Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Priority zet 133 medewerkers aan de kant

01 april 2002 - 22:00ActueelInnovatie & Transformatie
Marten Dijkstra
Marten Dijkstra

Priority Telecom, telecommunicatiedochter van UPC, gaat dit jaar in Nederland minimaal 133 banen schrappen.

Door de kostenbesparingen die de ontslagronde oplevert, hoopt Priority over de tweede helft van 2002 een positieve winst voor belasting, rente en afschrijving goodwill (Ebitda) te bereiken. Priority gaat daarnaast zijn investeringsprogramma’s toespitsen op de groei van het aantal klanten en op ondersteunende systemen die de efficiency en kwaliteit van de serviceverlening aan bestaande en nieuwe klanten moeten verhogen.
 
Priority Telecom incasseerde over het derde fiscaal kwartaal een nettoverlies van 93,1 miljoen euro. De omzet kwam over het hetzelfde kwartaal uit op 40,1 miljoen euro, een daling van 18 procent vergeleken met de 47,5 miljoen euro over het tweede kwartaal.
 
Voor 2002 verwacht Priority een totale omzet van ongeveer 167 tot 168 miljoen euro.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Hybride vergaderen herzien

    Wat moderne werkplekken vragen van meeting- en samenwerkingsomgevingen

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Computable.nl

    Agentic AI in de praktijk

    Hoe autonome AI werkprocessen fundamenteel verandert

    3 reacties op “Priority zet 133 medewerkers aan de kant”

    1. Leon van der Zanden schreef:
      2 april 2002 om 17:21

      Vreemd, dus verlies meer dan twee maal zohoog als de omzet; wat zijn ze dan voor bizarre kosten aan het maken? Misschien dat daar ook wat toelichting van voorhanden is..

      Login om te reageren
    2. Edwin Meijer schreef:
      7 april 2002 om 08:43

      Het is niet zo moeilijk om een verlies te maken dat twee keer zo groot is als de omzet, zeker niet in deze business: als er geen produkten worden verkocht, lopen de vaste kosten gewoon door. Priority verkoopt niks maar heeft flink geinvesteerd dus…

      Login om te reageren
    3. Marten Dijkstra schreef:
      8 april 2002 om 08:27

      Het feit dat het nettoverlies over een boekjaar soms hoger uitvalt dan de jaaromzet is zeker bij internet- en telecomgerelateerde bedrijven geen zeldzaam verschijnsel. In deze nettoresultaatcijfers zijn tevens ‘kostenposten’ als rentelasten en afschrijvingen verwerkt, en deze kunnen soms hoog oplopen. Kijk bijvoorbeeld naar een bedrijf als UPC. Het is dan ook niet zo vreemd dat veel van deze bedrijven naast het nettoresultaat het zogeheten Editda-resultaat hanteren (het resultaat vóór rente, belasting, afschrijvingen en amortisatie goodwill). Daarmee maken zij naar de buitenwacht toe in ieder geval een betere indruk. VNUNET/Computable Online geeft er de voorkeur aan geen nadruk op deze cijfers te leggen, maar vast te houden aan de ‘oude’ economische traditie van de publicatie van de nettoresultaatcijfers (dus de cijfers inclusief rente, belasting, afschrijvingen en amortisatie goodwill). Daarmee wordt naar onze mening beter weergegeven hoe een bedrijf er financieel werkelijk voorstaat.

      Marten Dijkstra VNUNET/Computable Online

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Innovatie & Transformatie

    Database steeds vaker een belemmering: Tijd voor een radicaal andere aanpak

    Data & AI

    8 vragen over de Nederlandse AI-fabriek

    Innovatie & Transformatie

    Nominaties: 10 vernieuwende Digitale innovatie-projecten

    Innovatie & Transformatie

    Nominaties: 10 duurzame projecten

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs