Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Spoelstra spreekt: ICT’er met midlifecrisis

Jacob Spoelstra
11 oktober 2007 - 22:00OpinieCarrière
Jacob Spoelstra
Jacob Spoelstra

Veel oudere ict’ers overwegen om een andere baan te zoeken buiten de ict. Als ik dit soort berichten lees dan denk ik altijd: heeft dit met de branche maken of met de leeftijd? Veel mensen vragen zich op een bepaalde leeftijd af: Is dit waar ik vroeger van droomde? Vind ik dit wel leuk? En heb ik nu eigenlijk geen midlifecrisis? Ik wil een motor!

Zouden bouwvakkers ook na twintig jaar denken: ik wil uit de bouwbranche? Veel schoolmeesters houden het na twintig jaar tegenwoordig ook voor gezien. Zij willen nu graag de ict in. Als een schoolmeester dat zegt, begrijp ik dat. Je doet elk jaar hetzelfde, alleen dan met andere kinderen die telkens slechter worden opgevoed. Maar een ict’er kan geen eentonig werk hebben. De techniek en de mogelijkheden veranderen zo snel dat je geen jaar hetzelfde doet. Ben je nog wel steeds aan het Cobol-krassen, verander dan niet van branche, maar van werkgever.

Je moet je natuurlijk wel laten omscholen. Om een oud-klasgenoot van mij te citeren nadat hij voor de vierde keer voor zijn HAVO-examen was gezakt: je bent nooit te oud om te leren.

Leeftijd is natuurlijk wel een drempel om te solliciteren. Bedrijven nemen minder snel oudere mensen aan zonder ervaring. Aan de andere kant: Ronald Reagan werd ook pas op zijn zeventigste president van Amerika. En op zijn cv stonden voornamelijk B-films.

Zelf denk ik ook uit de ict-branche te stappen, maar dat mag niet van mijn vrouw. Vind je het gek dat mannen als ze in de midlifecrisis zitten een vriendin willen.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs