Rob van Linden 11 februari 2012 (8:57)

De cloud lijkt soms zo eenvoudig maar is dat niet. Een collega omschreef de migratie van een bepaalde bedrijfsfunctie naar de cloud als volgt: "Het is alsof je het middelpunt van een spinnenweb naar buiten probeert te...

 Reza Sarshar 11 februari 2012 (0:28)

Een mooi artikel (goed geschreven, goed opgebouwd, goed gepositioneerd) en met veel adertjes onder het gras!! Best Andreas, na het lezen van dit artikel had ik het gevoel dat ik het jaar 2011 onder een steen heb...

 Erwin 10 februari 2012 (15:49)

@allerlei m.b.t. rekeningnummers, ik hoop dat jullie altijd je pinbonnetjes bij alle winkels meenemen, ook daar staat zowel je rekeningnummer als je naam op.. maar dat terzijde. Klassiek voorbeeld hier van geen aandacht...

 Nico 10 februari 2012 (14:52)

@Sander Hulsman, Ging over huurtoeslag 2008 en werd gezegd dat het om een computerfout ging. Maar zal ongetwijfeld een menselijke fout zijn...

  van der Horst 10 februari 2012 (14:32)

Lastig oordelen op basis van dit bericht wat er nu precies gebeurd is, maar dit soort berichten staat model voor de kloof tussen kort gezegd ICT en de business/klanten. Wanneer partijen zoals Accenture grote projecten...

 Sander Hulsman 10 februari 2012 (13:45)

@Nico, Ik heb jouw melding direct bij de Belastingdienst nagetrokken, maar daar gaat het om een andere fout. 1500 mensen ontvingen een verkeerd bedrag op hun terugvordering voor huurtoeslag over 2007. Hier was een...

 Joris Cator 10 februari 2012 (13:20)

@Gerwin. Jij zet (ongetwijfeld) je rekeningnummer op je facturen om het je debiteuren makkelijker te maken je te betalen :-). Het gaat hier echter om rekeningnummers van particulieren. Hoewel zo'n rekeningnummer...

 Nico 10 februari 2012 (13:01)

Slechte actie. Te meer omdat er deze week iets vergelijkbaars bij de Belastingdienst is gebeurd: een verzoek om onterecht uitgekeerde bedragen terug te betalen. Klopte niks van en de helpdesk van de Belastingdienst werd...

 Wim 10 februari 2012 (13:01)

'Welke software dit is, kon een woordvoerder van het bedrijf nog niet zeggen.' even googlen misschien? http://www.accenture.com/SiteCollectionDocuments/PDF/Accenture-SAP-Next-Project-and-SAP-CRM-Vitens.pdf

 Liem 10 februari 2012 (12:44)

Augustus vorig jaar voor 3 jaar waterbelasting (2009, 2010 en 2011) gekregen! Dus de problemen waren er al. Alleen begrijp je niet hoe ze het 3 jaar zonder (belasting)inkomsten gedaan hebben.

 JW 10 februari 2012 (12:39)

@Gerwin: met een rekeningnummer en een naam + adres kun je een automatische incasso uitvoeren. Als je als rekeninghouder niet goed je afschriften in de gaten houdt kan er makkelijk geld gestolen worden.

 Gerwin 10 februari 2012 (12:31)

@Ruud Mulder: Ik zet mijn bankrekening op al mijn facturen. Waarom ligt dat gevoelig volgens jou (in praktische zin bedoel ik dan, niet strikt omwille van privacywetgeving en dergelijke)?

 Ruud Mulder 10 februari 2012 (12:07)

Ik denk dat je op zich wel vreemd staat te kijken als je plotseling 60 facturen op de mat heb liggen. Dan ga je jezelf toch achter de oren krabben over die lekkende kraan die je al maanden moet repareren. Erg knullig...

 Reza Sarshar 10 februari 2012 (15:13)

Zal ik een vraag aan deze lijst toevoegen? Wat is uw come back scenario als u in de cloud zit en ervaart dat Cloud niet voldoet aan uw vraag/eisen/beeld/behoefte zoals u dacht ? Het is opmerkelijk dat we zoveel over...

 Edwin Brok 10 februari 2012 (12:50)

@Henri & Ruud, Ik ben het helemaal met jullie eens. Realiteit is echter dat er nog steeds blind naar cloud gekeken wordt zonder bij de consequenties stil te staan terwijl een andere oplossing mogelijk veel veiliger,...

