Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
akkoord gunnen

Brain Force vernieuwt 170 werkplekken Schijndel

07 augustus 2012 - 13:13ActueelCloud & InfrastructuurBrain Force
Sander Hulsman
Sander Hulsman
Chief Digital Content

Gemeente Schijndel gaat zijn 170 werkplekken vernieuwen, zodat de ict-voorziening het voor de medewerkers mogelijk maakt om op een veilige manier onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat te kunnen werken. Voor deze klus heeft de gemeente na aanbesteding voor ict-dienstverlener Brain Force gekozen. Er waren in totaal drie gegadigden voor de opdracht.

Het project bij de gemeente Schijndel omvat het ontwerp, de levering, implementatie en distributie van een virtuele desktopomgeving met een recent besturingssysteem, de levering van twintig laptops en tien zware pc's, de virtualisatie en distributie van de programmatuur en instructies en trainig on the job van de aanwezige beheerders.

De 170 werkplekken zijn verspreid over zeven locaties, waarvan het merendeel in het gemeentehuis is gevestigd. Voor drie locaties wordt capaciteit gehuurd bij Edutel voor een glasvezelverbinding met het gemeentehuis. De andere drie locaties zijn via een eigen dark fibre met het gemeentehuis verbonden.

De gemeente Schijndel heeft op dit moment zijn applicaties gebundeld met de packagerobot MSI van Brain Force. Deze genereert virtuele bundels van VMware ThinApp, Microsoft Application Virtualization en Microsoft Windows Installer Packages.

De gemeente zit momenteel in een transitiefase van een sterk hiërarchische organisatie naar een organisatie gebaseerd op vertrouwen en ruimte voor medewerkers. Daar past volgens Schijndel een concept als het nieuwe werken in.

Meer over

AanbestedingUniversal CommunicationsVirtualisatie

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    De weg van dataverzameling naar impact

    Iedere organisatie heeft data, maar niet iedereen weet hoe je het goed gebruikt. Hoe zet je waardevolle informatie om in actie?

    Computable.nl

    Well-Architected: slim bouwen en beheren in de cloud

    Een paper met concrete handvatten om cloud-architectuur naar een hoger niveau te tillen.

    Meer lezen

    Computable.nl
    ActueelOverheid

    Schijndel is uit ICT-coalitie gestapt

    ActueelCarrière

    Cegeka wil Oostenrijkse Brain Force overnemen

    12 reacties op “Brain Force vernieuwt 170 werkplekken Schijndel”

    « Oudere reacties
    1. Reza Sarshar schreef:
      10 augustus 2012 om 07:40

      @Rogier:
      Wanneer je je data en ict gecentraliseerd hebt dan heb je geen behoefte aan een driehoeks verbinding en transport van je data. Met deze architectuur kun je de omgeving ook efficient beheren want alles staat op een locatie centraal en er is geen verspreiding van data en dus geen behoefte aan synchronisatie en nog meer voordelen.

      Het valt op dat niemand uit de betreffende gemeente hierop reageert met wat juiste informatie en uitleg. Misschien is de transitiefase van een sterk hiërarchische organisatie naar een organisatie gebaseerd op vertrouwen en ruimte voor medewerkers (staat in het artikel) nog niet afgerond!

      Login om te reageren
    2. Maarten Oberman schreef:
      10 augustus 2012 om 10:59

      @ Reza,

      dat is correct wat je aangeeft, tenzij je een vorm van redundancy op bekabelingsniveau wil. gezien de urgentie van gemeentelijke processen via de ict en de reparatie termijnen van een glaskabel is dat lijkt mij inderdaad niet nodig.

      Daar komt nog bij dat in zo’n “grote” gemeente met maar 10 man per locatie, er zeker ook fysieke reorganisaties zijn, die er voor zorgen dat de locatie van 10 man verhuisd of samengaat met andere kleine locaties.

      Daarmee wordt de Dark Fiber pas echt duur, omdat de schop in de grond moet voor de verhuizing van de darkfiber. Bijvoorbeeld een gerichte Wi-Fi of laser verbinding is dan drastisch goedkoper.

      Login om te reageren
    « Oudere reacties

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs