19 procent minder arbeidsplaatsen bij Ordina

Per saldo verdwenen in 2009 bij ict-dienstverlener Ordina 830 Nederlandse voltijdsarbeidsplaatsen (fte's). Eind 2008 telde het bedrijf 4325 plaatsen en een jaar later waren dat er nog 3495. Dat is een daling van 19 procent. Dat blijkt uit bestudering van de jaarcijfers. Bij de berekening is geen rekening gehouden met de 306 fte's van de divisie BPO, die halverwege 2009 verhuisden naar branchegenoot Centric.

Volgens het dienstenbedrijf is de daling van het aantal medewerkers veroorzaakt door een combinatie van factoren. Zo vond in 2009 een reorganisatie plaats waarbij 350 arbeidsbanen verdwenen. In de nieuwe structuur werden ondersteunende activiteiten gecentraliseerd en overhead gereduceerd. Daarmee verwacht de onderneming vanaf 2010 het bedrijfsrendement met 25 miljoen euro ten opzichte van 2008 te verbeteren.

Bij de verkoop van de divisie BPO aan Centric gingen 330 medewerkers (306 fte's) mee naar hun nieuwe werkgever. De divisie, die voor klanten bedrijfsprocessen verzorgt, werd verkocht omdat hij bij Ordina verlieslatend was. Centric heeft het onderdeel inmiddels hernoemd tot Centric Financial Solutions & Services (FSS), waar in 2009 eerst zestig en daarna nog eens twaalf oud-Ordinamedewerkers hun baan verloren.

Selectief aannamebeleid

Andere factoren die bijdragen aan de arbeidsreductie zijn volgens het bedrijf het natuurlijk verloop, 'een uiterst selectief aannamebeleid' en het toegenomen gebruik van buitenlandse partnerbedrijven. Ordina overweegt een eigen vestiging in Oost-Europa op te zetten.

Ict-dienstverlener Ordina zag in 2009 92 procent van zijn nettowinst verdampen, tot 1,3 miljoen euro. De omzet daalde met 14 procent tot ruim 542 miljoen euro. Het bedrijf profiteert van een sterke toename van het aantal langlopende contracten voor applicatiebeheer. Die activiteiten genereerden 32 procent meer omzet, terwijl de divisie Ordina Consulting juist 38 procent minder omzet draaide. Het bedrijf presenteerde zijn jaarcijfers op 2 maart 2010.

Oud Ordinees, 03-03-2010 14:24

Interessant artikel. Ze vergeten wel één factor te noemen: de onvrede bij de medewerkers over de aanpassing van de bonusregelingen. Dat is de reden van het vertrek van veel collega's.

Zie ook: http://www.computable.nl/artikel/ict_topics/loopbaan/2993833/1458016/ordina-koppelt-bonus-aan-bedrijfsresultaat.html

RV, 04-03-2010 8:08

"Andere factoren die bijdragen aan de arbeidsreductie zijn volgens het bedrijf het natuurlijk verloop, 'een uiterst selectief aannamebeleid...'
Welk natuurlijk verloop? Het afstoten van BPO divisie met 306 fte's?

"Ordina overweegt een eigen vestiging in Oost-Europa op te zetten."
Precies, De Nederlandse icter is zich bewust van zijn waarde, en mischien te veel eisend, ook qua loon.
In een oostblok land zijn de mensen allang blij dat ze een baan hebben, dus ook goedkoper..

It's all about the money

Jan, 04-03-2010 11:16

Dit bedrijf krijgt nu wat zij verdient. Na een weinig sociaal beleid (en ik druk mezelf nu heel voorzichtig uit), lopen niet alleen de klanten maar ook de medewerkers de deur uit. Een deel van de medewerkers is gedwongen vetrokken maar een groot deel heeft zelf besloten om niet langer voor zo'n organisatie te willen werken. Als je kijkt naar de huidige beurskoers van Ordina kan je alleen maar concluderen dat deze organisatie meer dood dan levend is. Het bedrijf heeft geen enkele visie en heeft in het verleden bewezen dat de overnames / inlijving van andere bedrijven niet heeft geleid tot een consistent en waardevol geheel. Hoog tijd dat daar een nieuwe topmanager wordt aangesteld die er wel iets van gaat maken.

