ICT-dienstverleners snijden vooral in Nederland

05-03-2010 10:31 | Door Diederik Toet | Lees meer over de bedrijven: Getronics, Capgemini, Ordina, Atos, Logica | Er zijn 11 reacties op dit artikel | Permalink

Nederlandse ict-dienstverleners met een Europees moederbedrijf, verloren in 2009 relatief veel meer personeel dan op concernniveau. Zo slonk het personeelsbestand van Capgemini Nederland met bijna 13 procent terwijl de Capgemini-groep slechts 1,3 procent van zijn medewerkers verloor. De Nederlandse organisatie neemt 80 procent van de totale personeelsreductie voor zijn rekening. Dat blijkt uit een analyse van de jaarcijfers van Nederlands grootste ict-dienstenbedrijven.

Behalve Capgemini krompen ook de grote Europese dienstverleners Atos Origin en Logica elk in Nederland veel meer dan op internationaal niveau, blijkt uit de analyse. Bij Atos Origin Benelux, waarvan Nederland het grootste deel uitmaakt, verdwenen in 2009 per saldo 1288 medewerkers ofwel 14,3 procent. Dat verlooppercentage steekt schril af tegen de 3,8 procent die het internationale werknemersaantal kromp. De Benelux neemt tweederde van de totale personeelsreductie voor zijn rekening.

De Nederlandse tak van Logica ondervond in 2009 hetzelfde. Waar het bedrijf 2009 in Nederland afsloot met 15 procent minder personeel (770 mensen), kromp het personeelsbestand van de Logica-groep slechts 2,9 procent. Weer neemt Nederland tweederde van de totale personeelsreductie (1157) voor zijn rekening.

Bank- en verzekeringswereld

De Nederlandse organisaties zeggen vatbaarder te zijn voor de slechte economische situatie. In verhouding tot hun collega's in andere landen, hebben ze veel klanten in de bank- en verzekeringswereld. Die zijn zwaar getroffen door de financiële crisis en hebben grote ict-investeringen op de lange baan geschoven. Bij enkele grote instellingen, zoals ING, ABN Amro en Fortis Nederland, heerst onduidelijkheid over organisatorische afsplitsingen en fusies.

Bovendien worden in Nederland vaker kortlopende contracten voor consultancy gesloten. Om minder afhankelijk te zijn van de grillen van de economie, proberen veel dienstverleners daarom het aandeel langlopende outsourcingstaken te vergroten.

Ook bij andere ict-dienstenbedrijven kromp het aantal medewerkers in 2009. Getronics zag het aantal in Nederland teruglopen met 14,9 procent en Ordina zelfs met 19,2 procent. De vijf grootste ict-dienstverleners van Nederland hadden eind 2009 gezamenlijk zo'n 5321 medewerkers minder in dienst dan een jaar eerder.

LEES OOK: Forse uitstroom bij grootste dienstverleners

De cijfers

Dienstverlener	# medewerkers eind 2008	# medewerkers eind 2009	absoluut verschil	relatief verschil
Atos Origin Benelux	9038	7750	-1288	-14,3 %
Atos Origin Groep	50975	49036	-1939	-3,8 %
Capgemini NL	7241	6357	-884	-12,3 %
Capgemini Groep	91621	90516	-1105	-1,3 %
Getronics NL	9973	8490	-1483	-14,9 %
Getronics *	14913	12960	-1953	-13,1 %
Logica NL	5870**	5100	-770	-15 %
Logica Groep	39937**	38780	-1157	-2,9 %
Ordina NL ***	4671	3775	-896	-19,2 %
Ordina Groep	5432	4451	-981	- 18,1 %

Bron: jaarverslagen 2009 Atos Origin, Capgemini, Getronics/KPN, Logica, Ordina
* Het totaal van Getronics Nederland en Getronics Rest of World
** Geschat op basis van jaarverslag
*** Exclusief het in 2008 verkochte Technical Automation en het in 2009 verkochte BPO (medewerkersaantallen berekend op basis van fte*1,08)

sleng, 05-03-2010 13:35

Wat ik me aan de hand van deze cijfers afvraag is waarin al deze mensen nu actief zijn?

