Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Nederland is laag opgeleid

18 september 2003 - 22:004 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Gijs Hillenius
Gijs Hillenius

Nederland heeft minder hoger opgeleiden dan andere Europese landen. Amper 5 procent van de studenten volgt een bèta of technische opleiding. Daarmee staat het met Italië onderaan. Nederland is de afgelopen twintig jaar een land geworden waar een zesje genoeg is.

  
Burgemeester van Zoetermeer, Van Leeuwen, reikt de eerste 28 studenten van de nieuwe Academie voor ict een pocket pc uit. De studenten kunnen met de bruikleencomputers draadloos internetten en hun agenda beheren. "Een uitstekend hulpmiddel in het onderwijs. Bijvoorbeeld voor het doorgeven van roosterwijzigingen." De academie is opgericht door onder meer de Hogescholen Haaglanden en Rijnstreek en de gemeente Zoetermeer.
Innovatie is te meten door te kijken naar de omzet uit nieuwe producten en diensten. Nederland scoort slecht, zo concludeert denktank Kennisland. De timing was perfect. Daags na de installatie van Balkenende’s innovatieplatform komt de denktank (voorzitter Frans Nauta is tevens secretaris van het platform) met hun ‘Kenniseconomiemonitor’.
Het is droevig gesteld met het opleidingenniveau in Nederland, aldus de denktank. Het algemene opleidingenniveau is matig. Er zijn vooral onder inwoners tussen 24 en 35 jaar oud minder hoger opgeleiden dan in andere Europese landen. ‘Dramatisch’ is de achterstand wat betreft aantallen afgestudeerden in bèta en techniek. "Er zijn meer jongeren met hooguit een vmbo-diploma." Opvallend is ook het geringe aantal vrouwelijke wetenschappers. Nederland heeft maar weinig onderzoekers, telt de denktank. "Gemeten per duizend inwoners bevinden we ons aan de onderkant van de EU, samen met Griekenland, Italië en Spanje."
 

Presteren is stom

Typisch een onderwerp voor Bram Steijn, universitair hoofddocent Algemene Sociologie bij de Erasmus Universiteit in Rotterdam. In zijn boek "Werken in de informatiemaatschappij’, dat verscheen in 2001, beschrijft hij de geleidelijke veranderingen die ict veroorzaakt in arbeid.
Vergeleken met andere landen, gaan er hier niet veel mensen naar de universiteit. "Hoe kan dat? Om te beginnen, noemen ze wellicht elders iets een universiteit terwijl het dat voor ons niet is. Tegelijkertijd heeft in dit land een hogere opleiding een slecht imago. Dat is gedeeltelijk het gevolg van twee decennia van desinvestering door de overheid. Twintig jaar geleden zaten we aan de top. Nu bevinden we ons aan de onderkant van de middenmoot."
"Toen ik begon was het werken aan de universiteit riant. Dat kon inderdaad best wat minder. De onderwijsdruk was niet zo zwaar, je had veel tijd om onderzoek te doen en kon ook nog een boek lezen. Maar nu! Er zijn veel studenten, er is weinig tijd en de publicatiedruk is enorm hoog."
"De behoefte om te presteren is afgenomen. In Portugal stromen er meer leerlingen door naar de universiteiten. Daar stimuleren ouders hun kinderen om zo hoog mogelijk opgeleid te raken. Die druk is hier niet. We zijn inderdaad een land van zesjes geworden. ‘Een zes is voldoende’, die mentaliteit zie je bij veel studenten. Veel anderen denken ‘Ach, Havo is ook leuk’."
Ondernemerschap staat hier evenmin in hoog aanzien, zo meldt de Kennismonitor. Nederland staat in het rijtje van landen waar de algemene mening is ‘begin er maar niet aan’. In Ierland, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk geldt ‘Probeer het nog eens’.
Steijn: "Die mentaliteit verander je niet zomaar. Men wil wellicht dat het hier wat meer aan toegaat zoals in de VS. Je moet je afvragen of dat beter is dan wat we hebben. Daarnaast lopen we risico ergens tussenin te belanden: dan hebben we vlees noch vis."

Carrièremogelijkheden

Het innovatieplatform onder leiding van Balkende moet volgens Steijn niet alleen werken aan meer techniek of meer geld. "Ze moet ook kijken naar de organisatie van de arbeid.
Techneuten hebben hier maar een beperkt aantal carrièremogelijkheden. Wil je een schaal verder komen, dan zul je bijvoorbeeld de managementkant op moeten."< BR>

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Meander Medisch Centrum

    Da Vinci 5 bij Meander: van systeem voor robotgeassisteerde operaties naar datagedreven 'kennispartner'
    Pijl naar rechts icoon

    Key2XS B.V.

    Key2XS. AI-Driven Key Management for Critical Infrastructure
    Pijl naar rechts icoon

    MIRhosting b.v.

    MIRhosting: datasoevereiniteit met 400G ZR+ inter-DC-connectiviteit
    Pijl naar rechts icoon

    Qaitbay

    Snel het juiste antwoord binnen je klantenservice
    Pijl naar rechts icoon

    MOBA

    MOBA: digitale transformatie met spare parts webshop op Shopware
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon
    Stuur je case voor de Computable Awards en word getoond op de website!
    Ik wil een case insturenIcoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Software & Development

    Mobile apps krijgen geen tweede kans:...

    In de wereld van mobile apps bestaat er nauwelijks een tweede kans. Binnen enkele seconden kan een gebruiker al besluiten een app te verwijderen wanneer deze niet goed presteert. De...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Carrière

    ASML ‘luistert’ niet: re­or­ga­ni­sa­tie gaat door

    Innovatie & Transformatie

    Kort: Epe meldt cy­berin­braak, Twente krijgt fotonica-fabriek (en meer)

    Carrière

    Digitale misdaadbestrijding: ‘Ai-gestuurd forensisch onderzoekssysteem’ won Computable Award 2025

    Carrière

    Privacy veiligstellen met ai: ‘Anonimiseren met llm’ won Computable Award 2025

    Carrière

    FNV fileert sociaal plan ASML

    Carrière

    Beoordeel uw ict-werkgever of -opleider!

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs