Werkgevers doen eindbod voor ICK-CAO

15-12-2009 10:40 | Door Rian van Heur | Lees meer artikelen over: Arbeidsvoorwaarden | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

Werkgeversvereniging ICT hebben een eindbod gedaan voor de ICK-cao voor 2010. Het salaris wordt met 1 procent verhoogd. De vakbonden wilden een salarisverhoging van 1,75 procent. 'De vorige loonsverhoging van 3 procent ligt veel werkgevers nog zwaar op de maag. Verder onderhandelen lijkt daarom ook geen enkele zin te hebben', zegt De Unie-bestuurder Huug Brinkers. Het resultaat is neutraal aan de leden voorgelegd.

De vakbonden hadden ingezet op een salarisverhoging van 1,75 procent, omdat werkgelegenheid nog niet zeker is in deze sector. 'Daarom hadden we graag een iets hogere loonsverhoging afgesproken', zegt Brinkers. De werkgeversvereniging ICT liet vooraf aan de onderhandelingen al weten in te zetten op geen loonsverhoging voor 2010. De 3 procent verhoging in de vorige cao vonden de werkgevers onverantwoord.

Bestuurder Bob Bolte van FNV Bondgenoten heeft een dubbel gevoel bij het onderhandelingsresultaat. 'Natuurlijk ligt dit eindbod nog een stukje onder onze salariswens. Toch heb Ik het idee dat het nog een behoorlijk bod is, aangezien sommige werkgevers liever een salarisdaling dan een salarisverhoging hadden gezien.'

Pensioensysteem

Daarnaast gaat een commissie kijken of het pensioensysteem Defined Contribution geschikt is voor de ICK-cao. Bij dit systeem is de onderneming, die als sponsor van het pensioenfonds optreedt, niet langer verantwoordelijk voor het aanvullen van eventuele dekkingstekorten. De deelnemers dragen deze verantwoordelijkheid. Bolte is niet gelukkig met deze verandering, maar denkt dat het een trend is die onomkeerbaar is. Voor de zomer van 2010 zullen de resultaten van deze studie bekend zijn.

De bonden leggen het onderhandelingsresultaat neutraal voor aan hun leden. Op 28 december wordt de uitslag van de ledenraadpleging bekendgemaakt.

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	154	6.4
2	Reza Sarshar	120	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Loopbaan

Werkgevers doen eindbod voor ICK-CAO

Pensioensysteem

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst

10-02 Misys en Temenos willen fuseren

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over

09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO

09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT

06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg

16-12-11 ICT'er krijgt meer loon in 2012

02-03-11 ICT'er krijgt 1,25 procent salarisverhoging

29-12-09 Vakbonden gaan akkoord met ICK-CAO

30-11-09 Bonden willen meer loon voor ICK-CAO

26-11-09 Werkgevers willen lonen ICK-CAO niet verhogen

19-02-08 Vakbondsleden stemmen in met nieuwe ICK-CAO

23-01-08 Loonstijging voor werknemers in ICK-CAO