'ICT'er kan zich niet verplaatsen in anderen'
Ict'ers missen communicatieve vaardigheden en komen niet klantgericht over. Dit komt doordat zij zich niet kunnen verplaatsen in de denkwereld van niet-techneuten. 'Een klant wil ook gehoord worden, in plaats van alleen een oplossing.'
Ict-bedrijven vinden het steeds belangrijker dat hun medewerkers zowel technisch onderlegd zijn als communicatieve en sociale vaardigheden hebben, merken opleiders. Konden techneuten zich vroeger achter hun computer schuilhouden, tegenwoordig wordt verwacht dat zij ook met klanten communiceren. Daarbij blijkt het voor ict'ers moeilijk om zich in anderen te verplaatsen.
"Ict'ers zijn geneigd zwartwit te denken. Zij redeneren vanuit de techniek en geven aan wat wel en niet kan, maar missen gevoel voor verhoudingen", legt Yvonne Bik van trainingsbureau Ypsilon Communicatie het probleem uit. "Dat zij iets logisch vinden, wil echter niet zeggen dat het voor iemand anders ook zo is."
Liegen
Has van den Kieboom van opleidingsinstituut Schouten en Nelissen vult aan: "Ict'ers zijn sterk gericht op de inhoud van hun werkzaamheden en hebben soms minder oog voor de rest van de organisatie. Het is ict voor en ict na. Daarom denken zij dat klanten tevreden zijn wanneer zij hun probleem oplossen. Maar een klant wil daarnaast gehoord worden. Ict'ers moeten leren om de inhoud te scheiden van de relationele kant van klantcontact."
Hoe zij dit moeten doen, vinden cursisten echter vaak lastig, merken de trainers. Volgens Miriam van de Laak van One2train zien ict'ers het verpakken van een boodschap als liegen. "Wij merken dat cursisten vaak weerstand hebben om een antwoord tactvol te brengen, zodat de klant er ook een prettig gevoel bij heeft", licht zij toe. Ook Bik merkt dat zij cursisten eerst heel duidelijk moet maken dat ict'ers niet dezelfde taal spreken als niet-techneuten. "Meestal geldt dat een bedrijf tevreden klanten wil. Maar ict'ers denken dat een klant tevreden is als hij de beste oplossing krijgt."
Dit stukje is generaliserend en ronduit beledigend voor de zeer grote groep collega's die uitstekend communiceert.
Verander de kop in 'veel', of 'een groot deel van', en we kunnen er nog over discussi?ren. Zoals het er nu staat is het gewoon 100% onzin (Het alle zwanen zijn wit verhaal).
't is ook nog eens bijzonder slechte reclame voor de ICT. Hoe moet ik aan goed communicerende nieuwe medewerkers komen als ze door dit soort artikelen uit de sector worden weggejaagd, nog voordat ze hun opleiding hebben gekozen?
Maar bij de wat grotere ICT bedrijven die ik ken, zijn meerdere opleidingen 'communicatieve vaardigheden' verplicht, dus er is vanuit de ICT veel aandacht voor. Op basis van de gegeven quotes zou ik wel voorstellen dat zij zelf eerst hun eigen cursus volgen, want als ICT'er je doelgroep zijn, is het ook belangrijk dat "de klant er ook een prettig gevoel bij heeft". En zo prettig voelt een ICT'er zich niet na deze grove generalisaties.
Ik ga er dus maar van uit dat al die ict'ers die nog niet de behoefte hebben gehad een training te moeten volgen in communicatie wel voldoende communiceren.
En zoals in ieder vakgebied heeft "de vakidioot" vaktaal, gebruikt termen die niet begrepen worden door de niet-ingewijden en wilt ook zelf alleen maar vanuit zijn vakgebied denken. Ook in de ict kom je deze vakidioten en dus specialisten tegen... gelukkig maar !!! Voor de brug naar de klant zorg je maar voor een andere persoon.
Hetzelfde geldt voor advocaten, psycho-dingesen, wiskundigen, natuurkundigen, ruimtevaartespecialisten, actuarissen, etc, etc. (alles in volkomen willekeurige volgorde)
Prettig weekend, welterusten en gezond weer op!
computable.nl Lijkt mij redelijk ICT gerelateerd.
Publicaties over "advocaten, psycho-dingesen, wiskundigen, natuurkundigen, ruimtevaartespecialisten, actuarissen, etc, etc" zijn niet op z'n plaats toch?
"Meestal geldt dat een bedrijf tevreden klanten wil. Maar ict'ers denken dat een klant tevreden is als hij de beste oplossing krijgt."
Als klant wil ik ALTIJD de beste oplossing!
Misschien moet Mw. Bik eens kijken wat zich bij de konsumentenbond doet, of die ook tevreden willen zijn met een halfwassen produkt, dat kan heel interessant worden!
Ik bedoelde dat dit artikel niks specifieks over ITers zegt. Je kunt hetzelfde beweren over andere, specialistische beroepen. Het lijkt wel alsof men bij VNU af en toe het originaliteitsgevoel een beetje kwijt is. (te makkelijk wordt de 'zoek en vervang' functie gebruikt).
Wat ook vaak opvalt is dat zulk soort artikelen vrijwel altijd door niet-ter-zake-kundige journalisten zonder hoor en wederhoor klakkeloos gepubliceerd worden. En vrijwel altijd door schrijvers van buiten de beroepsgroep. (hoe was het ook alweer? "De beste stuurlui staan aan wal")
Het is wel goed voor de reacties in deze rubrieken natuurlijk... :-)
Hier klopt niks van.
Nog nooit zo een slecht opleidingsinstituut mee gemaakt.
Kennelijk zoeken ze klanten.
Krijg je eerst als ICT'er jaren het stempel opgeplakt dat je sociaal onzeker bent en niet assertief bent... zeg je eindelijk tegen de klant waar het op staat, wat wel en niet kan.. is het weer niet goed.
Zoals hierboven vernoemt.. de ICT'er behoort gewoon te kunnen zeggen wat wel en niet kan. De brug naar de klant wordt maar door iemand anders ingevuld. Of zullen we "Sales" maar gelijk een nevenfunctie maken van de ICT'er???
Echter.. je doet of het ??n niet goed of het andere.
Men zegt tegen je dat je "niet met de klant mee denkt" en als je dat wel doet krijg je van je baas te horen dat de klant zeer tevreden is, maar dat je meer sales moet genereren en meer met oplossingen bezig moet zijn.
Daar sta je als ICT'er in een spagaat.
(?k wist niet dat atletiek ook onder ICT valt)
Het artikel klopt namelijk wel degelijk. Dat het geen nieuws meer is klopt echter ook.
Ik ben zelf een hard-core techie maar...
...ik ben tegelijk ook heel sociaal en extrovert. Ik kan met iedereen praten. Van systeembeheerder tot directeur. Voor een zaal staan van 300 man en een flitsende presentatie geven is ook geen probleem. Vaak denkt men daardoor ook dat ik dus een sales of marketing persoon ben. Ik blijf echter een techneut in hart en nieren.
Ik merk in het bedrijfsrestaurant en op bedrijfsuitjes bv. dat velen alleen maar kunnen praten over computers en zaken die daaraan gerelateerd zijn. De meesten zijn tamelijk introvert.
Ze vinden van zichzelf dat ze ook nergens anders over hoeven te kunnen praten. Ook dat is in bovenstaande reacties goed te merken.
Ik heb daar zelf geen moeite mee. Je moet mensen altijd in hun waarde laten.
Ik vind het soms wel wat storend worden. Dan denk ik "praat nou eens over wat anders!".
Ik vind echter wel dat bedrijven zich niet in de mate moeten focussen op "iedereen moet een sociaal dier worden" zoals men doet. Niet iedereen is het zelfde en mensen hebben hun sterke en zwakke kanten. Krampachtig proberen een introvert iemand andere karakter-eigenschappen aan te leren werkt meestal niet. Zuiver zakelijk gezien is deze houding vanuit bedrijven echter wel te begrijpen.
Zakelijkheid en ondernemerschap is overigens ook zo'n eigenschap die velen ontberen. Wederom zuiver zakelijk gezien ook niet gunstig voor een firma.
Dat klopt ook. Er zijn genoeg functies waarbij skills veel belangrijker zijn dan goed kunnen communiceren.
Ik vermoed daarom dat dit artikel voornamelijk naar "consultants" refereert.
Ik moet wel zeggen dat de titel "consultant" of "technical consultant" te vaak wordt gebruikt.
Een echte consultant is een extraverte super-techneut die kan denken in oplossingen en die goed kan communiceren en een bepaalde senioriteit uitstraalt.
Iemand die z'n mond niet open durft te trekken als het niet langer over computers gaat en liever in een hoekje z'n werk doet noem ik geen consultant.
Dat wil niet zeggen dat die persoon z'n werk niet prima doet maar de verwachting over zo'n persoon is dan anders. Zulke mensen moet je met andere criteria waarderen.
Jammer genoeg worden er ook opleidingsbudgetten aan besteed. Een soort toefta om werkgelegenheid te scheppen.
Angezien ik heb gemerkt dat "softe sector" opleiders veel moeite hebben met zingeving en spiritualiteit
overweeg ik een "mooi cursusje" voor deze groep in elkaar te draaien.
Communicatie is typisch iets tussen 2 (of meer) personen.
Wellicht dat de ICT'er zich niet kan verplaatsen in een ander, maar als de ander zich ook niet kan verplaatsen in de ICT'er, dan zal de communicatie altijd haperen.
Ik kom nog steeds tegen dat marketeers en/of projectmanagers dingen beloven aan klanten, en dat de techneut moet melden dat het niet kan.
Vaak is dan de ICT'er de gebeten hond; de ICT'er kan zich niet verplaatsen in de klant, projectmanager enz. enz. Graag zou ik een en ander omdraaien: de projectmanager kan zich niet verplaatsen in de ICT'er. Hij/zij belooft dingen die de techneut niet of nauwelijks waar kan maken binnen de gestelde tijd/budget. De ICT'er wordt hier op aangekeken, niet degene die de valse beloften doet ...
Erg herkenbaar. Maar ik zie het kunnen verkopen van iets en een ander voor de gebreken laten opdraaien, juist als iets waar veel sociale vaardigheden mee gemoeid zijn.
Seriemoordenaars zijn bijv overigens vaak erg charmant, waardoor ze hun slachtoffers zonder veel problemen mee krijgen ;-)
Wij 'challengen' onze opdrachtgever en brengen requirements die de opdrachtgever wel heeft maar vergeet te stellen ook boven water. Dat scheelt veel kosten in het realisatietraject.
Wat vaak fout gaat, is dat deadlines heilig zijn en dit doel alle middelen heiligt. Als requirements nog maar half bekend zijn en 'zweven', wil de project manager en de opdrachtgever al dat de bouwer begint met bouwen. Verschillende stadia (requirements, ontwerp en bouw) lopen dus door elkaar. Het opleveren op tijd tegen de geplande kosten is veel belangrijker dan de kwaliteit. Het testtraject is dan ook erg ....boeiend... Oplossingen zijn vaak houtje-touwtje (niet structureel) en sommige requirements worden uberhaupt niet opgeleverd. Die worden dan vaak als 'hier valt de bank niet mee om' afgeschilderd. Korte termijn oplossingen zijn killing voor degelijke software. Ieder project heeft oogkleppen op en focust alleen op eigen deliverables. Software wordt niet generiek maar specifiek en de ene puist na de andere puist wordt gebouwd. Software wordt niet overdraagbaar, niet transparant en dus complex (mensen met kennis worden 'helden' binnen de organisatie) waardoor later de meest simpele wijzigingen steeds duurder worden en soms zelfs uitvoerbaar. De software-leverancier is allang blij als een bepaalde module nog werkt en adviseert dan om er vooral niets aan te veranderen.
Juist hier zou men eens een cursus voor moeten uitschrijven en project- en programma-managers en opdrachtgevers uitnodigen.
Persoonlijk vind ik het allemaal vriendjespolitiek.
maare als ze het zelf beter kunnen, dan zoek ik wel vast naar een andere manier om mijn geld te verdienen.
