Electronic Human Resource Management / Opinie

SAP: toetsen of niet toetsen, that’s the question

10-11-2014 Men neme een test-jezelf-quiz en een prijs. Het resultaat? Gegarandeerd een enthousiast competitieve groep. Nee, ik heb het niet over een groep acht-klas. Vóór...

Help, SAP is ontploft!

29-08-2014 Voor een SAP-training ben ik op locatie bij een grote organisatie. Na het eerste stuk theorie gaat de groep cursisten enthousiast zelf aan de slag met...

Digitale hulpmiddelen: van Clippy tot Wikipedia

08-05-2014 Het is eind jaren negentig. In een driedaagse training breng ik een groep toekomstige SAP-gebruikers de ins en outs van de nieuwe software bij. Een van de...

Aantrekken van juiste talent blijft uitdaging

28-02-2014 In 2013 was ruim zes 6 procent van de pas afgestudeerde hbo’ers in Nederland werkloos. Vijf jaar geleden lag dat percentage nog rond de 2 procent. Een enorme...

Zonder ICT is er geen zorg

10-02-2014 Ik vraag mensen regelmatig wat het eerste in ze opkomt als ze aan de zorg denken. Het meest genoemd worden: verpleging, ambulance, ziekenhuis,...

Zes kerncompetenties voor een applicatietrainer

19-12-2013 SAP is voor veel organisaties de meest bedrijfskritische applicatie van het hele systeemlandschap. Training in deze applicatie is daarom cruciaal. Training...

Wauw, dat is nog eens big data

06-12-2013 Wist je dat Gartner, een belangrijke organisatie voor it-research en advies, verwacht dat de markt voor big data analyse 3,7 miljard dollar, of 2,8 miljard...

Recruitment en nieuwe technologieën

04-12-2013 Het gebruik van technologie voor personeelswerving is niets nieuws. Al jaren zijn er online vacaturebanken en systemen om kandidaten te volgen. Maar dat...

Standaard applicatietraining is niet goed genoeg

24-09-2013 Stel: u hebt net een mooie nieuwe auto gekocht, met alle denkbare accessoires. Zou u die auto uitlenen aan iemand die zijn rijbewijs in een skelter heeft...

Zelfplanning is efficiënt, maar zeker nog niet optimaal

06-06-2013 De planningsparadox bestaat niet. Er is juist sprake van een paradigmaverschuiving. Organisaties verleggen hun focus naar een nieuwe vorm van plannen die zeer...

Integreer sociale technologieën op de werkvloer

30-11-2012 De technisch goed onderlegde ‘millennials’ vormen een steeds groter deel van de arbeidsmarkt. Dit heeft een snel veranderende arbeidscultuur als gevolg. Deze...

eHRM is niet meer van deze tijd

15-11-2012 Onlangs was ik op HRTech Europe, waar het bol stond van alles wat met e-human resources management (e-hrm) te maken had. Waar het ooit begon als ict-trend, is...

ICT gaat gebukt onder leeftijdsdiscriminatie

05-11-2012 Voordat ik in ga met mijn opiniërend betoog op de polarisatie tussen oud en jong gebaseerd op onder andere leeftijdsdiscriminatie, vraag ik me af of de door...

Recruiter wordt steeds meer beurshandelaar

11-09-2012 Tijdens mijn vakantie zat ik te dubben over een onderwerp voor mijn opinieblog. Een recent artikel over het tekort aan kennis bij ict’ers en de daarbij horende...

Vraag en aanbod op IT arbeidsmarkt in lijn brengen

10-09-2012 Ik wil allereerst iedereen bedanken voor de reacties op mijn blog: heel leuk om te zien dat het onderwerp zo leeft in de it- en de hr-wereld. Het liefste zou...

VOLGENDE 1 2 3 4 5

Gezocht: experts en cases

e-hrm

Voor het topic eHRM zoekt Computable experts die input willen leveren en als vraagbaak willen dienen voor de redactie. Daarnaast zoekt Computable case studies op het gebied van eHRM. Stuur in beide gevallen een e-mail naar de redactie.