Maatschappij / Nieuwsbrief
Spoelstra spreekt: ICT-bitches
Waarom werken er zo weinig vrouwen in ict? Hier kan ik alle clichés op loslaten. Vrouwen zijn meer gericht op emotie, hebben minder met techniek en kunnen niet autorijden. Dit laatste heeft niks met ict te maken, maar het blijft goed om dit af en toe te zeggen.
Een computer is meer een mannending. Mannen kunnen met trots vertellen dat ze een Pentium M 758 LV met één gigabyte aan intern geheugen en een processorkloksnelheid van 1500 hebben. Ze vertellen het dan ook nog op een manier dat het lijkt dat het interne geheugen in hun eigen hersenen is geplaatst. (heb je een gigabyte intern geheugen en dan toch nog je trouwdag vergeten!)
Vrouwen geven ook aan dat ze de ict-wereld een machocultuur vinden. Hoewel ik dit wel mee vind vallen, zijn er natuurlijk wel voorbeelden van te noemen. De oprichter van Dell die zijn computer naar zijn vrouw vernoemt is natuurlijk de leukste hiervan.
Maar een computer luistert niet, toont geen emotie en stelt zich nooit kwetsbaar op. Vooral dat laatste is erg belangrijk, ben ik gedurende mijn huwelijk achter gekomen. Dus misschien als we programma's vrouwvriendelijker zouden maken dat ze dan meer belangstelling tonen. Bijvoorbeeld een spellingcheck die wel de fouten aangeeft, maar zelf ook toegeeft niet altijd de d's en t's goed te zetten of bij het vergeten op te slaan een beetje begrip toont met de mededeling ‘U heeft vergeten op te slaan, dat heeft ú weer en u heeft het al zo moeilijk, sterkte met het opnieuw schrijven van de scriptie'.
U zult wel denken: wat vindt zijn vrouw van deze column? Alsof zij computerbladen leest.
- Spoelstra spreekt: Sigarenzaak
- Spoelstra spreekt: Regeltjes
- Spoelstra spreekt: Mobieltjes zijn slecht
- Spoelstra spreekt: Boos op Microsoft
- Spoelstra spreekt: Alles is ICT
- Spoelstra spreekt: Diefstal
- Spoelstra spreekt: ICT'ers krijgen te veel
- Spoelstra spreekt: OnVeilige chipkaart
- Spoelstra spreekt: Gratis bier!
- Spoelstra spreekt: Tytsjerksteradeel
- Imago en cultuur oorzaak tekort aan ICT-vrouwen
Het lijkt alleen maar zo dat mannen meer van ict weten, omdat ze beter uit hun nek kunnen l.llen.
het is jammer dat er niet meer vrouwen in de ict of techniek werken; het wordt in ieder geval gezelliger; vrouwen kijken tegen zaken op een ander manier aan; vrouwen kunnen heel technisch zijn; ze hebben misschien iets meer inleertijd nodig; de zus van mijn schoonzus heeft MTS motorvoertuigentechniek gedaan in Tilburg; ze kan alles met haar handen
(wat ze ziet kan ze maken) en ze is heel technisch; ze heeft veel van haar vader vroeger geleerd;(toen ze nog klein was); hij is mechanisch monteur in een werkplaats in Tilburg.
Wat vrouwen niet kunnen; is zware hijs/tilwerken uitvoeren wat soms nodig is; maar goed dan huur je een toch een muscle man in.
Wat ik me afvraaag: vrouwen kunnen goed luisteren en zich verplaatsen in anderen; een skilled helpdeskfunctie zou mogelijk ideaal zijn voor ze en mogelijk part-time.
Mvrgr,
Khyran
Wij mannen zijn zooo goed in ict dat we er niet in slagen onze problemen binnen de werkuren op te lossen. Misschien dat meer vrouwen in de it ervoor kunnen zorgen dat we programma's in een keer goed maken. Ik ken vrouwelijke ict'ers en geef toe, hun inbreng maakt het geheel af. Maar ja, als dat doorgevoerd wordt zijn er minder it'ers nodig en steven we af op loonsverlagingen.