Ordinees, 05-03-2010 13:28

Nou Jan, zo erg is het echt niet. Tuurlijk gaan er mensen weg - maar die carroussel gaat bij iedere ICT-dienstverlener nu lopen. Als je ambitieus bent en bereid bent om in jezelf te investeren dan is Ordina een prima bedrijf. Als je wacht tot iemand jou gaat vertellen wat je moet gaan doen, kun je bij Ordina lang wachten. Da's niet de cultuur. Jij bent bepalend voor je eigen succes, niet je manager of de organisatie.

Ordinees2, 05-03-2010 20:18

Eens met Ordinees!

Ik ben het absoluut niet eens met de uitspraak van Jan dat er geen sprake zou zijn van weinig sociaal beleid. Collega's (inclusief ondergetekende) hebben een aanbod gekregen om VRIJWILLIG op te stappen. Als je van mensen af moet om te kunnen overleven, vind ik dat een uiterst sociale wijze van reorganiseren. Ik hoor van vrienden in bijv. de bouw- en industriesector, dat het er daar 'harder' aan toe gaat! Ook het gras bij de branchgenoten is echt niet groener, daar ben ik van overtuigd. Ik werk met heel veel plezier bij Ordina!

Ordinees3, 07-03-2010 13:20

@RV
Het afstoten van 306 fte van BPO is niet eens meegenomen in deze cijfers. En met het 'vrijwillig' vertrek zoals Ordinees2 noemt, zijn er ongeveer zo'n 300 fte vertrokken. Dit betekend dat +/- 530 medewerkers uit zich zelf zijn vertrokken. Dat is ruim 12%, wel een groot 'natuurlijk verloop' in een periode van crisis.

@Ordinees2
Het aanbod om 'vrijwillig' op te stappen had niets te maken met een sociale wijze van reorganiseren. Dit had alles te maken met juridische redenen, zoals het afspiegelingsbeginsel dat men niet heeft gehanteerd.

Ook dit jaar zijn weer de nodige collega's vertrokken. Waar gaat dat heen vraag ik me af.

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	155	6.4
2	Reza Sarshar	121	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	48	6.5
8	mauwerd	44	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Outsourcing

19 procent minder arbeidsplaatsen bij Ordina

Selectief aannamebeleid

13-02 KPN maakt balans op na hack

13-02 KPN garandeert anonimiteit internetgebruiker

13-02 Ordina rondt integratie Oracle EBS bij EL&I af

13-02 Perfectview levert CRM-systeem aan Gelderland

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

02-02 Sturen op minimale foutmarge

27-01 Offshoring kan exportmarkten openen

20-01 Heeft u een ‘global mindset’?

12-01 Oracle: Meer externe rekencentra door...

11-01 Cloud vraagt meer ‘maatwerk’ dan gedacht

09-01 Rijk verhangt servicecentrum werkplekbeheer

09-01 Atos neemt belang in Olympische partner MSL

06-01 Accenture beheert SAP-HRM van Shell

06-01 Nieuwe baas IBM past managementteam aan

02-03-11 22 procent minder arbeidsplaatsen bij Ordina

01-03-11 Verlieslijdend Ordina put hoop uit banksector

28-01-11 Directeur Ordina België stapt op

08-09-10 Ordina zoekt nieuwe medewerkers bij kaarslicht

24-08-10 Ordina lijdt 9 miljoen verlies in eerste helft 2010

12-05-10 Ordina ziet omzet in eerste kwartaal verder dalen

05-03-10 ICT-dienstverleners snijden vooral in Nederland

05-03-10 Forse uitstroom bij grootste dienstverleners

02-03-10 Ordina overweegt Oost-Europese vestiging

02-03-10 Langlopende projecten helpen Ordina door 2009

03-09-09 Centric hernoemt Ordina BPO naar FSS

26-08-09 Centric ontvangt 24 miljoen voor Ordina BPO

22-05-09 BPO-personeel kan solliciteren bij Ordina

20-05-09 Directeur Ordina BPO stapt op na conflict

14-05-09 Ordina krijgt petitie voor ontslagen bij BPO

17-04-09 Centric ontslaat zestig ex-Ordina-medewerkers

02-04-09 Achmea biedt ontslagen personeel Ordina werk

03-03-09 Ordina geeft personeel voor april duidelijkheid

03-03-09 BPO zorgt voor 81,1 miljoen verlies bij Ordina

27-02-09 Centric koopt BPO van Ordina

Gemeenten en ICT besparingen