Tip 1: Goed eten hard werken is de sleutel tot succes
Fijne dag
Nog te vaak zie ik bij bedrijven, voornamelijk kleinere, dat de ICT'er wel even iets maakt wat hij denkt dat de klant wil. Dit zal in 9 van de 10 gevallen geheid fout gaan. De klant zal het niet begrijpen en de ICT'er vindt dat de klant niet moeilijk moet doen, want "alles is toch helemaal logisch en precies wat de klant wil"?
Dit is de taak van een tussenpersoon. Een persoon die zowel de taal van de ICT'er als die van de klant begrijpt. Veel bedrijven hanteren verschillende namen voor deze duizendpoot. Informatie-analist, functioneel ontwerper of consultant, maar het komt altijd op hetzelfde neer.
Wieksers zijn het
Weet wat je schrijft, of ga eens kijken bij zo'n 'idioot' ICT-bedrijf.
Discussie zijn leuk, maar dit slaat echt nergens op.
Als doel van een systeemontwikkelproject zie ik:
Doen wat de klant (via gebruikers) nodig heeft (wat meestal niet is wat hij zegt), op het moment dat hij het nodig heeft (wat eerder of later kan zijn dan hij zegt), zodat hij tevreden is (dan wil hij betalen) en succesvoller dan voordat we het systeem leverden (als hij niet succesvol is kan hij niet betalen; als hij niet succesvoller is, waarom zou hij dan betalen).
Veel ICT systemen verplaatsen zich niet voldoende in de eigenschappen van de gebruiker. Dus niet "hoe de gebruiker zich zou moeten gedragen" maar "hoe de gebruiker zich nu eenmaal gedraagt", ook al vind je dat om welke reden ook onjuist. De gebruikers zijn nu eenmaal onderdeel van het systeem.
Ik was gisteren op Schiphol om in te checken en het duurde veel langer dan normaal. Als reden werd door de dames gegeven: ?Sorry, we hebben een nieuw computersysteem.? Zoals je ziet, geheel in tegenspraak met het doel (succesvoller dan met het vorige systeem). Een project heeft de verantwoordelijkheid niet alleen om het ICT systeem op te leveren, maar ook om zich ervan te vergewissen dat de stakeholders tevreden zijn en dat de gebruikers succesvoller zijn dan eerder. De dames zaten te zweten achter hun beeldschermen en de klanten (reizigers) ergerden zich. De klant (in dit geval Finnair) maakte hierdoor ongewild een slechte beurt.
?Heathrow Terminal 5 was op tijd en binnen budget?, zei een van de betrokken ingenieurs. Toegegeven, een geweldige prestatie. Technisch gezien. Gebruikers voor wie de terminal gebouwd is, namelijk de reizigers, zijn echter niet ge?nteresseerd in de prachtige techniek. Zij leveren hun bagage af en verwachten op de luchthaven van aankomst hun bagage zo snel in acceptabele toestand weer terug te krijgen. Dat gebeurde niet: veel bagage kwam verkeerd terecht. Ontwikkelaars dachten dat ze en prima job hadden geleverd. Gewone mensen zien meteen dat ze gefaald hebben, al heb ik begrepen dat het inmiddels beter gaat.
Zijn er van die verontwaardigde ICTers die kunnen melden dat hun laatste project op tijd, binnen budget, foutloos is opgeleverd, waarbij de gebruikers (en via de gebruikers: de klant) meteen dik tevreden waren en succesvoller dan voor de levering van het systeem?
Dat lijkt me een betere argumentatie dan de welles-nietes discussie hierboven.
Ik schrijf eerst mijn commentaar in MS Word. Dat kopieer ik in dit vak op deze website, nadat ik met de spellingschecker er enige typo's uit heb gehaald.
De aanhalingstekens uit Word blijken hierboven echter als vraagtekens te worden weergegeven. De i met trema in geinteresseerd wordt niet goed weergegeven. En ik kan de tekst niet editen om deze zaken te repareren en om een verkeerd woord te verwijderen.
Ik hoor de (technische) redenen al waarom dit is zoals het is. Dat doet voor mij als gebruiker echter niet ter zake.
Ik kan zo talloze positieve uitzonderingen opnoemen. Ik vind de software bij mijn Logitech 785 afstandbediening een voorbeeld van goede, intuitieve software. Net zoals ik ook voorbeelden herken van ICT-ers die inderdaad niet beschikken over bijzonder sterke vaardigheden. Een baksteen is socialer.
Om lekker door te gaan met generaliseren: Bijna alle mensen met een beta-orientatie zijn minder sterk op het communicatieve vlak. Vaak zijn ze wel sterker op technisch vlak.
Net zoals ik ook kan generaliseren: Een gamma of alpha georienteerd persoon kan waarschijnlijk nog geen IKEA kast in elkaar zetten maar hij/zij kan er wel leuk over praten. Schroefjes en boutjes worden door elkaar gehaald, een plank of balk is een toch hetzelfde?? Het is maar net welk taalgebruik iemand hanteert.
Mijns inziens is er wel een verzachtende factor voor ICT-ers: Bij materiele goederen is het voor een eindgebruiker beter voor te stellen of uit te leggen wat gewenst is dan bij immateriele goederen. Het vergt een hoger abstractievermogen en de realiteit is dat veel mensen dat niet bezitten.
De kracht van een goede architect (supply) en gebruiker(demand) is dat ze open staan om zich in elkaars wereld te verplaatsen en het ook actief proberen.
Naar mijn idee zijn de door jou genoemde voorbeelden helemaal niet relevant wat betreft het artikel.
Het artikel gaat over dat de ict'er beter moeten communiceren met de klant.
De voorbeelden die jij noemt gaan over de implementatie van een systeem / applicatie, die achteraf misschien toch niet zo gebruiksvriendelijk zijn. Het betekent niet dat de klant en ict'er slecht gecommuniceerd hebben. Misschien is de klant, zoals Finnair, uitermate tevreden over het nieuwe systeem, maar is nog niet iedereen ingewerkt.
Wat betreft het artikel zelf.
Ik vind het zelf nogal een zwart-wit verhaal.
Ten eerste is de benaming 'ict'er' zeer generiek.
Als ict'er heb je bijvoorbeeld programmeurs en consultants. Waarbij consultants dichterbij de klant staan. Bij grote projecten laat je niet elke programmeur met de klant communiceren, hiervoor heb je meestal een of meerdere contact personen (de consultant) die de communicatie tussen klant en programmeur voor zijn rekening neemt.
Het communicatie probleem tussen klant en 'ict'er' is dat het gewoon lastig is om gecompliceerde technische oplossingen te vertalen naar Jip en Jan' taal en hier zijn naar mijn weten gewoon geen cursussen voor.
Dit artikel is naar mijn mening een verkapte advertentie om cursisten te werven voor de genoemde trainings bureaus. Het artikel heeft een zeer negatieve insteek richting alle ict'ers.
Er zijn genoeg ict'ers die lachen bij dit bericht en gewoon weten dat het in de realiteit anders is.
Wellicht is het verstandig je eerst te verdiepen in oorzaak/gevolg van de Terminal 5 problemen op Heathrow.
Dit was niet te wijten aan het ICT deel van het project, maar aan heel andere problemen.
Als het echt aan de ICT had gelegen, dan had de leverancier wel de zwarte piet toegespeeld gekregen.
De inhoud en conclusies die in dit artikel getrokken worden zeggen gelukkig meer over henzelf dan over de vakkundigheid van alle hardwerkende ict-collega's in het business landschap.
Hier my two cents als reactie op de inhoud:
"Daarbij blijkt het voor ict'ers moeilijk om zich in anderen te verplaatsen."
Als je goed kijkt naar de huidige opleidingsmethodes in de ict branche, zie je dat hier geen **** aandacht aan word besteed. Er word alleen maar gefocussed op het overdragen van in de praktijk nutteloze kennis, om daarna inhoudloze certificaatjes te kunnen halen, opvijzelen van de technical skill, problem solving capabilities.
Daarnaast is er nog de realitieit die dicteert "het werk liefst gisteren af, onder grote druk en foutloos.
Vertel me eens;
- Waar word een ICT geleerd dat ie ook nog mens mag zin op zijn werkplek? i.p.v een Irobot?
