Geen verplicht ZZP vangnet alstublieft

Computable Expert

Ron Looijen

Eigenaar

Expert van Computable voor het topic Loopbaan

Meer

Zzp'ers moeten een verplicht minimumtarief gaan hanteren om te voorkomen dat ze minder gaan verdienen dan het minimumloon, aldus Mariette Hamer van de PvdA. Dit bericht kwam ongeveer een week nadat Ferdinand Grapperhaus, hoogleraar arbeidsrecht en SER-lid, stelde dat zzp'ers dezelfde rechten en plichten moeten krijgen als mensen in loondienst. Ik ben het hartgrondig oneens met dit soort ideeën.

Waarom deze plannen? 33 procent van de zzp'ers in Nederland zouden momenteel minder verdienen dan het minimum inkomen en ongeveer de helft van hen is volledig afhankelijk van het inkomen uit de zzp-activiteiten. De term 'verborgen werkloosheid' wordt bij dit onderwerp graag aangesleept, alsof een ondernemer die tijdelijk zonder opdracht zit of erg weinig verdient ineens geen ondernemer meer is maar een werkloze! De afgelopen jaren, waarin het economisch wat minder gaat, horen we dit soort ideeën overigens wel vaker. Allerlei belangenclubs en overheden openen met enige regelmaat het debat rond het verplicht verzekeren van risico’s door zzpers.

Natuurlijk is het zorgelijk dat een behoorlijke groep 'zzp'ers het momenteel financieel moeilijk heeft. Het is dan ook prima dat er over oplossingen wordt, maar kom dan niet aanzetten met beperkende verplichtingen voor de hele beroepsgroep. Een ondernemer, en dus ook een zzp'er, heeft bewust de keuze gemaakt voor het ondernemerschap en heeft daarbij bewust de ondernemersrisico’s afgewogen tegen de vrijheid, zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en potentiële verdiensten die het ondernemerschap hem of haar bieden. Vrijheid is de belangrijkste drijfveer voor de meeste ondernemers!

Iedere startende zzp'er is zich bewust van de ondernemersrisico’s en moet voor zichzelf bepalen hoe en in hoeverre hij dit wil afdekken. Hij of zij weet dat hij een buffer moet opbouwen voor de tijden dat het financieel minder gaat en vrijwel iedere ict-freelancer die ik tijdens mijn werk tegenkom is daar ook serieus mee bezig. IT-Contracts adviseert bijvoorbeeld om 21 procent van de omzet te reserveren voor niet-facturabele uren en vakantiedagen.

In plaats van een minimumtarief, dragen de volgende punten naar mijn mening veel meer bij aan een oplossing voor de penibele situatie van zzp'ers:

1. Maak het opbouwen van een financiële buffer fiscaal aantrekkelijk.
2. Maak het verzekeren van bedrijfsrisico’s fiscaal aantrekkelijk.
3. Verbied concurrentiebedingen bij flexibel werk.
4. Verzorg desnoods dat ondernemers die (moeten) stoppen makkelijker toegang krijgen tot voorzieningen voor werklozen.

Hiermee help je de zzp'er pas echt!

Tenslotte: de groep zzp'ers in Nederland is ongeveer 750.000 personen groot en is daarmee de grootste beroepsgroep in Nederland. Dat een deel van deze groep het moeilijk heeft is niet meer dan logisch, hoe vervelend het ook is voor de mensen die het betreft. Laat de grote meerderheid van de groep, die erg tevreden is met het ondernemerschap, hier niet onder lijden en laat ze zoveel mogelijk hun vrijheid behouden!