Atos Origin laat meisjes kennismaken met ICT
Meisjes in actie op de WII tijdens Girlsday bij Atos Origin
In totaal 21 meisjes van het Goois Lyceum uit Bussum maakten donderdag 14 april 2011 bij Atos Origin kennis met de wereld van ict. Tijdens een bijeenkomst liet de ict-dienstverlener zien dat ict niet saai is, maar juist een heel interessant vakgebied is met veel toekomstmogelijkheden. De aanleiding voor het bezoek was Girlsday, een jaarlijks Europees initiatief dat meisjes op jonge leeftijd enthousiast wil maken voor opleidingen en beroepen in de techniek of ict.
Minimaal één keer per jaar brengen Nederlandse ict-bedrijven, daartoe aangespoord door het landelijk experisebureau VHTO, het maatschappelijke belang van technische en exacte thema's en toepassingen speciaal onder de aandacht van meisjes. Overal in Nederland kan deze bevolkingsgroep, in de leeftijd van tien tot vijftien jaar, op excursie bij technische bedrijven of technische afdelingen van onder meer ziekenhuizen, wetenschappelijke centra en onderzoeksinstituten. Het is de eerste keer dat Atos Origin meedoet aan Girlsday.
Olympische Spelen
Atos vertelde op het hoofdkantoor in Utrecht over de rol die de ict-dienstverlener speelde tijdens de Olympische Spelen: zo was het bedrijf onder meer verantwoordelijk voor het de tijdsregistratie op de scoreborden. De dienstverlener wilde hiermee 'meisjes ervan overtuigen dat ict méér is dan alleen programmeren'. De meisjes konden zich vervolgens uitleven tijdens een Wii-toernooi, waarbij zij in verschillende Olympische sporten de strijd met elkaar aangingen.
‘Het is ontzettend belangrijk dat juist meisjes al op jonge leeftijd in aanraking komen met ict', zegt Peter Kersten, hr-directeur van Atos Origin Nederland. ‘Zij hebben dikwijls geen idee wat een technisch beroep inhoudt en kennen vaak geen technische bedrijven. Het is voor hen een echte eye opener op Girlsday ook vrouwen te ontmoeten in technische functies. Wij willen meisjes laten zien dat ict een leuk en uitdagend vak is; een beroep waarvan je niet alleen veel kunt leren, maar je jezelf ook volop kunt ontwikkelen.'
IBM
In 2010 organiseerde IBM ook een speciale dag voor meisjes. Ook dit bezoek was ter ere van Girlsday. IBM wilde de meisjes vooral helpen bij hun profielkeuze.
iemand, 14-04-2011 19:16
anoniem, 14-04-2011 22:28
De meiden die voor IT willen kiezen, gaan daar toch wel voor. Dit kiezen ze omdat het in hun bloed zit, niet omdat ze er mee 'gepromoot' zijn. Ik ga hier als ICT-ster niet gewetenloos staan en zeggen dat het zo interessant is. Van mij krijgen ze alleen de waarheid te horen:
JA, je gerespecteerde mannelijke collega's gaan voor bij promoties naar middle management met minder ervaring en minder jaren. Dit is althans in elke sector zo.
JA, je hebt toekomst mogelijkheden, misschien als je te oud bent om kindjes te krijgen. Men vraagt je daar expliciet naar in interviews en weigert daarna te geloven dat je toegeweid bent aan je carriere. Ik heb nog ergere verhalen hoor;) Ook niet alleen in deze sector.
JA, je word nijdig als je ziet dat je mannelijke collega's het gemakkelijker hebben "te overtuigen" of "gewichtig over te komen". Je bent een voetveeg of een moeilijk geval. Het wordt gemakkelijker met leeftijd, ook voor je minder onderhavige mannelijke collega's.
JA, je beroep heeft gevolgen voor je persoonlijke leven. Meer dan je mannelijke collega's daar last van ondervinden.
JA, in salarisrondes zal je je baas aanlachen en zeggen "Die heb je toch ingevuld als een man hé?". Waarop hij in verwoede poging het te verstoppen antwoord: "Nee echt waar?" /onschuldig.
NEE, dit accepteer je allemaal niet, in geen enkele taal. Daarvoor ben je een ICT'ster. Je wil altijd jezelf zijn en was doof voor alles dat anders klonk.
En á la Atos? Verder weinig ervaring mee. Maar ik hoor dat het een leuke 2 eerste jaartjes zijn op een schamel loon en een leasebakje. Tenminste cool als je je eerste certificaatjes binnen haalt.
Jan, 15-04-2011 10:27
Daarom snap ik nog steeds niet waarom een vrouw niet exact hetzelfde verdient als een man voor exact hetzelfde werk.
Marieke, 15-04-2011 13:01
Ik ben het overigens niet eens met anoniem. Het valt wel mee. Carrière maken is goed te doen, salaris zie ik geen verschil met mijn even oude collega's . Er is zelfs niemand die zich afvroeg of ik minder zou gaan werken na de geboorte van mijn kind, ze namen aan dat ik fulltime terugkwam ( en terecht)
Natuurlijk heb je wel last van haantjes zo af en toe, en foute mannen heb je overal, dus je komt er wel eens eentje tegen.
Maar over het algemeen ben je gewoon werknemer.
IC-Thee, 15-04-2011 13:58
Thom de Wolf, 16-04-2011 21:50
ICT vrouw bij AO, 22-04-2011 16:13
Promotie bij AO maak je als vrouw alleen als je een leuk koppie hebt. Verder is er altijd wel een excuus.
Ik ben wel het type dat vind dat wanneer je ergens niet tevreden bent, dan je dan niet moet miepen en gewoon op zoek moet gaan naar die baan die wel weer leuk is. Dus dat heb ik dan ook gedaan. Minder uren werken voor een (flink) hoger salaris. Het kan allemaal wel, alleen niet bij AO. Helaas.
18-06 Vrouw kiest bewust voor ICT-werkveld
18-06 SIG en TÜViT belonen Selektvracht met 5 sterren
18-06 Rechtbank verklaart Apple-huis iCentre failliet
18-06 Lager tarief drukt omzet Imtech ICT
18-06 BMP Datapartners en Gemini bieden ICT-leaseplan
18-06 Progress stoot Apama af aan Software AG
18-06 Mitel neemt toeleverancier prairieFyre over
18-06 KPN versnelt 4G-uitrol in Nederland
18-06 Acer structureert zakelijke divisie
17-06 Tegenstribbelende fusiepartner verbaast DPA
18-06 Vrouw kiest bewust voor ICT-werkveld
14-06 Medewerkers kopen aandeel in The Next View
14-06 NGN: Software Cito-examens veel stabieler
14-06 SQS Nederland stuurt teststarter naar Zuid-Afrika
13-06 Nederland ICT stelt interim-directeur aan
13-06 Nederland legt het af in app-competitie Atos
13-06 Goede start Devoxx4Kids in Nederland
12-06 ‘Wie geld wil verdienen, moet vernieuwen’
11-06 Raet verhoogt ondanks weerstand loon minimaal
11-06 Werkgevers zijn somber over werkgelegenheid
|
|
22-04-13 Orange laat meisjes kennismaken met ICT
15-02-13 VHTO zoekt deelnemers voor Girlsday 2013
27-04-12 Meisjes gaan op ontdekkingstocht in ICT
15-06-11 Atos Origin introduceert IT-testdiensten in de cloud
09-05-11 Atos Origin verzamelt CV's via Facebook
23-04-10 Girlsday bij IBM helpt meisjes bij profielkeuze
22-04-10 Meisjes maken kennis met ICT op Girlsday
02-02-10 VHTO organiseert Girlsday 2010
| Aantal reacties met 3+ sterren | Gemiddelde waardering | |||
 | 1 | 803 | 6.1 | |
 | 2 | 711 | 6.3 | |
 | 3 | 656 | 6.4 | |
 | 4 | 609 | 6.3 | |
 | 5 | 556 | 6.2 | |
 | 6 | 547 | 6.3 | |
 | 7 | 315 | 6.3 | |
 | 8 | 236 | 6.2 | |
 | 9 | 166 | 6.1 | |
 | 10 | 124 | 6.0 | |
Alle rechten voorbehouden © 1995-2013 De Persgroep
Er is een reden waarom vrouwen niet graag voor een technisch beroep kiezen. Jammer dat Atos dat nog steeds niet inziet.