- Waar word een ict nog als mens behandeld op zijn werkplek (i.p.v een kostenpost op de hrm balans?)
"Ict'ers zijn geneigd zwartwit te denken. Zij redeneren vanuit de techniek en geven aan wat wel en niet kan"
Daar zitten ze toch voor op hun werkplek? Om dingen technisch mogelijk te maken. En het gehele (technische) vakgebied ICT is ook digitaal (0 = uit / 1 = aan) simpel toch?
Dat gevoel van verhoudingen tsja.. is daar deze industrie tak zelf niet baat aan?
Liegen:
@Has van den Keiboom:
"Ict'ers zijn erg gericht op de inhoud en hebben geen oog voor de rest van de organisatie. Het is ict voor en ict na"
Dat is al moeilijk zat "om alles aan de gang te krijgen zoals de klant dat wil. Daar kun je meer dan een dagtaak aan hebben als ict-er niet waar?
"Daarom denken zij dat klanten tevreden zijn wanneer zij hun probleem oplossen".
Das wederom inherent aan de opleidingen en dito mindset / mind_frame in deze business. In de ICT opleiding leer je probleem oplossend denken dus als "het probleem is ben je klaar".. simpele redenatie toch?
"Maar een klant wil vooral gehoord worden"
Dan zou het ook handig zijn on "DE KLANT(en)" in dit verhaal en je conclusies te belichten en te betrekken om een twee-zijdig beeld te geven van deze situatie.
Het simpelweg op "het maar op de niet-communiceerde ict-er" af te schuiven vind ik iets te simpel, tikkie goedkope bedrijfsreclame maken over de ruggen van andere hardwerkende mensen..
Communicatie is een 2 weg spelletje. Probeer zelf maar eens - als inhoudelijk en materie deskundige - een kwalitatief goed gesprek aan te gaan met "een klant die
- niet weet wat ie wil
- (echt) geen verstand heeft waar ie over praat
- niet snap (wil snappen) wat ICT voor zijn,haar bedrijf kan doen.."
"Ict'ers moeten leren om de inhoud te scheiden van de relationele kant van klantcontact."
Daar heb je toch de "sales afdeling voor?"
Die doen toch het CRM gedeelte van de deal / klantenkontakt, het "relationele gedeelte?
Das is toch (gezien vanaf de werkvloer) "die groep mensen in een bedrijf die - al netwerkend, golfend en borrelend" de grote deals binnenslepen. Das geen kunst in het hele ict_circus!
Het ECHTE die-hard ict_werk begint pas als de architecten en (technische) consultants binnenkomen bij een klant. Zij zitten klem tussen "de mooie sales beloften vanuit eigen bedrijf" en "het proces van uitvissen wat de klant nu precies echt wil"
Voel u 'm? Daarover word hier totaal niet gesproken in dit artikel.
@Miriam van de Laak:
Het verpakken van de boodschap is sales werk in mijn ogen. Als ict(techneut) is het je taak om ervoor zorgen dat het werkt zoals de klant wil. En das lastig zat tegenwoordig met een scale aa (niet compatibel) technieken op de werkvloer en daarbuiten.
Tuurlijk.. ben ik het met je eens... kun je dingen op meerdere manieren brengen.
Maar als je dat nooit is aangeleerd (thuis, school ,bedrijfsopleiding) of dat niet echt positief gewaardeerd is door je niet-techneuten omgeving (eigen manager, sales, de klant).... Waar blijf je dan als wel communicerende ict-er als je een (of meerdere) ke(e)r(en) NEE zou willen verkopen.. om technische / persoonlijke / of andere reden? Voel u 'm?
@Bik:
Tuurlijk spreken ICTer niet dezelfde taal als niet-techneuten, Daarom zijn ze ook zo goed in hun EIGEN vakgebied. ICT-er zijn (over het algemeen!!!!!) - virtuoos in communicatie met ict apparatuur, programmeren, netwerken, databases.
(vanaf de werkvloer gezien)
Daar heb je toch ook "managers" voor, die communiceren tussen "de klant" en "de techniek" of heb ik nu nog een ouderwetse kijk op de zaak?. Of moet de werkvloer maar alles doen,terwijl de rest vanhet bedrijf langs de zijlijn staat te kijken hoe jij hun beloften nakomt in je eentje?