 Henri Koppen 10 februari 2012 (12:22)

Dit artikel is al duizend keer geschreven en niet eens uniek voor cloud computing. Risico analyse en exit strategie zijn altijd al een onderdeel bij uitbesteden. Als een leverancier omvalt en jouw servers staan daar heb...

 Ruud Mulder 10 februari 2012 (12:01)

Beste Edwin, De 10 vragen die je aanhaalt zijn zeer valide. Alleen is dit niet echt rocket-science meer aangezien er al veel over gezegd en geschreven is. Maar Cloud blijft nu eenmaal een "hype" en "hot-topic"....

 PaVaKe 10 februari 2012 (19:59)

@Twijfelaar Naar aanleiding van je bericht even gekeken bij Cito, maar ik kom tegen: De oorzaak is een hapering in de communicatie tussen verschillende softwaresystemen; een nieuw en onverwacht probleem voor...

 twijfelaar 10 februari 2012 (16:53)

@PaVaKe: op de site van het Cito zelf staat een expliciete melding van capaciteitsgebrek. Waarschijnlijk was een nieuwe statuspagina te moeilijk of te duur. :)

 J.W de Pee 10 februari 2012 (12:33)

Het is zeker jammer dat niet iemand het gaat melden bij NOS of Nu.nl dat de digitale examens voor het VO al jaren slecht lopen. Ik weet van een school die er vorig jaar voor koos om niet met de digitale examens mee te...

 PaVaKe 10 februari 2012 (10:29)

eeuh, op basis waarvan wordt de conclusie getrokken dat CITO de capaciteit niet aankan? Uit nu.nl: Oorzaak Vorig jaar had het Cito ook al te maken met een storing tijdens de eindtoets. De storing was toen het...

 Gerard Jans 9 februari 2012 (18:01)

Het is jammer dat de Cito alleen in het nieuws komt voor de toesten van het basisonderwijs. Het cito maakt ook toesten voor het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Deze zijn net zo slecht. Zo slecht...

 Q 9 februari 2012 (13:20)

Dit privacy probleem kan zich in de Freemove Quantum Exchange niet voordoen, omdat dit systeem gescheiden bron- en kanaalcodering heeft. Daardoor kan optioneel de privacy van de gebruiker gegarandeerd blijven omdat het...

 M. Maasman 10 februari 2012 (10:48)

Wat Vodafone doet, is dat niet gewoon een vorm van browser fingerprinting? De Eerste Kamerfractie van het CDA vraagt in de tweede vragenronde over de nieuwe Telecomwet aan de minister: De memorie van antwoord geeft...

 m 9 februari 2012 (12:39)

De geconstateerde tracking zaken staan los van cookies. Het kan dus best zijn dat ook met een goede cookiewet de gebruiker nog steeds niet anoniem is, maar dat wil in elk geval dus nog allesbehalve zeggen dat de...

 H. van der Weijden 9 februari 2012 (12:54)

Pyramides bouwen, daar zijn ze altijd al goed in geweest bij KPN. Probleem gesignaleerd: extra managementlaag erbij, dan gaat het allemaal veel efficiënter en blijft de top tenminste uit de wind!!

 Ruud Mulder 8 februari 2012 (15:56)

Ik deel de mening van Exxellence dat het vervelend is om juridische stappen tegen potentiële klanten te ondernemen. Maar helaas zit er met de huidige aanbestedingsregels in sommige gevallen niets anders op. Dit is...

 Joop Dahlmeijer 8 februari 2012 (15:02)

Deze uitslag was natuurlijk vantevoren al lang bekend, maar dat dit soort getructe aanbesteding in Nederland dus inderdaad niet aangevochten worden is schandalig. Wie zijn de dupe: de leden van Dimpact die meer van...

 Ex-sogetist 10 februari 2012 (12:14)

Heb vele jaren bij Sogeti gewerkt waarvan vele jaren met groot plezier. Sogeti was een mooi bedrijf waar je als medewerker oprecht trots op kon zijn. Uiteraard ging het altijd al om geld, maar de medewerker was...

 Peter 10 februari 2012 (9:53)

Ik heb zelf jaren geleden zelf voor toen nog IQUIP gewerkt en moet zeggen dat ik het toen een van de sympathiekere detacheerders in de sector vond. Geen rare uitzendkracht trucs die CMG uithaalde maar gewoon netjes met...

 Anne van der Lest 10 februari 2012 (9:44)

Jongens, jongens toch. Sogeti is een commercieel bedrijf en heeft als doel geld verdienen. Dat doen ze door mensen weg te zetten. De mensen zijn de producten waar ze geld aan verdienen. Als er niet meer wordt verdiend...

