'Nieuwe werken voorwaarde om bij te blijven'

27-04-2010 14:52 | Door Kim de Vries | Lees meer over de bedrijven: Accenture, e-office, Microsoft, IBM | Er zijn 4 reacties op dit artikel | Permalink

Het Nieuwe werken bij Microsoft

Het nieuwe werken is geen tovermiddel, maar organisaties die zich niet verdiepen in alternatieve werkvormen zetten hun concurrentiepositie op het spel. Dat concludeert HR adviesbureau Bright & Company op basis van onderzoek bij onder andere Accenture, e-office, IBM en Microsoft, in opdracht van Stichting Management Studies .

In de onderzoekspublicatie 'Het nieuwe werken ontrafeld' concluderen de onderzoekers dat het steeds belangrijker wordt voor bedrijven om innovatieve werkvormen te verkennen. Juist omdat organisaties te maken hebben met een nieuwe generatie medewerkers die andere ideeën heeft over werk en de werkomgeving. Niets doen is volgens de onderzoekers geen serieus alternatief.

Wat werkt niet

Naast onderzoek naar nieuwe werkvormen en beweegredenen van organisaties om voor innovatieve werkvormen te kiezen, wordt in het boek ook besproken wat het nieuwe werken organisaties concreet oplevert en wat er niet werkt.

De onderzoekers hebben in totaal bij ruim twintig Nederlandse organisaties onderzoek gedaan naar verschillende vormen van het nieuwe werken. Naast ict-bedrijven hebben ook PricewaterhouseCoopers, Phillips en verschillende banken en ministeries deelgenomen aan het onderzoek.

Jasper, 27-04-2010 16:51

Ziet er behoorlijk relaxed uit daar :P

inderdaad, 27-04-2010 20:08

Die trend is naar mijn voelsprieten wel waar. Kom zelf uit een nieuwe werken organisatie, waar ik niet meer kon groeien. Zit nu bij een 'old school' bedrijf, is leuk maar heb na een maand al een afkeer naar bepaalde regels en onmogelijkheden t.a.v. 'nieuwe werken'.
Lees het volgende goed werkgevers:
http://www.managementsite.nl/9878/strategie-bestuur/10-trends-weg-ideale-organisatie.html

Thomas Mulder, Accenture, 28-04-2010 14:33

Het Nieuwe Werken wordt afgedwongen door de generatie die nu op de arbeidsmarkt komt. Eerder onderzoek van Accenture wees uit dat zij bijvoorbeeld hele andere eisen stelt aan de IT-regels die bedrijven hanteren. Maar los van de wensen van de nieuwe generatie gaat het natuurlijk echt om de kansen die het Nieuwe Werken biedt voor het hele Nederlandse bedrijfsleven; verhoging van de effectiviteit, vermindering van files en milieuvervuiling door onnodig reizen en woon-werk verkeer, vergroting van diversiteit door meer flexibiliteit en kostenbesparingen op onder andere kantoorruimte. Dit is typisch een thema dat bekeken moet worden vanuit de kansen in plaats van de noodzaak om te veranderen alleen.

Joscelin Trouwborst, 28-04-2010 21:56

Met mijn 50 jaren ben ik bepaald niet van de nieuwe generatie Y. Maar sta vanuit mijn achtergrond in het faciliteren van kennisdeling en samenwerking helemaal achter Het Nieuwe Werken. Intelligentie, kwaliteit en dynamiek zit niet in procedures en systemen, maar in mensen. En als mensen veel met elkaar communiceren is het geheel veeel intelligenter dan de som der delen; knelpunten sneller opgelost en innovatief wendbaarder in de huidige globale dynamiek; klant echt tevreden. Die tijd, brandstof besparing en zo zijn mooi meegenomen, maar waar het werkelijk om draait is weg van de industriële hiërarchieën van weleer met hun 'command en control'; power to all the people.

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	153	6.4
2	Reza Sarshar	119	6.6
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Loopbaan

'Nieuwe werken voorwaarde om bij te blijven'

Wat werkt niet

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst

10-02 Misys en Temenos willen fuseren

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over

09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO

09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT

06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg

04-01-11 'Ambtenaren werken nog weinig op afstand'

03-03-10 ICT-bedrijven staan model voor flexibel werken

21-01-09 Jeugd niet louter positief over Nieuwe Werken