Managed hosting door True

Succesvol solliciteren: een baan die werkt

Ict'er die weet wat hij wil, bereikt meer

 

Veel sollicitanten weten niet precies wat hun ideale werkomgeving is. Lastig, want de ict'er die weet wat hij wil, heeft meer kans op succes. Volgens carrièrecoach Boudewijn van Achter mogen werknemers best een beetje kritisch zijn.

Overstappen naar een nieuwe baan is voor veel werknemers een grote stap. Je moet wennen aan nieuwe collega's, nieuwe taken en een andere werkomgeving. Het is dan wel zo prettig als die baanwissel een succes wordt. 

Computables loopbaanexpert en carrièrecoach Boudewijn van Achter raadt ict'ers aan uit te zoeken wat ze precies willen. Beantwoord voor jezelf onderstaande vragen en je bent al een stuk wijzer.

Een nieuw visitekaartje
Welke functie moet er op je nieuwe visitekaartje komen te staan?
Wat voor soort bedrijf wil je vertegenwoordigen?
Hoe groot is het bedrijf?
Profit of non-profit?
In welke ontwikkelingsfase zit het bedrijf (startend, groeiend, vooraanstaand)?

Perfecte omstandigheden
Werk je graag met veel collega's of liever alleen?
Kies je voor een kantoortuin of een eigen kamer?
Wil je op één plek werken of ben je ook bereid te reizen?

Karakter op kantoor
Bepaal in hoeverre dit op jou van toepassing is:
- Ik ben creatief
- Ik ben duidelijk en direct
- Ik ga voor consensus en harmonie
- Ik hou van discipline en efficiënt werken
- Ik luister graag
- Ik ben een strateeg
- Ik bepaal graag wat er moet gebeuren
- Ik kweek talenten en laat mensen groeien

Sterktes en zwaktes
Wat zijn je sterke punten?
Met welke tekortkomingen moet je rekening houden?
Hoe kun je je (werk)ervaring benutten?

Extra kennis opdoen
Wat heb je nodig om je leerdoelen te bereiken?
- De juiste omgeving
- De juiste leermeester
- Vrijheid tot zelfontplooiing
- Nieuwe ontdekkingen kunnen doen
- Kunnen experimenteren

Werk en privé
Wat vind je belangrijk?
- Werktijden
- Mobiliteit
- Identiteit van het bedrijf
- Groei
- Flexibiliteit
- Kwaliteit
- Dynamiek
- Internationaal/nationaal
- Keuzevrijheid in secundaire arbeidsvoorwaarden (cafetariamodel)

Je prijskaartje
Bepaal welke bedragen je voor ogen hebt. Denk daarbij aan:
- Maandloon
- Dertiende maand
- Winstdeling
- Bonussen
- Leaseauto


Deze vragenlijst is gebaseerd op het Toekomstgericht Informatieformulier van Lamé Resource Management. Meer informatie vind je op www.lrmgroup.nl

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/3661121). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over



Lees ook


 
Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×