Volgens de deskundigen is het gezond om van baan te wisselen, maar moet je het niet te vaak...

Meer loopbaan achtergrond
Loopbaan Opinie

Goede tester is een teamwerker

05-09 10:17   In het artikel ‘Tester moet betere feedback geven'  komt sterk naar voren dat testers goed in hun vak zijn maar dat het ontbreekt aan communicatieve en sociale...

Meer loopbaan opinie
Loopbaan Praktijk

Odyssee bouwt virtueel kennisnetwerk op

25-02 20:13   Odyssee is een landelijk opererende organisatie op het gebied van training, opleiding, coaching en advies. Haar dienstverlening richt zich op de ontwikkeling en verbetering van...

Meer loopbaan praktijk
IT Directory

Bekijk de leveranciers op het gebied van Loopbaan.