IT Calimero
Last van een writesblock Jacob? en dus maar weer eens een ouwe koe uit de sloot halen? Ik heb reeds 15 jaar actief in de ict geweest, vanaf de werkvloer t/m boardrooms, en mijn ervaring is gelukkig niet de jouwe.
Ik heb met genoegen samen (ja samen) mogen werken, side-by-side met vele capabele vrouwen, die 100 procent verstand van hun business hebben.
Ik heb genoten van hun andere kijk op een probleem, hun andere wijze van dingen aanpassen, het naar een oplossing toe (samen)werken i.p.v het ego-verdedigende gedrag van menig mannelijke collega's.
Ik vind dat niet alleen de ict-wereld last heeft van een machocultuur, maar het gehele zakenleven..
"It's a man's world" wordt vaak gezegd, maar waar zou iedere "Grote zakenman der aarde" zijn, als zijn thuisfront niet nog professioneler gerund word door een capabele gezins-managende en liefhebbende vrouw???
Die "The big boys met hun bigs (enterprise) toys" kunnen alleen buiten spelen, als iemand anders (vaak een vrouw) hun troep thuis opruimt.
Dames, zet 'm op en laat de mannen een p***** ruiken.
Ladies?
Welke vrouwelijke CEO durft het aan om een 100 procent pure female ict-bedrijf op te richten? and kick some male ass? Ik ben heel benieuwd wat voor een mooie producten er hier uit voort zouden gaan vloeien.
Maar het zou wel een verademing zijn wanneer de verhoudingen beter verdeeld zouden zijn.
En het argument dat 'vrouwen' het zo goed doen in de opvoeding thuis en 'dus' fantastische managers zouden zijn: Wat een onzin, degene die dat nog uitkraamt kan een knal komen halen, ik en vele anderen laten ons niet voor kleuter uitmaken...!!! Alsof luiers verwisselen hetzelfde is als een Bet Your Business investeringsbeslissing, en beledigend voor de vele mannen die ook uitstekend kinderen kunnen opvoeden.
En de oorspronkelijke column: Da's toch wel duidelijk cliche maar hoe worden cliche tot wat ze zijn ...?
De vrouwen waarmee ik in de ict (maar ook daarbuiten) heb gewerkt waren zeer goed in hun werk. En ik kon het (zakelijk) ook eigenlijk altijd goed met hen vinden.
Bovendien, wordt het een stuk mooier op de afdeling. Maar daar onderstreep ik dan misschien wel jou machostatement
@Ronald
Ladies?
Welke vrouwelijke CEO durft het aan om een 100 procent pure female ict-bedrijf op te richten? and kick some male ass? Ik ben heel benieuwd wat voor een mooie producten er hier uit voort zouden gaan vloeien.
Dit is helaas gedoemd te mislukken omdat er gewoon niet voldoende geschoolde dames in de it zijn. De meesten zijn helaas zij-instromers, die vooral op softe skills als communicatie et cetera zitten. Kijk maar eens naar de collegezalen in een gemiddelde informatie-opleiding. En nee... dat ligt niet aan de onkunde van vrouwen. In het buitenland is de verdeling wel vaak 50/50.
Is dit een feit of slechts een gedachte?
Wie weet kan het ict-bedrijfsleven hierop inspringen met mooie ad-campagnes? Of onze geliefde overheid, die zelf gebaat is met een goedlopende 24uur economie, om het imago van ict voor vrouwen eens aantrekkelijker te maken? Opleidingen en Trainingen volgen via het internet als de kids naar school zijn. Telewerken op tijden die uitkomen.
En nee het ligt niet aan de vrouwen, dat ben ik geheel met je eens!
Ik heb al 2 keer meegemaakt dat als eerste vrouwen worden ontslagen omdat ze niet meer bij het behang van de afdeling passen. Dit wordt dan natuurlijk wel gebracht als dat hun profiel niet past bij de nieuwe doelstelling van de afdeling. Die doelstelling komt dan uit de dikke duim van zo'n managers mafiosi, die voortdurend reorganiseerd om zijn slechte functioneren te verdoezelen.