Zijn deze terug gevloeid in de ICT (bijv. mkb of overheid).

Hebben deze mensen een uitkering?

Zijn het freelancers of is het overkoepelend aantal banen in de ICT nu gewoon afgenomen en heeft er geen terug vloeiing plaatsgevonden?

Ik weet wel dat veel van de banen ingevuld zijn door een stuk outsourcing -> India etc.

Michiel, 05-03-2010 13:39

Is dit een kwestie van snijden of rennen mensen weg bij die clubs? Andere artikelen lieten al blijken dat het vooral om "natuurlijk verloop" gaat: jaarcontracten die niet worden verlengd, proeftijd dumpertjes en vertrekkers. Vandaar dat weinig clubs in 2009 in het nieuws zijn gekomen met significante personeels reducties. Allemaal in een poging het (toch al beschadigde) imago te beschermen.

Willem, 05-03-2010 13:52

@Michiel.
Het is denk ik een optelling van snijden en natuurlijk verloop. Ook in goede tijden is er verloop van personeel en vertrekken mensen uit zichzelf. Bij sommige detacheerders is dat verloop wel 10%. In de crisistijd wordt dit verloop niet of veel minder gecompenseerd door het aantrekken van nieuw personeel. Daarom is de totale afname groter dan het aantal mensen dat pro-actief op straat is gezet.

D. Brenter, 05-03-2010 14:20

Ansich is het natuurlijk lastig te zeggen wat de reden hiervan is (besides the obvious), maar misschien had het bedrijf niet moeten snijden, maar investeren in zijn werknemers. Ik denk dan aan flexwerken, thuis werken en gebruik maken van een goed netwerk waarop iedereen alsnog met elkaar in contact staat. Je kunt dan besparen op kantoorruimte, reiskosten en zelfs op telefoonkosten als je alles via het internet regelt (voice over IP heet dat dacht ik). Dit idee heb ik uit een filmpje gehaald, dus die kan ik er net zo goed even bij posten:

http://www.youtube.com/watch?v=D2kVxFLu_E0

Tho, 05-03-2010 14:41

ik denk, dat ontslagen zijn...
waar zijn ze ? uitkering aangevraagd , WW nu nog , straks bijstand!
Straks iedereen in de bijstand, leuk, hebben we slechts vuilophalers en belastingambtenaren nodig......

rob tijbosch, 06-03-2010 4:14

Mooi! Marktwerking op zijn best. Hoog tijd dat de nitwits die niet eens weten hoe een computer eigenlijk werkt verdwijnen. Het niveau van de ICT opleidingen in NL is buitengewoon bedroevend. You reap what you sow.

Ron, 06-03-2010 15:51

@Rob Tijbosch: Het is wel makkelijk oordelen over meer dan 5.000 mensen die je niet kent...

Johan , 07-03-2010 9:44

Het leest allemaal als veel ellende, geen inkomen, geen baan, wat is het vooruitzicht voor al die kollega's. Maar als je mensen zoekt, adverteerd op al die job sites en nog veel mer, krijg je alleen maar reacties van gelukszoekers uit oost europa, india, etc. Geen enkele van die vele duizenden ontslagen mannen en vrouwen lijken echt te solliciteren. Hoe zit dat nu ?. Is al die berichtgeving beetje opgepompt ?.

Ron, 07-03-2010 14:07

Laat zien vooral dat je als professional NIET IN NEDERLAND zitten.

Niet alleen liggen de lonen beduidend lager dan in het buitenland. Maar ook de Werkzekerheid, zoals uit het stuk blijkt. En dit in combinatie met een hogere belasting druk.
Minder zekerheid voor minder loon, waarvan je ook nog eens minder mag houden.

