Personeel Ordina krijgt alleen bonus bij winst

16-07-2009 14:06 | Door Rian van Heur | Lees meer over het bedrijf: Ordina | Er zijn 10 reacties op dit artikel | Permalink

Medewerkers van Ordina krijgen alleen een variabele beloning en bonus als hun werkgever het jaar afsluit met een positief bedrijfsresultaat. Het gaat dan om het maken van winst. Of dat het geval zal zijn durven analisten nog niet te zeggen. Wel is bekend dat de dienstverlener vorig jaar 81,1 miljoen euro verlies maakte. Bij de presentatie van de eerste kwartaalresultaten liet Ordina desondanks weten voor komend jaar een kleine winst te verwachten.

De omzet van Ordina daalde het eerste kwartaal met vier procent vergeleken met een jaar eerder. Adriaan Meij van AME Research verwacht een omzetdaling over het hele jaar, zodat de dienstverlener sterk op winst moet sturen. Het bedrijf gaf onlangs nieuwe aandelen uit en sloot een lening af. 'De solvabiliteit was eind 2008 terugvallen tot 35 procent. Ordina heeft met deze maatregelen een stevige financiële buffer voor slechtere tijden opgebouwd, maar moet wel een zeer hoge rente betalen. Ik verwacht in 2009 een omzetdaling zodat het bedrijf zeer sterk moet sturen om de winstgevendheid van de omzet te verbeteren.' Het aanpassen van de bonusregeling is een van de maatregelen, denkt Meij.

Drempel

Peter Vermeulen, analist van IDC, vindt het lastig te voorspellen of het bedrijf dit jaar winst gaat maken. De dienstverlener hanteert een drempel die eerst gepasseerd moet zijn, voordat een bonus wordt uitgekeerd. Volgens Vermeulen is deze drempel niet ongebruikelijk. 'De doelstellingen dienen echter wel realiseerbaar te zijn, ook in moeilijke tijden. Indien dit niet het geval is en het realiseren van de drempel uit het zicht raakt, is er namelijk weinig reden voor individuele medewerkers om zich op wat voor manier dan ook in te zetten.'

De dienstverlener paste onlangs zijn bonusregeling aan. Volgens het bedrijf 'ademde' de oude regeling niet voldoende mee met de markt. Of een werknemer een bonus kreeg, hing niet af van winst of verlies. Dat is nu aangepast.

Ronald , 16-07-2009 17:28

Niemand weet wat die doelstellingen zijn laat staan de haalbaarheid. Maar ik schat dat de kans dat een Nederlander de Tour wint groter is.

Edwin, 16-07-2009 17:30

Het personeel van Ordina heeft nog geluk. Medewerkers van Sogeti ontvangen alleen een bonus wanneer de gerealiseerde winst hoger is dan de geplande winst ...

Mark, 16-07-2009 17:45

Bij Logica ook...

nobo, 16-07-2009 17:47

afgelopen 8 jaar geen bonus gehad bij Logica(100% ingezet)

hk, 17-07-2009 8:38

Wat heb je liever: een hoger basissalaris en geen bonus of een lager basissalaris en altijd een bonus? De meeste ICTers weten van elkaar niet over wat voor salarissen we het hebben, dus dit is een non-discussie. Alleen als hier gegevens zouden staan die met elkaar vergeleken kunnen worden kun je een punt maken.

jo, 17-07-2009 10:23

Het artikel gaat over zowel de variabele inkomens regelingen bij Ordina als de bonusregelingen. Tav de variabele inkomens regeling is de laatste jaren een gedeelte van de salarisruimte 2008/2007 niet als vast salaris uitgekeerd maar in het variabele deel gestopt.

Willem, 17-07-2009 13:14

Bij Sogeti krijgt momenteel iedereen die facturabel is maandelijks z'n bonus. Dus dat is zo slecht nog niet.

Hans, 17-07-2009 13:52

Kunnen we een eenduidige definitie van variabele beloning en bonus hanteren? Is een bonus een variabele beloning of gewoon een extraatje? Betekent variabel dat de hoogte ervan kan wijzigen of dat je het alleen onder bepaalde omstandigheden krijgt (bijvoorbeeld bij inzet)? Is bijvoorbeeld prestatietoeslag een bonus of een variabele beloning? En wat als je een vaste prestatietoeslag krijgt, of een vaste bonus, of je hebt een vast variabel salarisdeel? Zolang de ene reactie bonus koppelt aan inzet terwijl de andere reactie bonus koppelt aan winst, praten we feitelijk langs elkaar heen. Misschien dat de redactie een suggestie heeft?

Mari, 17-07-2009 14:26

Winst is zo'n betrekkelijk begrip. Elke boekhouder kan daarvan maken wat hij wil (Aankoopbeleid, renteschuiven, investeringsaftrek versnellen of uitstellen etc.)
Welke winstdefinitie kan een medewerker be?nvloeden? Aantal declarabele uren, verkoopprijs, drukken van de kosten door uitknijpen van contracten met bewaking en kantineservice of vervanging door camera's en automaten ???, roept u maar.
Kortom, waarschijnlijk wordt hier eufemistisch gezegd: Voorlopig geen premie meer!!
Succes

Michael, 17-07-2009 16:32

Draai inmiddels ruim 11 jaar mee in de ICT (3 werkgevers) en de ervaring leert dat je een mooi salaris alvast binnen hebt en daar een hypotheek van kunt betalen! Een goede pensioen- en ziektekostenvoorziening is ook leuk en bonussen worden vaak gebruikt om te verhullen dat een aantal zaken niet zo geweldig geregeld zijn...

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	155	6.4
2	Reza Sarshar	121	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	48	6.5
8	mauwerd	44	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Loopbaan

Personeel Ordina krijgt alleen bonus bij winst

Drempel

13-02 KPN garandeert anonimiteit internetgebruiker

13-02 Ordina rondt integratie Oracle EBS bij EL&I af

13-02 Perfectview levert CRM-systeem aan Gelderland

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over

09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO

09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT

06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg

12-11-09 Minder omzet voor Ordina in derde kwartaal

27-08-09 Ordina sluit nieuwe financiering af

25-08-09 Schulden Ordina dalen door snellere betalingen

25-08-09 Winst van Ordina daalt met 93 procent

30-07-09 Bonus gekoppeld aan winst gebruikelijk in ICT

21-07-09 'Bonus koppelen aan winst werkt niet'

21-07-09 FNV: weiger aangepaste Ordina-bonus

17-07-09 Directeur Ordina stapt na vier maanden op

17-07-09 Ordina mag bonusregeling collectief aanpassen

14-07-09 Ordina koppelt bonus aan bedrijfsresultaat

30-06-09 Ordina regelt 48 miljoen extra geld

06-05-09 Ordina ziet omzet licht dalen

03-03-09 Ordina geeft personeel voor april duidelijkheid

03-03-09 BPO zorgt voor 81,1 miljoen verlies bij Ordina