Download whitepapers, case studies
en onderzoeken over ICT-onderwerpen
Computable IT Knowledge Base
  Dagelijks het laatste
ICT-nieuws in je inbox?
Computable e-mail nieuwsbrief

Loopbaan / Nieuws

05-11-2008 12:57 | Door Rian van Heur | Tags: Politie, Inhuur | Er zijn 4 reacties op dit artikel | Permalink

Inhuur kost ICT-organisatie politie 77 miljoen

De ict-organisatie van de Nederlandse Politie huurde het afgelopen half jaar voor 77 miljoen euro aan externe medewerkers in. Het gaat om ongeveer 1200 mensen. Dat zijn voornamelijk ict'ers. Verwacht wordt dat er in 2008 voor 160 miljoen euro aan medewerkers wordt ingehuurd.

Externe werknemers hebben de voorziening tot samenwerking Politie Nederland (vtsPN) het afgelopen half jaar 77 miljoen euro gekost. De kosten van de externe inhuur van voornamelijk ict'ers is berekend in het onderzoek ‘De Nulmeting Taskforce Personeelsbeheer'. Het gaat om de inhuur van 1190 externen in de periode 1 januari 2008 tot en met 15 juni 2008.

De Taskforce Personeelsbeheer verwacht dat er in 2008 160 miljoen euro wordt uitgeven aan de inhuur van externe medewerkers. De directie moet drastische maatregelen nemen om de uitgaven aan inhuur van externen te beperken, schrijft de taskforce in een advies.

Lastig controle houden

De taskforce komt ook tot de conclusie dat het lastig is voor vtsPN om de controle te houden over de uitgaven wat betreft inhuur. Er wordt gewerkt met vier verschillende systemen. De data in deze systemen is niet overal hetzelfde. Volgens de registratie van Procura, het inkoop- en registratiesysteem zijn er meer externen ingehuurd dan dat er in het urenregistratie E-synergy staan.

Daarnaast wordt er structureel meer in rekening gebracht dan gecontracteerd. Ook worden er hogere tarieven betaald dan afgesproken. Daarnaast worden er tariefsverhogingen goedgekeurd van meer dan vijf procent, terwijl er, afhankelijk van de betreffende branche, contractueel niet meer dan een tot twee procent is toegestaan.

VtsPN is verantwoordelijk voor het verbeteren en uitbreiden van de ict-voorzieningen bij de politie. Uit het onderzoek blijkt dat de organisatie 3000 medewerkers heeft, waarvan er 1200 medewerkers extern worden ingehuurd. Het aantal externen neemt per maand verder toe.

bekijk reacties (4) print stuur door
Reacties op dit artikel
Tommie, 06-11-2008 13:11
Da's 65k per medewerker. Bij personeel wat je zelf in dienst hebt liggen die kosten wellicht iets lager, maar niet veel. Vooral hoog geschoold personeel verdient al snel meer dan 40k per jaar, exc werkgeverslasten
Anno, 07-11-2008 1:02
Whaah, wat een gezeur van die vtsPN, een van hun problemen, is dat de gewenste sollicitaties die binnenkomen via de online advertenties, de goedkeuring nodig hebben over de kandidaten door een politie afdeling genaamd: "Veiligheid en Integriteit".

Daar ligt juist het probleem, want zonder deze goedkeuring, komt de betreffende kandidaat niet binnen, want deze afdeling heeft een 'onaantastbare agenda' - ook voor interne hoog geplaatste politie autoriteiten, al meer dan 45 jaar lang....

Daarentegen komt de veel duurdere inhuur (gedetacheerde ICT'ers), bij inlevering van een papiertje van het plaatselijke Gemeentehuis, bij het neer tellen van zo'n ?12,- euro, een door de Burgemeester ondertekende bekentenis van een: 'Verklaring van Goed Gedrag'.

Als de veel duurdere inhuur nou ook eens ge-screend zou moeten worden door "Veiligheid en Integriteit" net als de gelijkwaardige sollicitanten, heffen we het probleem niet op, maar verdelen we het over het geheel, en worden de 'extra kosten' daar door, beter berekenbaar.

Hoe ik dat weet?
Ik heb juist die ervaring opgedaan bij vtsPN,
zo wel als gedetacheerd, (verklaring van goed gedrag)
en ook als sollicitant! (AIVD Screening)
Rob, 07-11-2008 19:48
Rare discussie. Waarom alleen naar kosten kijken?
Wat leveren de werkzaamheden van een externe medewerker op en vergelijk dat eens met een interne medeerweker.
De reden voor inhuur is vaak dat dit werk door internen niet kan worden gedaan...
 
Rob
pierre, 08-11-2008 10:12
Vaak is het gewoon verstandig om werk aan externen uit te besteden. Het onderhoud van systemen die gebouwd zijn met legacy tools en binnen afzienbare tijd vervangen gaan worden besteed je toch uit? Eigen mensen betrek je bij de nieuwe systemen. Daar investeer je in en zo maak je het interessant voor ict-ers om 'intern' te zijn. Als de nieuwe systemen klaar zijn gaat het legacy systeem eruit: inclusief onderhoudsprogrammeurs. Of die externen elders emplooi vinden is dan niet het probleem van de inhuurder. - Zo zijn er nog legio voorbeelden waarom inhuur gewenst is. Als dat niet zo zou zijn dan zouder er aanmerkelijk minder externe ict-ers zijn.
rssMeer Loopbaan

Computable Banen

Computable Banen

Op Computable Banen vind je de beste banen in de ICT. Zoek de ideale baan in de buurt of upload je CV om gevonden te worden door werkgevers.

Naar Computable Banen
Loopbaan Achtergrond

'Voor leuk werk moet je concessies doen'

18-12 11:42   Het vrouwennetwerk WomeninIT liet voor het eerst een man toe tot zijn bijeenkomst. KPN-strateeg Frans van der Reep gaf de ict-dames een aantal inzichten over het belang van...

Meer loopbaan achtergrond
Loopbaan Opinie

2009: het jaar om innovatief te bezuinigen

19-12 10:16   De ict-industrie lijkt het zwaar te gaan krijgen in 2009. Dat komt door de kredietcrisis en de bijbehorende recessie. Slecht nieuws voor cio's die de laatste jaren al meerdere...

Meer loopbaan opinie
Loopbaan Praktijk

Odyssee bouwt virtueel kennisnetwerk op

25-02 20:13   Odyssee is een landelijk opererende organisatie op het gebied van training, opleiding, coaching en advies. Haar dienstverlening richt zich op de ontwikkeling en verbetering van...

Meer loopbaan praktijk
IT Directory

Bekijk de leveranciers op het gebied van Loopbaan.