Personeelsuittocht bij Getronics duurt voort
Sinds begin 2010 is het personeelsbestand bij ict-dienstverlener Getronics per saldo geslonken met 739 mensen. Dat is bijna 6 procent van het totaal. Eind 2009 had het bedrijf 12.960 medewerkers in dienst en op 30 juni 2010 waren dat er nog 12.221. Dat blijkt uit de halfjaarcijfers van KPN, het moederbedrijf van de ict-dienstverlener. Bij KPN verdween een zelfde percentage van het personeel in de eerste zes maanden van 2010: 2027 banen. Het concern telt nu 31121 man personeel.
In de maanden april, mei en juni 2010 verloren per saldo 446 Getronics-werknemers hun baan. Bijna tweederde van de mensen die hun baan verloren, betreft buitenlands personeel. Tot dusver gingen de meeste arbeidsplaatsen juist verloren bij Getronics Nederland.
Getronics heeft de afgelopen jaren veel personeel laten gaan. Zo verdwenen in 2009 bij het bedrijf 1953 medewerkers, waarvan 1483 in Nederland. Dat was een reductie van bijna 15 procent ten opzichte van eind 2008. Het dienstenbedrijf voerde in het voorjaar van 2009 een grootschalige ontslagronde door. Daarbij verloren zowel in Nederland als in het buitenland zevenhonderd mensen hun baan. Gedurende het jaar verlieten nog meer mensen het bedrijf, waardoor eind december 2009 de teller in Nederland per saldo op 1483 stond.
Doelstelling
Ook moederbedrijf KPN probeert het aantal arbeidsplaatsen te verminderen. In 2005 formuleerde het concern de doelstelling om vóór 2011 tienduizend voltijdsbetrekkingen te schrappen. De kans is groot dat dit gaat lukken. Tot dusver slonk het personeelsbestand namelijk met 8957 arbeidsplaatsen. Daarbij is geen rekening gehouden met het personeel van Getronics en met andere aangekochte bedrijven.
KPN boekte over het eerste halfjaar van 2010 meer winst bij minder omzet, in vergelijking met de eerste helft van 2009. De nettowinst stijgt met 33 procent naar 914 miljoen euro. De omzet blijft steken op ruim 6,6 miljard euro. Dat is 2,6 procent minder dan in het eerste halfjaar van 2009. Ict-dochterbedrijf Getronics zag de omzet in het afgelopen halfjaar met 11 procent afnemen tot 952 miljoen euro, maar boekte wel 69 miljoen brutowinst.
Jammer hoor, als er nu iemand opstaat die er wat van wil maken wil ik wel meehelpen.
Nog even en de economie trekt weer aan, dan gaat de rest van het personeelsbestand vrijwillig weg. ze zitten er nu nog goed, want de markt is ook niet al te best om eisen te kunnen stellen (hoewel het elders vaak beter verdienen is nu, gezien het Getronics salaris).
Ik moet vaak personeel inhuren in mijn functie, maar elke cv van een Getronics medewerker gaat direct naar het ronde archief. Ik vraag niet alleen kennis van de persoon, maar ook een stuk enthousiasme en dat is juist wat Getronics bij zijn personeel eruit geslagen heeft.
Alsof iedereen zelf het initiatief heeft genomen om iets anders te gaan doen.
Zeker weer een gesponsored persbericht van de marketingboys bij G.
Want het is en blijft gewoon een ordinaire ontslagronde.
Het is dat ik de centen niet heb, anders zou ik met de goede collega's zo een eigen bedrijf starten om zo de bestaande klanten op een betere manier van diienst te zijn. En bovendien: winstgevend te zijn.
@S.J. Acherijn: lekker kortzichtig om zo een sollicitant van G. direct het archief in te gooien. Dit zegt meer over je eigen organisatie dan dat van een ander.
je zegt:Ik vraag niet alleen kennis van de persoon, maar ook een stuk enthousiasme en dat is juist wat Getronics bij zijn personeel eruit geslagen heeft.
Wat een onzin. dus omdat je ontslagen bent bij Getronics, ben je niet meer positief en enthousiast? Yea right. hoe komen jullie recruiters aan deze onzin? Dat vraag ik me toch wel eens af? Wat ik nog veel erger vind is dat deze gedachte over ex-Getronics medewerkers, ook bij andere recruiters tegen kom. Ik wil graag weten: waarom?
Ik ben zelf ook ex-Getronics en ik ben vorig jaar ontslagen. Natuurlijk is dat niet leuk en heeft ook gevolgen voor mij gehad.
Maar het heeft mij niet negatief of minder enthousiast gemaakt op het gebied van de ict. In tegendeel, ik zie het zelf als weer een stuk ervaring. Ik heb er veel bij geleerd bij Getronics en het ontslag heeft voor me zelf er voor gezorgd dat ik weer ben gaan studeren om nog meer certificaten te halen en me zelf te verbeteren.
De liefde en enthousiasme voor het ict vak houdt niet op omdat je toevallig bij een bepaald bedrijf ontslagen bent.
En ik denk dat de meeste ex-Getronics-werknemers er ook zo over denken.
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|