Trouwens de Branche moet gewoon zijn mond houden,als ze willen dat er iets aan gedaan wordt om vrouwen binnen te halen, zullen ze part-time werken en goede kinderopvang moeten regelen. Zolang ze blijven zitten en niets doen gebeurt er ook niets.
Ik heb dan wel geen verstand van ICT ( ik hou me graag van de domme, dat vinden mijn klanten - voornamelijk mannen - wel leuk ) tot dat ik op de proppen kom met scherpe vragen, dan krijg ik er ook nog eens waardering voor. Geloof mij nou maar, ik verkoop meer en heb sneller aansluiting met mijn keypersons dan enig mannelijke collega. Na 1 call heb ik of een afspraak of zijn interesse weten te wekken. Positieve discriminatie moet je als vrouwelijke ict salestijger toepassen daar waar je denkt dat het nodig is ( zwoele warme stem, kekke verzorging, goede uitstraling, genoeg kennis om een gesprek interessant te houden en vooral een grote gunfactor zien te creeren)
En mensen die beweren dat ze het bewijs hebben gezien, misschien een simpel geval van selectief geheugen? Geen verwijt, het gebeurt gewoon. Net als dat je soms denkt dat je een bepaald tijdstip op een digitale klok opvallend vaak ziet.
- 11:15 Negentien miljoen voor nieuwe techniek
- 10:42 Kwart ICT-vrouwen werkt meer dan 40 uur
- 15:53 Laura: Olivetti's treurmars in Nederland
- 07:21 Digitaal leven als uiting van jeugdcultuur
- 13:44 CSC bouwt centrale databank wegverkeer
- 11:35 GMT Europe lijft Meurs Software in
- 14:44 Defensie had last van remmende voorsprong
- 16:20 ICT-studenten werken aan duurzame energie
- 17:11 Defensie smeedt websites aaneen
- 17:09 Offshoring Noord-Korea roept vraagtekens op
'ICT in VS verkiest Obama'
De grote ondernemingen uit de Amerikaanse ict-sector, zoals Google en Microsoft, blijken een voorkeur te hebben voor de democraat Barack Obama. Voornamelijk Obama's verkiezingscampagne ontvangt hun donaties.
'Amerikaanse ICT-bedrijven verkiezen Obama'Laura: Olivetti's treurmars in Nederland
31-12 15:53 Het roemruchte Olivetti bestond in 2008 honderd jaar. De automatiseerder was ook jarenlang in Nederland actief. Een groot project voor kantoorautomatisering bij de Rabobank moest...
Meer maatschappij achtergrondICT-projecten gaan steevast ergens fout
07-11 14:00 Het belang van ict voor de economie en de omvang van de sector roepen om structureel risicomanagement in de branche. In Nederland worden de risico's van ict-bedrijven zwaar...
Meer maatschappij opinieLaura: Olivetti's treurmars in Nederland
31-12 15:53 Het roemruchte Olivetti bestond in 2008 honderd jaar. De automatiseerder was ook jarenlang in Nederland actief. Een groot project voor kantoorautomatisering bij de Rabobank moest...
Meer maatschappij achtergrondSeminar 'Serverruimte van de toekomst'
02-10 14:21 Ict is steeds belangrijker en dus is het - toekomstbestendig - inrichten van serverruimtes ook steeds belangrijker. En moeilijker. Dit bleek wel uit de praktijkverhalen op het...
Meer maatschappij praktijk

Niet maar eentje, maar een paar. Ze hoeven nog niet eens allemaal zwaar ict-werk te doen. De meeste mannen zouden, als ze eerlijk zijn, toch ook niet echt (heel veel jaren) willen werken in hun eentje tussen 10 of meer vrouwen. Zouden er nog wat meer mannen zijn, kun je meer relateren en meer van jezelf laten zien op je 'mannelijke' stokpaardjes. Zo werkt het bij vrouwen ook.