ICT'er: werk door tot je 77e
Is 67 niet te jong om te stoppen?
Wat zijn de effecten van de vergrijzing voor het werk in de back-offices van grote organisaties? Zijn we wel voorbereid op het uittreden van een generatie die werkelijk weet hoe mainframes en core applicaties werken?
De kogel is door de kerk, de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar naar 67 is vrijwel een voldongen feit (in de politiek is niets zeker). De regering, de werkgevers en de vakbonden zien flexibilisering van de pensioenleeftijd als een noodzakelijke maatregel in de strijd tegen de vergrijzing van de samenleving en de financiële crisis. De enige uitzondering is voor speciale categorieën van bijzonder zwaar werk.
De ict is echter een bijzondere tak van sport in onze samenleving. Een aantal argumenten van tegenstanders tegen de verhoging is hierbij in elk geval niet aan de orde. De gemiddelde ict'er is niet op zijn zestiende begonnen met werken, maar heeft na de middelbare school nog menig jaar doorgebracht in de comfortabele banken van een vervolgopleiding. Ook de fysieke uitputting speelt veel minder een rol. Het zware handwerk van het sjouwen met bakken met ponskaarten is begin jaren tachtig al vervangen door tapes, diskettes en transport door snoeren of de ether.
Pensioenering, zelfs bij 67, veroorzaakt wel een ander probleem. De kennis van het onderhouden en beheren van grote hoeveelheden kernsystemen van onze maatschappij, de mainframes, is voorbehouden aan de generaties die de komende decennia hun toetsenborden aan de wilgen hangen. De veranderingen in de manier waarop we met ict omgaan zijn zo snel en drastisch, dat er een generatiekloof ontstaan is tussen de 'babyboomers' en de jongere generaties van 'digital natives'.
Het gaat niet over verschillen in talen of merken. De verschillen zijn veel fundamenteler. In het wereldbeeld van een generatie die met iPhone en TomTom altijd alle informatie beschikbaar heeft, is het werken met batch-runs en onderhoudswindows rationeel moeilijk te bevatten of te verklaren. Echter, het overzetten van de kernsystemen van banken, luchtvaartmaatschappijen en overheden van de huidige mainframe-architectuur naar een flexibel cloud-model voor utility based computing is geen sinecure.
Eén en één bij elkaar optellend moeten we wellicht de ict'ers vragen om tot hun 77e door te blijven werken?
1. Het is de ICT niet gelukt de mainframe wereld op te doeken. Sterker het mainframe is met de zoveelste revival bezig. Veel grote gebruikers zijn nog altijd zeer gecharmeed van de continuiteit en robuustheid van het mainframe. De geslotenheid stelt de ICT voor een dilemma, veilig is heerlijk, maar moeilijker te ontsluiten is vaak weer lastig. Gelet op de modernisering zijn veel field engineers afgeweken van het mainframe pad. Nu voor de mainframes weer langjarige contracten worden afgesloten is het nog maar de vraag of er voldoende field engineers zijn om deze computers te onderhouden. Het is dan voor de klant een zege als de leeftijdsgrens voor deze engineers wordt opgetrokken tot 77 jaar.
2. Het is eeuwig zonde dat verschrikkelijk veel kennis en ervaring soms al op 57 jarige leeftijd stopt met werken. Nog 20 jaar genieten van al die wijsheden en ervaring is een groot genoegen.
Ik ben weliswaar ondertussen de mainframewereld uit (om heel andere redenen) maar ik ben nog lang geen 77 hoor (zelfs nog 40min)
Garandeer jullie dat de Logica's en de IBM's al staan te trappelen om te kunnen beginnen. Weer een nieuw melkkoe. Gartner komt wel met een of ander rapport om dit in te leiden.
@arthur: ik hoop voor ICT'er op geen leeftijdsgrens. Dat ze die AOW maar houden en me een belastingverlaging geven; vanaf m'n 65ste, bijvoorbeeld.
Duurt nog even, maar toch een mooi vooruitzicht.
@PaVaKe: ja, die eigen werkplek. Fantastisch was het die rommel die ik van mijn bureau kon maken, maar ik voelde me er wel erg thuis. Hoop dat het eigen bureau nog eens terug komt.
Misschien komen die mainframes wel weer terug, dan noemen we die gewoon clouds...
Zoals de hele maatschappij uitschreeuwd: kennis is niet meer interessant, image is alles.
10-02 Het einde van het begin van cloud en virtualisatie
10-02 De windwakken van de cloud-sector
09-02 Citoto
09-02 Lang leve de hackers!
09-02 Modder gooien in ICT-land
08-02 Reseller verliest slag om het groene huishouden
08-02 Hadoop lijkt een alleskunner
07-02 Hou zicht op de informatie bij HNW
07-02 Eigen werknemer kan ook een vijand zijn
06-02 Krachtenbundeling NGI en TestNet is goede zaak
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|


ICT is meer dan het vertalen van een klantenwens naar een oplossing, en deze met kant en klare bouwblokken implementeren en finetunen.
""......is het werken met batch-runs en onderhoudswindows rationeel moeilijk te bevatten of te verklaren"
Waarom kunnen oudere ICT-ers dit wel. Zelf ben ik van oorsprong electrotechnicus (HBO) en in 1996 begonnen op mainframe. Ik heb dit ook kunnen leren, dus waarom zou een ICT-er dit niet kunnen leren
Of ligt het probleem ergens anders ?
Mainframe, commandline interface, batchverwerking.....het is allemaal lang niet zo sexy als een google maps of de zoveelste flash-website.
Het vervelende is echter dat het ook minder gewaardeerd wordt in de meeste kringen.
Bij mijn toenmalige werkgever hadden de consultants, de web-applicatie programmeurs etc. allemaal auto, laptop en gsm van de zaak.
Wij hadden een pieper, een mobiele telefoon als je standby dienst had, en een vaste werkplek.
Lang niet zo sexy, maar we maakten wel de meeste winst van de organisatie .....