Bankzitters komen in beweging
De vraag naar bankzitters neemt de laatste tijd toe, signaleert Wim Wijting van het online platform IT-bankzitter.nl. 'Wij zien dat er beweging in de markt voor bankzitters komt. Binnen onze Linkedin-groep, waarmee wij het platform ondersteunen, worden momenteel veel vacatures gepost terwijl er geen nieuwe aanmeldingen van bankzitters komen.' Toch denkt Wijting dat het om een tijdelijke opleving gaat. 'Dit is niet structureel.'
Wijting had deze opleving nog niet verwacht. 'Wij waren net bezig met een partij om het aanmeldproces op IT-bankzitter.nl te vergemakkelijken, omdat wij een toeloop verwachtten', lacht hij. Hoe het kan, snapt hij dan ook niet. 'Ik verwacht wel dat er nog een terugval komt en dat het aantal bankzitters weer toeneemt.'
Bespreekbaar
Hoeveel bankzitters er momenteel in Nederland zijn is moeilijk te zeggen. Maar ik denk dat het er inmiddels wel honderden zijn, misschien wel duizend', zegt Wijting, die het online platform een aantal maanden geleden lanceerde samen met zijn collega Edwin de Groot. Zij doen dat vanuit werving- en selectiebureau RPlus.
IT-bankzitter.nl moet bankzitters en opdrachtgevers kosteloos met elkaar in contact brengen en het onderwerp bankzitten bespreekbaar maken. 'Wij verdienen alleen aan de doorklik naar de vacatures', licht hij hun belang toe.
Huiverig
Ondanks de komst van IT-bankzitter, blijkt het onderwerp nog niet bespreekbaar. Veel profielen staan er niet op. Wijting: 'Bankzitten.nl geeft natuurlijk maar een stukje weer. Het was voornamelijk onze bedoeling om mensen op het probleem te attenderen. Ik denk dat er nu zo'n dertig profielen online staan. Maar grote bedrijven zijn huiverig om bankzitters aan te melden en zetten er bijvoorbeeld één of twee medewerkers op, terwijl zij tien bankzitters hebben.'
Dat terwijl deze periode naar zijn idee juist een kans biedt om een flexpool te creëren. 'Waarbij werkgevers elkaars klanten respecteren en het beschikbare personeel inzetten, aldus Wijting.
Er zijn in september duidelijk meer aanvragen op de markt gekomen terwijl de activiteit van de werkzoekende niet is toegenomen. Het is broos en zeker geen trendbreuk maar september was zichtbaar beter dan de maanden ervoor.
Ik moet zeggen dat de site er erg mooi uitziet en het concept vandaag de dag wel wat inschrijvingen / aanmeldingen op kan gaan leveren. Waar ik persoonlijk mijn vraagtekens bij heb, is de onafhankelijkheid, er zit tenslotte een detachering / w&s organisatie achter.
gr Roel.
Een leuke doordenker: naar mijn mening zijn bankzitters niet direct de beste kandidaten voor vacatures. Wat rplus er dan mee aan moet?
Het privacy regelment van bankzitter.nl is ook een giller: "Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en dienen uitsluitend Human Resource doeleinden. Wij verstrekken geen informatie aan derden." Oh, hoe wil je dan bemiddelen tussen sollicitanten en werkgevers?
Effu bellen naar het dichtsbijzijnde UWV kantoor geeft je binnen no time een aardige inschatting van het aantal bankzitters..
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
08-02 Exxellence niet naar rechter om 'pijnloze...
08-02 Nokia verplaatst smartphoneproductie naar India
08-02 Atos wint opnieuw aanbesteding Dimpact
08-02 Cordys benoemt Art Landro tot CEO
08-02 'Nieuwe cookiewet is eenvoudig te omzeilen'
08-02 Denen kiezen voor nationaal EPD
08-02 'ICT-afdeling is te traag voor ontwikkeling apps'
08-02 Open Line opent datacenter voor cloud-portfolio
07-02 'Mislukken EPD lag niet aan ICT'
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
03-02 Learningguide Solutions wijzigt naam in Ontuitive
03-02 Macaw-ontwikkelaar wordt Sharepoint-master
03-02 Capgemini verhuist medio 2013 naar Leidsche Rijn
01-02 Vikram Kapoor vertrekt als CEO van iSense
01-02 Microsoft-partner Asapnet zet IT-University op
01-02 Centric nieuw in top drie ICT-dienstverleners
|
|




Ahum.... misschien wel duizend....
Is dhr. Wijting aan het vissen?