Download whitepapers, case studies
en onderzoeken over ICT-onderwerpen
Computable IT Knowledge Base

Dagelijks het laatste
ICT-nieuws in je inbox?
Computable e-mail nieuwsbrief

Artikelen
- Alle artikelen
- Nieuws
- Achtergrond
- Video
- Tags
- Zoeken
- Auteurs
ICT Topics
- Overzicht
- Beheer
- Besturingssystemen
- Business Intelligence
- CRM
- ECM
- Development
- ERP
- eHRM
- Infrastructuur
- Internet
- Mobility
- Netwerken
- Open Source
- Outsourcing
- SaaS
- Security
- SOA
- Storage
- Telecom
- Virtualisatie
- Beleid
- Loopbaan
- ICT-branche
- Overheid
- Maatschappij
ICT Banen
- Banen
Bedrijven
Producten
Opinie
Whitepapers
- Whitepapers
Events
Gidsen
Service
- Informatie
- Abonnementen
- Nieuwsbrief
- Boekwinkel
- Adreswijziging
- Bezorgklacht
- Adverteren
- Planning
- Colofon
- Vacatures plaatsen
- Newsfeed
- RSS
- Disclaimer
- Privacy
- Sitemap

Win

een Mobile Office

van Samsung t.w.v.

Andere ICT Topics

pijltje

ICT Topics pijltje

pijltje

Loopbaan

pijltje

Loopbaan / Nieuws

10-07-2008 11:00 | Door Rian van Heur | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

ICT-leidinggevenden komen afspraken niet na

Managers in de ict-sector komen afspraken niet na. Daardoor wisselen ict'ers eerder van baan dan in andere sector. Toch zijn ict'ers tevreden over hun werkgever. Ze zijn vooral te spreken over de samenwerking en collegialiteit.

Leidinggevenden in de ict komen dikwijls hun afspraken niet na. Dat wordt als één van de belangrijkste knelpunten genoemd door ict'ers die meededen aan een onderzoek van bureau Integron. Het gebrekkige leiderschap zorgt ervoor dat het personeel zich niet genoeg verbonden voelt aan de werkgever.

Een kwart van de medewerkers in de ict-sector denkt over twee jaar ergens anders te werken. Een kwart solliciteerde het afgelopen jaar. Integron vindt dat bedrijven goed moeten nadenken over het behouden van medewerkers. Het nakomen van afspraken door de leidinggevende is dan cruciaal, aldus Integron. "De basis voor elke duurzame relatie, dus ook die tussen medewerkers en hun direct leidinggevende, is dat je afspraken nakomt. Met gerichte aandacht kan je snel beter worden, maar dat is niet iedere ict'ers gegeven", zegt Stephan van Gelder, directeur van Integron.

Tevreden

Ict'ers zijn over het algemeen tevreden over hun werkgever. Zij waarderen hun werkgever met een 7,0. In vergelijking met andere sectoren komt het cijfer gemiddeld uit op een 7,1.

Medewerkers zijn over het algemeen erg tevreden over de samenwerking en collegialiteit. Ook de vrijheid en de afwisseling van het werk worden goed beoordeeld.

reageer print stuur door

Gerelateerde artikelen

14-07-2008 Juist ICT-werkgever moet afspraken nakomen
07-08-2007 Ict'ers ontevreden over promotiekansen
25-07-2007 Ict-directeuren minst tevreden met hun werk

Reageer

Nieuws

Meer Loopbaan

Computable Banen

Computable Banen

Op Computable Banen vind je de beste banen in de ICT. Zoek de ideale baan in de buurt of upload je CV om gevonden te worden door werkgevers.

Naar Computable Banen

Loopbaan Achtergrond

'Brommers en netwerken lijken op elkaar'

05-12 16:49 Remco Nijkamp (40) is ict-consultant bij Qwise. Vanuit de techniek groeide hij het consultancyvak in. Ook in zijn rol als adviseur vormt techniek altijd de basis voor wat hij doet.

Meer loopbaan achtergrond

Loopbaan Opinie

Goede tester is een teamwerker

05-09 10:17 In het artikel ‘Tester moet betere feedback geven' komt sterk naar voren dat testers goed in hun vak zijn maar dat het ontbreekt aan communicatieve en sociale...

Meer loopbaan opinie

Loopbaan Praktijk

Odyssee bouwt virtueel kennisnetwerk op

25-02 20:13 Odyssee is een landelijk opererende organisatie op het gebied van training, opleiding, coaching en advies. Haar dienstverlening richt zich op de ontwikkeling en verbetering van...

Meer loopbaan praktijk

IT Directory

Bekijk de leveranciers op het gebied van Loopbaan.