RSI geen reden voor uitval bij ICT'ers
Hoewel ict'ers voornamelijk beeldschermwerk doen, komt rsi (repetitive strain injury) nauwelijks meer voor als oorzaak voor arbeidsongeschiktheid.
Verzekeraars die ict-werknemers verzekeren tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid constateren dat rsi weinig voorkomt onder ict'ers. Een belangrijke reden waardoor ict'ers wel arbeidsongeschikt raken, is stress.
Miranda Mens van Nationale Nederlanden: "Ict'ers hebben geen fysiek belastend beroep. Daardoor worden zij zelden arbeidsongeschikt door fysieke klachten. Hoewel ict'ers voornamelijk beeldschermwerk doen, valt ons op dat wij rsi niet als reden voor arbeidsongeschiktheid terugzien in onze cijfers."
Werkplek
Verzekeraar Cardiff ziet zelfs een grote verandering ten opzichte van voorgaande jaren."Uit onze gegevens blijkt dat rsi een aantal jaar geleden nog een veel voorkomende reden voor arbeidsongeschiktheid was", zegt woordvoerder Marieke van Zuien. "Tegenwoordig komt het nauwelijks nog voor. Waarschijnlijk wordt er door werkgevers tijdig ingegrepen en is er voldoende aandacht voor een ergonomisch verantwoorde werkplek voor werknemers."
Wanneer ict'ers arbeidsongeschikt raken, komt dit meestal door een burn-out, stress of een andere psychische oorzaak.
Jammer dat mensen meer weten van bijv LCD flatscreen, computer, video, ict-systemen, dan van hun "eigen stoffelijk omhulsel". Ze kennen bijv wel de handleiding van een nieuwe laptop, auto, gereedschap, ict systeem, programmeertaal of , CMS uit hun hoofd, maar niemand kan,wil kennis nemen van de gebruiksaanwijzing van eigen lichaam en geest ;-)
Neem voor je gezondheid je eigen verantwoordelijkheid
Niemand anders doet het voor je en er words miljarden verdiend om je dom en ziek te houden op dit gebied.
Zorg voor je zelf...
Je bent het (ook) waard, en niemand anders gaat het voor je doen, tenzij ze grof aan je kunnen verdienen.
Ik denk dat door tijdig ingrijpen, tijdelijk gas terug en een goede coaching (op bijvoorbeeld assertiviteit) voorkomen wordt dat pati?nten ziek blijven. Door de goede begeleiding komen de pati?nten niet meer in de WIA. Zelf hoor ik om me heen steeds vaker mensen die klachten gehad hebben.
Dat klopt. Als externe neem je het voor lief als er geen maatregelen worden genomen tegen RSI. Dat is immers een keuze en al zou je het wel doen dan rookt je schoorsteen niet. Een verzekering er voor nemen is ook geen optie voor een extene want dan gaat het geld op aan een dure verzekering ipv een leuke auto en gadgets om de interne de ogen mee uit te steken.
Waarom willen nu ineens de externe vast in dienst ?
Typisch.
[quote]
Hangt natuurlijk sterk af of die mensen op afdelingen werken waar vaak continue bedrijfskritische problemen snel moeten worden opgelost.
[/quote]
Als je hier RSI van krijgt, ben je dus ongeschikt voor dit werk (en ja, ik heb ook menig bedrijfskritisch IBM-Mainframe netwerk 's nachts weer aan de gang geholpen in't verleden)
Overigens wel typisch dat de S van RSI hier vooral toegewezen wordt aan Stress, terwijl het officieel volgens mij voor Strain staat.
Wat dat betreft ga ik wel met Ronald Vermeij mee: leer luisteren naar je lichaam. Enough is enough!
Je kunt niet door blijven gaan.
Na 2 nachten doorbuffelen om een bedrijfskritisch systeem weer aan de praat te krijgen, moet je baas niet verwachten dat je weer om 0800u op de stoep staat.
Leer luisteren naar je lichaam, en neem daar ook de tijd voor. Als je almaar door blijft jagen, vergeet je te luisteren naar je lichaam, met alle gevolgen van dien. Leer de signalen herkennen, en respecteer deze ook.
Dan maar een keer die opdracht niet op tijd af, dat is nog altijd beter dan 3 maanden thuis zitten.
Het is echter niet waar dat ICT'ers geen fysiek belastend beroep hebben. Bewezen is dat tijdens beeldschermwerk de spieren in de onderarmen, schouders en nek op 2% van de maximale spiercontractie werken. Als dit 6 tot 8 uur op een dag gebeurt dan kan dit toch wel leiden tot negatieve gevolgen voor de spieren. De Cinderella-hypothese verklaart deels waarom er klachten in de spieren kunnen optreden.
De risicofactoren van RSI zijn te vinden op het Fysieke, Psychosociale en Persoonlijke vlak.
- Fysiek: beinvloed door werkplek en werkhouding
- Psychosociaal : o.a. Steun van collega's, Stress, Werkdruk
- Persoonlijk : Type A (buitenwereld is altijd schuldig)
Kortom fysieke belasting is een voorwaarde voor het krijgen van RSI. Psycosociale belasting verhoogt het risico op RSI (verhoogde spiertonus).
Ik vermoed dat d.m.v. voorlichting werknemers zich goed bewust zijn van de invloed van Fysieke belasting op RSI en dat daarom RSI is afgenomen. Ook mede door het tijdig in een behandeltraject stappen kan RSI afgenomen zijn.
Ik denk dat we mogen concluderen dat er nog veel gedaan kan worden aan het verminderen van psychosociale en persoonlijke risicofactoren. Deze zijn ook verantwoordelijk voor o.a. Burn-Out.
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|