Tot slot:
Het valt me steeds meer op dat er hier op Computable een negatieve beeld ("de niet communicerende ict_nerd") geschetst word van alle kei-hard werkende "hands - on - keyboard - and mouse" ict-ers op de werkvloer.
Alsof je daar maar alles op af kunt schuiven wat er fout gaat in je ict_bedrijf, als een soort company recycle bin. Het zo eens leuk wezen als de nuance eens wat breder getrokken zou worden.
De aandacht ook eens verschuiven naar de bovenliggende - werk aanleverende - bedrijfslagen voor de mensen die het werk werkelijk uitvoeren in een bedrijf.
Functies zoals managers, sales, planning. Wanneer zij falen, omdat ze ook onderdeel van het gehele proces zijn....,
- wie krijgt dan meestal de zwarte piet toegeschoven?
- wie staat er het eerste op straat?
Niet de board of directors vanwege een falende MT-beslising
Niet de sales die een onmogelijke deal heeft gesloten om zijn quota te halen
Niet een manager van een afdeling wegens gebrek aan inzicht of planning
Nee...de eersten die eruit vliegen zijn de mensen die daadwerkelijk - op de werkvloer - het werk ook daadwerkelijk uitvoeren en daarbij de fouten van de anderenin het bedrijf proberen te redden, day in day out! En wat krijgen die terug?
Mag je mij eens uitleggen, wie er in zo'n bedrijf een (verticale) communcatie cursusje kan gebruiken?.
Succes met jullie business
In Microsoft Technet Magazine staat dit gevoel heel mooi omschreven door Luuk Degen. De naam van het artikel is "Puzzelend op zoek naar een betere communicatie" pag.46-50
Voor degene die geen Technet-magazine ontvangen ... De inhoud van dit artikel zal waarschijnlijk binnenkort op de website van Euroconsulting als PDF downloadbaar zijn. http://www.eurogroup-consulting.nl/msite/Nieuws/
Happy reading!
Een communicatie tip uit mijn eigen NLP-practitioners training:
"Het effect van jouw eigen communicatie / boodschap kun je direct afmeten aan de reacties van je toehouders op de door jouw verkondigde boodschap"..
2. "Mijn boodschap was vooral: ICT-ers zijn vakmensen die het probleem benaderen vanuit de inhoud. De klant is meestal een leek en wil juist vooral het gevoel hebben dat hij de beste oplossing krijgt. Dat zijn soms twee heel verschillende werelden"
Dus er valt nog heel veel te verbeteren (meta_communicatie => lees business voor je bedrijf) aan de diverse communicatie stylen en afstemmingen aan BEIDE kanten van deze communiatie kloof Yvonne.
Wanneer komt je "techniek-verdieping voor niet techneuten" cursusmodule lijn op de markt?" Dan weet ik nog wel honderden, zoniet duizenden potentiele klanten voor je..
Select * From Tabel.MENSEN, Where Skill "Beta"
Good luck bridging the gap! and connecting people (again from the heart) Als je nog een trainer zoekt, give me a call ;-)
Na 25 jaar in en met dit vak, komend uit een andere discipline kan ik u zeggen dat dit al 25 jaar lang beweerd wordt door ontevreden klanten.
Maar, communicatie is een 2-richting verkeer dat geldt ook voor die klanten, toen, nu en in de toekomst.
Wat jammer, want communicatie is niet meer dan een bepaalde "taal" die iemand spreekt: de een met veel details, de ander met veel blabla en weinig acties, de 3e met veel menselijke emoties erin en de 4e is heel kort en afgemeten.
En dit komt in alle (werk)gebieden voor, omdat het niets met karakter/eigenschappen te maken heeft. Of met HDHD of autisme.
Het is gewoon een taal die je spreekt en ja, je kunt ook de taal leren spreken van die ander, als je dat wilt. Wellicht om betere resultaten te behalen, maar het hoeft niet....
Laten we elkaar vooral in elkaars waarde laten.
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|




Op welke functie(s) is dit allemaal gebaseerd?