 Bert Verveer 10 februari 2012 (9:04)

Zo lang de top van Sogeti elkaar de hand boven het hoofd houdt en elkaar baantjes toespeelt (onder het mom van reorganiseren) zal het bedrijf blijven kwakkelen. De laatste paar jaar zijn er keer op keer verkeerde...

 Jan 10 februari 2012 (1:51)

ik heb jaren geleden voor Interprogram, IP/, Iquip nog gewerkt en het eerste stukje Sogeti. Ik heb aan dit bedrijf en de mensen die er nu nog zitten altijd goede ervaringen gehad. De tarieven en salarissen waren...

 JoopS 9 februari 2012 (20:18)

Altijd lees ik weer met verbazing dat er mensen (sogetisten) zijn die zeggen dat Sogeti geen mensen ontslaat. In 2010 ben ik vertrokken en toen werkten er nog ruim 3300 mensen. Ik zie in een eerdere opmerking dat dit er...

 Willem 9 februari 2012 (18:18)

Wij komen bij veel bedrijven en kunnen niet anders concluderen dat Sogeti, ondanks veel slechte pers, wel degelijk haar uiterste best doet om ontslagen te beperken in slechte tijden. Geen ruimte voor meer salaris is ook...

 hk 9 februari 2012 (16:53)

De ICT’er: so komt ie, so gaat ie, Sogeti. Niet zo mauwen mensen. In elk bedrijf is er wel wat. Bij de anderen wat meer en bij Sogeti wat minder, zulks ter beoordeling aan eenieder, maar dan wel voor zichzelf. Vroeg of...

 Sogetist (3) 9 februari 2012 (16:47)

@Wim Heitinga: Ik zie toch echt wel een verschil tussen bedrijven die aan het begin van een crisis al direct ontslagrondes in gaan en daarbij hun werknemers niet als het belangrijkste kapitaalgoed in hun onderneming...

 Wim Heitinga 9 februari 2012 (16:15)

@ook een sogetis: Verkoop is wel degelijk een optie. Neem dat maar van mij aan. En Sogeti is op dit moment exact hetzelfde als "die anderern" die wel geregeld mensen ontslaan. Het was alleen uitstel van executie,...

 ook een sogetis 9 februari 2012 (15:56)

@Alex Sogeti is onderdeel van Cap Gemini SA, lijkt me heel onwaarschijnlijk dat iemand dat bedrijf op korte termijn overneemt. Sogeti is wereldwijd een bedrijf van een man of 10.000 , tel daar Cap bij op .... Sogeti...

 Bert 9 februari 2012 (15:47)

Er staan geen vacatures op de site. Dit soort bedrijven hangt een uithangbord buiten. En eigenlijk weten we dat ook allemaal. Wervingsteksten spreken altijd van groei als reden om te werven. Het is natuurlijk in 9 van...

 Alex 9 februari 2012 (13:26)

Hoe je je voelt in een bedrijf is altijd nog een persoonlijke zaak. Het een heeft regelmatig niks te maken met het ander. De huidige markt zorgt er in ieder geval voor dat de kaarten opnieuw geschud worden. Bedrijven...

 Simon van Dijk 9 februari 2012 (13:22)

Wat een prachtig bedrijf om voor te werken. Je bent daar aangenomen als Cobol programmeur en je kan dat kunstje daarna uitvoeren zolang het bedrijf het wilt. Hebben ze geen cobol-programmeurs meer nodig dan vlieg je...

 nogeensogetist 9 februari 2012 (12:56)

@Wim van Ooijen Ik denk dat de klanten er alle begrip voor hebben, omdat zij soms zelf al (procentueel) een groter deel van hun personeel de laan uit hebben gestuurd. En hoe dit bedrijf met zijn mensen omgaat zorgt...

 Ook een Sogetist 9 februari 2012 (12:31)

Jammer dat sommige mensen zo reageren op zo'n artikel zonder alle informatie te hebben. @sogetist bijvoorbeeld. Waarschijnlijk een persoonlijke vete met iemand? Dan maar het hele bedrijf zwart maken? @TM: Dat kun jij...

 Sogetist2 9 februari 2012 (12:26)

@Sogetist: Van de wervingsbarometer op het intranet: Aantal Sogetisten 2953 Aantal gestart in 2012 12 Aantal in gesprek 27 Aantal aanbiedingen 4 Aantal medewerkers dat binnenkort gaat starten 2 Of...

