Ict-dienstverlener Ordina kondigt een besparingsprogramma aan dat structureel 6 miljoen euro per jaar moet opleveren. Volgens de directie zijn de maatregelen nodig om het resultaat bij de Nederlandse activiteiten op peil te houden aangezien de omzet in de overheidsmarkt onder druk staat. De bezuinigingen omvatten zowel externe als interne kosten en procesverbeteringen. Ook verdwijnen er banen.
Volgens de dienstverlener hebben berichtgeving en discussies over ict-projecten bij de overheid geleid tot vertraging in besluitvorming met betrekking tot ict-investeringen in Nederland. Daardoor staat de omzet uit opdrachten bij de overheid, een belangrijke markt voor de dienstverlener, onder druk.
Ordina Ceo Stépan Breedveld: ‘Het is belangrijk nu in te grijpen en daarmee onze resultaten te ondersteunen. Daarnaast is Ordina in transitie vanwege het feit dat we ons continu willen aanpassen aan veranderende marktomstandigheden. De technologische ontwikkelingen en nieuwe vormen van samenwerking vereisen voortdurend aanpassing in de werkwijze en aanwezige kennis van Ordina. Om up-to-date te blijven, wordt een aantal competenties versneld aangepast aan de nieuwe marktvraag.’
Hij zegt te betreuren dat een aantal medewerkers door de wijzigingen geraakt gaat worden. ‘Wij blijven echter investeren in nieuwe kennisgebieden om zo een gezonde toekomst te hebben. In dit kader continueren we ons omscholings- en Young Professionals-programma.’
De activiteiten van Ordina in België en Luxemburg presteren goed en vallen buiten de scope van het besparingsprogramma. Tijdens de publicatie van de halfjaarcijfers zal een nadere toelichting worden gegeven op de aangekondigde plannen.
Ict-dienstverlener Ordina is actief in de Benelux en telt ruim 2900 medewerkers. De belangrijkste markten waarin de dienstverlener actief is, zijn de overheid, financiële sector, industrie en de zorg.
Ik heb er weinig verstand van maar ik denk dat een bedrijf met enkel ZZP-ers zich geen bedrijf mag noemen.
Er is een gevel waarachter niets is, geen mensen dus geen kennis, die verbrokkelde kennis zit verspreid bij de ZZP-ers die toevallig geen tijd hebben als je hem nodig hebt, weg opdracht.
Of het bedrijf nu Ordina heet of iets, anders zo werkt het niet.
Ook nieuwe wetgeving: werkgevers moeten voldoende in scholing investeren. niet up-to-date zijn werknemers is dus nu ook hun probleem… 😉
Als je niet genoeg training hebt gehad en ze gooien je er uit heb je dus nu wat meer munitie!