IBM Lotussphere en IBM Connect 2012
IBM-CIO stimuleert social networking
Jeanette Horan, cio IBM
IBM-cio Jeanette Horan stimuleert actief het gebruik van sociale software binnen en buiten het bedrijf. Zo hoopt het bedrijf op meer interactie tussen werknemers, partners en klanten. Ze gebruiken hierbij vooral software van IBM, zoals Connections, LotusLive en Sametime instant messaging.
Volgens Horan gebruiken wereldwijd zeshonderdduizend werknemers en tijdelijke arbeidskrachten IBM Lotus Connections (nu: IBM Connections). Het gebruik moet leiden tot meer interactie en kennisuitwisseling tussen de werknemers die niet altijd op kantoor zijn. Meer dan de helft van de IBM-werknemers werkt regelmatig thuis. 12 procent werkt permanent thuis en 20 procent is regelmatig onderweg. 6 procent werkt bij klanten en 3 procent werkt in industriële omgevingen.
Horan zegt dat IBM een bedrijf is dat aan ‘social business' doet. ‘We maken al jaren gebruik van verschillende samenwerkingstechnologieën en social media, zoals instant messaging en blogs. Zo zijn er binnen IBM twintigduizend bloggers actief. 31.000 werknemers hebben zich aangemeld als expert in de Expetise Locator Service. Daar kunnen andere werknemers terecht als ze specifieke vragen hebben.'
IBM moedigt ook het gebruik aan van andere sociale media. Bijna tweehonderdduizend IBM-werknemers gebruiken Facebook. 218.000 staan op LinkedIn. twintigduizend werknemers doen actief aan Twitter. Ruim honderdduizend (voormalige) werknemers van IBM zijn lid van het sociale netwerkplatform The Greater IBM Connection.
Volgens onderzoeksbureau IDC leidde IBM in 2009 en 2010 de markt voor social business softwareplatformen. Deze markt groeide in 2010 wereldwijd met bijna 32 procent naar vijfhonderdmiljoen dollar omzet. In 2014 is deze markt goed voor twee miljard dollar omzet, aldus IDC.
23-02 Atos ziet omzet Benelux dalen
23-02 VX Company en Xebia krijgen Kanban-accreditatie
23-02 Nederland en VS teken cybercrime-verdrag
22-02 Nederland omarmt mobility en zakelijke apps
22-02 '15 procent kleinbedrijf heeft geen server'
22-02 'Kleinbedrijf ziet voordelen cloud computing niet'
22-02 Dataplace behaalt ISO...
22-02 AMC gaat live met CareCTRL
22-02 Reorganisatiekosten drukken winst Logica
22-02 Unit4 ziet omzet verder groeien
21-02 Unit4 levert shared service aan Engels onderwijs
21-02 De wederopstanding van de Fat Client
08-02 Hadoop lijkt een alleskunner
06-02 Delta Lloyd verlengt contract met Human Inference
27-01 Te veel aandacht voor KPI's leidt af
24-01 SAS ziet omzet met 12 procent stijgen
23-01 Gebruik strategiekaart en Balanced Score Cards...
23-01 CIO zet analytics en BI op eerste plaats
23-01 Marktplaats.nl benut met SAS markt- en klantkennis
20-01 Software en diensten bezorgen IBM groeicijfers
|
|
17-01-12 IBM combineert analytics met social business
09-02-11 IBM social intranet geschikt voor iPhone
01-02-11 IBM zet kantoor- en social software in cloud
01-02-11 IBM koppelt Lotus aan sociale netwerken
23-01-07 IBM herlanceert Lotus als sociale software
Toegang tot ongestructureerde informatie is cruciaal
Databasebeheerders en -ontwikkelaars maken zich zorgen over de opslag en beveiliging van exponentieel stijgende......
| Aantal reacties met 3+ sterren | Gemiddelde waardering | |||
 | 1 | 161 | 6.4 | |
 | 2 | 131 | 6.7 | |
 | 3 | 124 | 6.5 | |
 | 4 | 88 | 6.6 | |
 | 5 | 55 | 6.4 | |
 | 6 | 53 | 6.1 | |
| 7 | 52 | 6.3 | |
| 8 | 44 | 6.1 | |
| 9 | 43 | 6.0 | |
| 10 | 40 | 6.3 | |
Computable.nl is onderdeel van VNU Media, uitgever van o.a.: NationaleVacaturebank.nl | Intermediair | IntermediairPW | Carrièregids.nl | CompanyRating | NationaleStagebank.nl | Banen.nl | HRbase.nl | HRdirectory.nl | Financebase.nl | InIct.nl | InInterim.nl | InOverheid.nl | Overheidscircuit.nl | Computable | CRN | IT Knowledge Base | Tweakers.net | Recruitmentbloggers
Sitemap | Abonneren | Adverteren | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy | Alle rechten voorbehouden © 1995-2012 VNU Media
Bedrijven waar mensen weinig persoonlijk contact hebben of door schaalgrote het onmogelijk is om mensen te vinden die je nodig hebt voor je werk, zullen we moeten investeren om de concurrentie op zijn minst bij te blijven.
Wat ik interessant vind is dat ze ook hebben geïnventariseerd hoeveel werknemers Facebook, LinkedIn en Twitter gebruiken. Dat zouden alle bedrijven moeten zodat ze goed inzicht hebben hoe de interne en externe sociale platformen elkaar aanvullen en ook een duidelijke (en relevante) policy voor het 'samenleven' van de verschillende sociale platformen op te stellen.