 Wim Heitinga (de echte) 9 februari 2012 (12:01)

Mij werd destijds verteld dat de salarisverhogingen niet doorgingen omdat ze iedereen aan boord wilden houden. Dus misschien een lichtpuntje voor de overige sogetisten. Salarissen weer een fractie richting markconform?...

 Sogetist 9 februari 2012 (11:08)

@TM: Dat kan jij niet verzekeren. Ik wel dat het PR is. Ik werk namelijk bij Sogeti. Daar is een vacaturestop. 1 + 1 = 2 toch? Op het moment dat een organisatie zoals Sogeti zich niet laat zien op bijv de carriere...

 TM 9 februari 2012 (10:10)

@Laat je niet in de maling nemen. Ik kan je verzekeren dat die vacatures geen PR zijn. De vacatures zijn allemaal binnen de zogenaamde groei portfolio's. Zelf in een markt als deze zijn er zelfs nog competenties...

 Sogetist 9 februari 2012 (9:12)

De advertenties zijn gewoon window dressing. Er wordt niemand aangenomen bij Sogeti. Er zijn sinds november 2011 167 mensen ontslagen. Sogeti staat nog wel op Carriere beurs en de directie bestaat nog uit dezelfde...

 Willem Heitinga 9 februari 2012 (9:10)

Sogeti schermde lange tijd met het feit dat zij nog geen mensen hadden ontslagen. Trots dat het iedereen binnenboord wist te houden. Dit was dus niets anders dan uitstel van executie.

 Wim van Ooijen 9 februari 2012 (0:06)

Niettemin sluit ik mij volkomen aan bij de stelling van Ruud Mulder. Erg vreemd, jammer dat zo'n bedrijf zo met zijn mensen omgaat en vraag me af hoe dit bij hun klanten over zal komen! Net zo dienstverlenend?

 Laat je niet in de maling nemen 8 februari 2012 (23:09)

@Ruud - laat je niet in de maling nemen. De vacatures op de website zijn gewoon PR, net als bij Accenture en andere van die grote tenten. In het beste geval betreft het cherrypicking. Gebakken lucht, meer niet.

 M. 8 februari 2012 (20:14)

Ruud, de mensen die de organisatie moeten verlaten werken, denk ik, niet voor dezelfde divisie waarvoor geworven wordt?

 Gerard Klijs 8 februari 2012 (20:07)

De site moet niet echt aangepast worden denk ik. Morgen is er een carrièredag in Utrecht, en Sogetti praat dan met diverse studenten om ze een baan aan te bieden...

 JW 8 februari 2012 (17:38)

@Ruud: geen vacatures = signaal dat het slecht gaat, om die reden staan er bij veel bedrijven spookvacatures online. Geen idee of dat hier ook het geval is. Maar een manager omscholen voor een technisch inhoudelijke...

 Ruud Mulder 8 februari 2012 (16:02)

Zeer apart om te zien dat de Sogetti webpage nog vol met vacatures staat. Als we over dit soort aantallen mensen praten zitten er vast wel mensen bij die mogelijk omgeschoold willen en kunnen worden. Vreemd dat er...

 Roelof 10 februari 2012 (14:56)

Typisch een 'design in construct/Jorritsma' constructie, alle verantwoordelijkheid wordt naar de inschrijvende partijen geschoven. Juist na de (architectuur) fase heb je een tussen fase (constructie fase) nodig om de...

 edekkinga 8 februari 2012 (14:24)

Klinkt als schoolvoorbeeld waarom de aanbestedingswet flink op de schop moet om het speelveld eerlijker te maken. Alleen al door het feit dat vier aanbieders afhaken omdat ze tender te risicovol vinden en effectief...

 Boudewijn de Jong 8 februari 2012 (13:11)

Het lijkt me bijna onmogelijk dat deze aanbesteding zorgvuldig en rechtmatig is verlopen. Spelregels die constant wijzigen en uiteindelijk is de winnaar de huidige aanbieder. Dimpact heeft er zelf voor gezorgd dat ze de...

 Reza Sarshar 8 februari 2012 (13:01)

En wat gebeurd er als Atos de proeffase niet door kan?? Word Atos afgewezen dus weer een aanbesteding schrijven (dat denk ik niet)? Of zijn ze met deze aanpak en besluit tot Atos veroordeeld? Was het niet handiger om...

 Chris Holman 8 februari 2012 (12:29)

Interessante aanbesteding, lijkt een beetje op het kleurpallet van de T-Ford, is dit de bedoeling van een aanbestedingen, veel kosten maken voor de marktpartijen en de opdrachtgevers en uiteindelijk kunnen kiezen uit 1...