RV, 09-03-2010 10:57

Iedereen schreeuwt al jaren dat het verkeerd gaat, (school en bedrijfsleven sluiten iet op elkaar aan) maar niemand (zeker niet vanuit overheidswege) doet er iets aan om deze structurele problemen op te lossen.

Dit ruikt naar "een goed georganiseerde en structurele leegloop" van de Nederlandse ict-opleidingen en industrie. Stiekum achter de politieke schermpjes geregisseerd vanaf "de top van de EU" of "Bilderberg group nivo." Zodat nederland haar zelfstandigheid op ict gebied verliest en (weer meer) afhankelijk word van buitenlandse ict-bronnen en bedrijven.
Het "New World Order scenario" in uitvoering!

Als we niet zelf (icters en bedrijfsleven hand in hand) op staan en ermee aan de slag gaan, denk dat de "ict-ert" en ict-industrie in Nederland binnenkort geplaatst moet worden op de lijst van "uitstervende beroeps-soorten" van het Wereld Natuur Fonds.

Jan, 10-03-2010 14:41

ICT-ers en bedrijfsleven, dat gaat niet goed komen. De belangen zouden overeen moeten komen maar het bedrijfsleven straft wat ik zelf de goeiigheid van ICT-ers meedogenloos af. Gevolg is een structureel onderbetaalde beroepsgroep met veel werkeloosheid en slechte vooruitzichten voor de toekomst voor met name de wat meer ervaren werknemers. Een sociaal vangnet voor zelfstandigen is er niet dus veel mensen proberen zich zo lang mogelijk te handhaven in een functie die hen niet past. De oplossing moet komen vanuit de directiekamer. De ICT-er word immers niet serieus genomen. Het probleem gaat alleen worden opgelost als men op directie niveau het belang van ICT zal gaan onderkennen. Tot dat moment kun je beter marketing man worden, betaalt beter en vooruitzichten voor de toekomst zijn ook nog eens beter. Zelf ben ik werkzaam voor bedrijven in de states en volg ik cursussen om te ontsnappen uit de ICT (hoewel mijn hart er ligt zit er ook voor mij weinig toekomst in).

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	155	6.4
2	Reza Sarshar	121	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	48	6.5
8	mauwerd	44	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Outsourcing

ICT-dienstverleners snijden vooral in Nederland

Bank- en verzekeringswereld

13-02 KPN maakt balans op na hack

13-02 KPN garandeert anonimiteit internetgebruiker

13-02 Ordina rondt integratie Oracle EBS bij EL&I af

13-02 Perfectview levert CRM-systeem aan Gelderland

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

02-02 Sturen op minimale foutmarge

27-01 Offshoring kan exportmarkten openen

20-01 Heeft u een ‘global mindset’?

12-01 Oracle: Meer externe rekencentra door...

11-01 Cloud vraagt meer ‘maatwerk’ dan gedacht

09-01 Rijk verhangt servicecentrum werkplekbeheer

09-01 Atos neemt belang in Olympische partner MSL

06-01 Accenture beheert SAP-HRM van Shell

06-01 Nieuwe baas IBM past managementteam aan

02-03-11 22 procent minder arbeidsplaatsen bij Ordina

06-08-10 Logica Benelux krimpt 320 man in halfjaar

30-07-10 Capgemini Benelux krimpt 445 man in halfjaar

10-03-10 Besparingen houden winst ICT-sector op peil

05-03-10 Forse uitstroom bij grootste dienstverleners

03-03-10 19 procent minder arbeidsplaatsen bij Ordina

25-02-10 15 procent minder personeel bij Logica

19-02-10 Atos Benelux bespaart vooral door te snijden

19-02-10 12 procent minder personeel bij Capgemini

26-01-10 Getronics drukt goed jaarresultaat van KPN

Gemeenten en ICT besparingen