Managed hosting door True

Geen sprake van een loonexplosie

Gebruikers en afnemers van IT betalen even veel

Jaren achtereen was het zo dat de aanbieders in de IT-branche beter betaalden dan de afnemers. Deze gouden regel gaat niet langer op. Van een loonexplosie is nog geen sprake. Dit blijkt uit de jongste salarisenquête onder 2000 automatiseerders, uitgevoerd door De Breed en Partners.

Het verschil in betaling tussen leveranciers en afnemers ligt nu op 800 gulden per jaar. Vorig jaar betaalden IT-aanbieders gemiddeld nog 8000 gulden per jaar meer dan bij gebruikersorganisaties het geval was.
Dit beeld wordt volgens De Breed vertroebeld omdat de overheid als slechts betalende werkgever de verhoudingen extra vertekend. "Indien overheidsinstellingen in deze vergelijking niet worden meegenomen, blijken de sectoren handel, industrie en dienstverlening per jaar zelfs ongeveer 3000 gulden meer te betalen dan in de IT-branche gebruikelijk is," aldus De Breed.
Ondanks het gebrek aan voldoende goede automatiseerders is er geen sprake van een loonexplosie. De totale beloning (inclusief variabel loon, reiskosten, onkostenvergoeding en bedrijfssparen) steeg tussen 1995 en 1996 met een bescheiden 2 procent. Jongeren (automatiseerders tot 30 jaar) profiteerden meer van de gunstige arbeidsmarktpositie. In deze categorie steeg de beloning met gemiddeld 5 procent.

Koopkracht

Onderscheiden naar functie blijkt dat alle automatiseerders er op vooruit zijn gegaan in 1996. Opmerkelijk is dat systeemanalisten een pas op de plaats maken. Hun beloning ging er procentueel niet op vooruit. Rekening houdend met inflatie betekent dit dat hun koopkracht terugliep in het afgelopen jaar. Hetzelfde geldt voor de consultant/adviseur in de automatisering.
Het Hoofd Automatisering is met 112.300 gulden per jaar de best betaalde IT'er. De Projectleider is volgens de enquête goed voor 103.700 gulden. Hoewel de Consultant er in salaris in 1996 niet op vooruit ging, staat hij wel op de derde plaats met een beloning van 102.300 gulden per jaar.
 
De component reiskostenvergoeding is het enige element in de beloningsstructuur van automatiseerders dat licht toenam. Bijna 90 procent van de beloning betreft het vaste salaris.
 

Component1995
(procent)
1996
(procent)
Verschil
(procent)
Vast8989-0,2
Variabel43-0,8
Reiskosten450,8
Onkosten33-0,1
Bedrijfssparen010,3

Bron: De Breed en Partners
 
De meest gereden (lease) auto's van de zaak
 
Type AutoAandeel
(in procenten)
Opel Astra7,8
Ford Mondeo6,5
Renault Laguna4,5
VW Golf4,2
Mazda 6264,1
Opel Vectra4,1
Ford Escort3,1
Toyota Carina2,6
Citroën Xantia2,5
Peugeot 4062,3
VW Passat2,1
Peugeot 3062,1
Mazda 3232,0
Volvo 4-serie2,0
Honda Civic1,5
Renault 191,4
Opel Corsa1,4
Honda Accord1,2
Toyota Corolla1,2
Audi A41,1
De meest aangekochte (lease) auto's van de zaak
 
Type AutoAandeel
(in procenten)
Ford Mondeo9,9
Renault Laguna8,0
Opel Astra7,4
VW Golf6,5
Opel Vectra5,3
Ford Escort4,4
Peugeot 3064,0
Toyota Carina3,8
Mazda 6262,9
Audi A42,7
VW Passat2,7
Citroën Xantia2,5
Peugeot 4062,5
Mazda 3232,1
Opel Corsa1,9
BMW 3181,7
Opel Omega1,7
Alfa Romeo 1461,5
Honda Civic1,5
Alfa Romeo 1551,1

Bron: De Breed en Partners
 
Procentuele ontwikkelingen in beloningscomponenten en gemiddelde beloning.
 
FunctieVast salaris
(procent)
Variabel salaris
(procent)
Reiskosten
(procent)
Totale beloning
(procent)
Gemiddelde beloning
(gulden)
Hoofd automatisering+3+3+27+3112.300
Projectleider+2-22+25+3103.700
Informatie-analist0+2+24+294.400
Systeemontwerper+2-220+286.900
Systeemanalist0-20+9083.300
Systeemanalist/Programmeur+4-18-8+377.300
Systeembeheerder, Databasebeheerder+3-49+46+369.600
Applicatie-analist/programmeur/engineer0-2123+168.800
Data/telecommunicatie-specialist/manager+5-14-3+489.300
Consultant/Adviseur automatisering-1+5+80102.300
Alle Functies+2-16+11+293.800

Bron: De Breed en Partners

x

Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn:

Dit artikel delen:

Lees verder


Stuur dit artikel door

Uw naam ontbreekt
Uw e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.