Inflexibiliteit door detachering

03-09-2010 16:13 | Door Sander Hulsman | Er zijn 4 reacties op dit artikel | Dit artikel heeft nog geen cijfer (te weinig beoordelingen) | Permalink
Flexibel

Bedrijven worden minder flexibel wanneer zij gebruikmaken van detachering.

Totaal: 139 stemmen - 100%
Onzin, inhuur betekent nieuw denkende mensen wat juist zorgt voor flexibiliteit.
50 stemmen - 36%
Zeker, detachering zorgt vooral voor handjes, maar pakt niet het echte probleem aan.
43 stemmen - 30%
Waar, ingehuurd personeel is een kostenpost en kosten maken stug.
11 stemmen - 7%
Niet waar, gedetacheerd personeel zorgt voor risicobeheersing waardoor je als organisatie juist flexibeler wordt.
35 stemmen - 25%

Als het op detachering aankomt, dan ontstaat er vaak een tweestrijd. De discussie gaat vooral over de manier waarop het ingehuurde personeel wordt ingezet. Is het om tijdelijk extra handjes te leveren of is het juist om vernieuwende ideeën in de organisatie te krijgen? Wordt een organisatie flexibeler door op detachering over te gaan of juist niet?

Deel dit artikel via LinkedIn
Deel dit artikel via Facebook
Deel dit artikel via Twitter

Top 10 reagerende bezoekers
      Aantal
reacties
Gemiddelde
waardering
Klik voor meer info 1 1992 6.86
Klik voor meer info 2 1502 6.67
Klik voor meer info 3 1142 6.67
Klik voor meer info 4 1219 6.63
Klik voor meer info 5 879 6.58
Klik voor meer info 6 586 6.30
Klik voor meer info 7 417 6.29
Klik voor meer info 8 1083 6.07
Klik voor meer info 9 701 6.05
Klik voor meer info 10 461 6.04