IBM Nederland heeft per 1 januari een nieuwe organisatiestructuur. Als gevolg van deze reorganisatie heeft het Nederlandse management wat minder bevoegdheden gekregen. Dit strookt met het algemene beleid de invloed van het landenmanagement terug te dringen.
De herstructurering, die van beperkte aard is, heeft geen gevolgen voor de werkgelegenheid. Wel krijgen enkele tientallen werknemers een andere rapportage-lijn. Dit geldt met name voor mensen in een marketingfunctie. Die moeten meer aan het internationale kader in plaats van aan Nederlandse functionarissen verantwoording afleggen.