Logica compenseert verloop niet helemaal

03-02-2009 11:27 | Door Rian van Heur | Lees meer over het bedrijf: Logica | Er zijn 8 reacties op dit artikel | Permalink
Logica logo

Niet al het natuurlijk verloop bij Logica Nederland wordt opgevuld. Het gaat dan vooral om ondersteunende functies. Het bedrijf wil het komende jaar nog honderden nieuwe werknemers aannemen. Dit zijn vooral mensen met ervaring.

Logica Nederland gaat niet al het volledige verloop onder het personeel compenseren. Het gaat daarbij vooral om ondersteunende functies. Volgens een woordvoerder van het bedrijf  is er geen sprake van een wervingsstop.

Het bedrijf wil meer declarabele functies creëren. "Daarbij maken we gebruik van het natuurlijk verloop", aldus de woordvoerder. Hij wil niet zeggen of er eind 2009 minder werknemers bij het bedrijf zullen werken dan in januari. "In de ict is sowieso een relatief groter verloop dan in andere sectoren."

Kritischer

De dienstverlener kijkt kritischer naar de invulling van een functie als een werknemer vertrekt. "De mix van consultants die we werven, is veranderd. Voorheen wierven we juniors, mediors en seniors. Nu ligt de nadruk meer op mediors en seniors. De markt vraagt daarom." Daarnaast bekijkt de werkgever welke werkzaamheden kunnen verhuizen naar het buitenland.

Logica wil het komende jaar een significant aantal werknemers aannemen. Het zou gaan om honderden banen in declarabele functies. Ondersteunende functies zullen vaker niet worden ingevuld. "Soms blijkt dat veel meer digitaal gedaan kan worden. Bijvoorbeeld bij personeelssystemen via internet", zegt de woordvoerder. Daarnaast zullen meer functies declarabel worden gemaakt. "Denk daarbij aan middle managers die we nu weer bij klanten gaan zetten."

Wilbert Kieboom

Wilbert Kieboom begint op dinsdag 3 februari als directeur bij Logica Nederland. Kieboom werkte hiervoor als ceo bij Atos Origin. Volgens de woordvoerder is Kieboom niet aangenomen om het bedrijf te saneren. "Hij heeft de opdracht gekregen om het bedrijf te laten groeien. En dat gebeurt vooral door mensen bij klanten neer te zetten."

Reacties op dit artikel
Geen ratingJeroen, 03-02-2009 11:54
Ha, Kieboom heeft eerste heel ATOS tegen zich in het harnas gejaagd en nu is Logica aan de beurt!
Geen ratingMarc, 03-02-2009 12:33
Maar bij Logica spelen ze graag riddertje dat weet je toch Jeroen.
Geen ratingRich, 03-02-2009 13:18
Hoho .. dit is allemaal "licht geromantiseerd" :P
Geen ratingJeroen, 03-02-2009 13:37
Marc, dan hoop ik voor meneer Kieboom dat ze dat met houten zwaardjes doen :-)
Geen ratingJacob, 03-02-2009 21:20
"Denk daarbij aan middle managers die we nu weer bij klanten gaan zetten." Als die middle managers met hun zwaardjes bij de secretaresses worden weggehaald, dan zijn er ook heel wat non billable secretaresses over. Wibert, zet die secretaresses maar bij de klanten, want zij hebben vaak meer gevoel voor de klant dan hun ridders.
Geen ratingJan Klaassen, 04-02-2009 10:18
Logica komt de laatste tijd niet echt sterk in het nieuws, zeker niet omdat klanten niet te spreken zijn over de wijze van dienstverlening. Bij Atos is het HRM-vlak nou niet bepaald sterk en dan gaat Logica daar nu een hoge van aantrekken ... de berichtgeving van Logica doet mij denken aan de minister van informatie in Irak tijdens de invasie door Amerika destijds: "We are defeating the American army"... grappig is dat de reclameboodschap ook een of andere strijd is tegen iets .... tegen de klant?
Geen ratingExpert, 04-02-2009 10:36
Mmm, managers bij de klanten inzetten. Heel veel van die clowns zijn juist gepromoveerd zodat ze bij klanten juist geen schade meer konden aanrichten vanuit hun consultant-rol. Plus: de managers hebben dan toch alleen oog voor de sales in plaats van het oplossen van de problemen bij de klant c.q. daadwerkelijk werk te verrichten .... oftewel: dit wordt een mooie tragedie!
Geen ratingBert de Vries, 04-02-2009 22:28
Strijdend zal Logica tenonder gaan!!! Licht geromantiseerd dan...
Top 10 Reagerende members
  Aantal reacties
met 3+ sterren
Gemiddelde
waardering
Klik voor meer info1 154 6.4
Klik voor meer info2 120 6.7
Klik voor meer info3 109 6.4
Klik voor meer info4 79 6.6
Klik voor meer info5 53 6.1
Klik voor meer info6 49 6.3
Klik voor meer info7 47 6.5
Klik voor meer info8 43 6.1
Klik voor meer info9 43 6.0
Klik voor meer info10 40 6.3