ICT-werknemer wil meer voldoening uit werk

Ict-werkgevers die hun personeel tevreden willen stemmen, moeten ervoor zorgen dat hun werknemers meer voldoening halen uit het werk. Dat blijkt uit gegevens van onderzoeksbureau Integron. Ook de beloning zou te wensen overlaten.

Analisten vroegen 4400 Nederlandse werknemers uit diverse sectoren naar hun werktevredenheid. Personeelsleden uit de ict- en telecomsector melden dat vooral de voldoening die zij uit hun werk halen en de beloning voor verbetering vatbaar zijn. Uit de onderzoeksgegevens blijkt dat die twee aspecten voor achtereenvolgens 54 procent en 44 procent op orde zijn.

Ondanks de kritiek op sommige punten zijn de medewerkers over het algemeen best tevreden met hun baan. Ze waarderen hun werk met een 7,1 en daarmee scoort de ict- en telecombranche hoger dan de meeste andere sectoren.

Vooral consultants zouden het goed voor elkaar hebben, bleek eerder uit gegevens van onderzoeksbureau Seo. Analisten maakten een top twaalf van de aantrekkelijkste functies, waarin de ict-consultant een negende plaats krijgt. Dat is overigens iets minder hoog dan een jaar geleden, toen deze functie op de tweede plek stond.

jaap, 18-06-2010 12:54

Voldoening? Je krijgt toch betaald? Alleen als je gratis werkt kan je daar over zeuren.

Mark, 18-06-2010 13:18

Als je het artikel leest blijkt volgens mij dat men minder tevreden is met het salaris dan met de voldoening ....

Hans, 18-06-2010 13:35

Wat een mooie 'kort door de bocht' reacties...
Eerst de onderbouwing van de onderzoeksresultaten maar eens goed doornemen...

nico, 18-06-2010 14:26

@ Hans, Waar zijn deze resultaten na te lezen? Geen verwijzing in dit artikel

Joran, 18-06-2010 16:47

@Jaap:
Wat een reactie. Hoeren, die hebben geen voldoening maar doen het voor het geld. Naast geld vind ik voldoening een belangrijke drive om te presteren.

Peter, 18-06-2010 16:56

Als je meer voldoening wilt moet je of je bek opentrekken of moven naar een andere baan. Dat je als lafbek dan gaat zitten mokken is je eigen schuld.

Willem, 22-06-2010 9:45

Ooit was nut en toegevoegde waarde van het werk iets om bij stil te staan. In de ICT is dat het laatste waar naar gekeken wordt, zolang er maar een domme klant is die voor de opdrachten betaalt.

@Peter:
Niet iedereen is een goedbetaalde ICT-consultant die zelf zijn werk uitzoekt. Veel mensen moeten het doen met de gegeven vraag naar werk op hun niveau.

RV, 23-06-2010 10:29

"Ict-werkgevers die hun personeel tevreden willen stemmen, moeten ervoor zorgen dat hun werknemers meer voldoening halen uit het werk."

Te beginnen bij menswaardigere arbeidsomstandigheden:
- arbeids-kontrakten voor het leven,
- pensioensopbouw,
- goede ziektekosten verzekeringen
- telewerken STANDAARD!
- part-time werken STANDAARD!
- geen gebel /sms / email buiten office-hours
- vrije tijd = vrije tijd!

en
- goede communicatie (intern, extern)
- betere kwaliteit van het leiding gevende personeel
- geen loze beloftes doen

"Salaris is maar een verkapte en vervangbare manier van inter-menselijke waardering. Toon hart voor je mensen, dan blijven ze je veel langer trouw als bedrijf...
Wat je uitstraalt, krijg je (indirect) weer terug".

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	147	6.4
2	Reza Sarshar	113	6.6
3	Henri Koppen	103	6.4
4	edekkinga	75	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Frank Brechts	43	6.0
8	mauwerd	42	6.1
9	Rob Koelmans	40	6.3
10	Ad Gerrits	39	6.3

Nieuws / Loopbaan

ICT-werknemer wil meer voldoening uit werk

03-02 Facebook steekt Google naar beurskroon

03-02 Clouddiensten Dell en Atos voor Wolters Kluwer

03-02 IntraData en Centric breiden samenwerking uit

03-02 'Overheid vreest voor veiligheid in de cloud'

03-02 Learningguide Solutions wijzigt naam in Ontuitive

03-02 Apple eist alsnog Samsung Galaxy-verbod

03-02 Unit4 regelt herfinanciering van 150 miljoen euro

03-02 HDD-fabrikanten schroeven massaal garantie terug

03-02 SLTN en ICTroom openen Datacenter Brabant

03-02 Macaw-ontwikkelaar wordt Sharepoint-master

03-02 Learningguide Solutions wijzigt naam in Ontuitive

03-02 Macaw-ontwikkelaar wordt Sharepoint-master

03-02 Capgemini verhuist medio 2013 naar Leidsche Rijn

01-02 Vikram Kapoor vertrekt als CEO van iSense

01-02 Microsoft-partner Asapnet zet IT-University op

01-02 Centric nieuw in top drie ICT-dienstverleners

01-02 Imtech ICT hoort bij tien grootste dienstverleners

01-02 Ecabo waarschuwt voor misleidend vacaturebeeld

31-01 Ricoh Nederland schrapt 100 tot 110 banen

31-01 TU/e-eredoctoraat voor informaticapionier Harel

24-06-10 'Manager moet salaris aanvullen met erkenning'

	Jazeker!
	Ach, het gaat..
	Nee