Managed hosting door True

HP schrapt 25.000 banen

HP schrapt 25.000 banen. De reorganisatie is onderdeel van de integratie met dienstverlener EDS.

Hewlett-Packard (HP) schrapt de komende drie jaar wereldwijd bijna 25.000 banen. De reorganisatie is onderdeel van de integratie met de eerder overgenomen automatiseerder Electronic Data Systems (EDS). Het aantal geschrapte functies is gelijk aan ongeveer 7,5 procent van het gezamenlijke personeelsbestand. Ongeveer de helft van de banen verdwijnt in de VS.

De reorganisatie kost ongeveer 1,7 miljard dollar. De maatregelen moeten leiden tot besparingen van ongeveer 1,8 miljard dollar op jaarbasis. Dat bedrag wordt geïnvesteerd in verbetering van de marketing en verkoop-afdeling, optimalisatie van de logistiek en opkomende markten.

HP nam EDS eerder dit jaar over voor bijna 14 miljard dollar. Daarmee is de oorspronkelijke hardwareleverancier de op een na grootste ict-dienstverlener ter wereld na IBM.

x

Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn:

Dit artikel delen:

Aandeelhouders EDS akkoord met overname HP

EC keurt overname EDS door HP goed

VS keuren overname EDS door HP goed

HP houdt met EDS aansluiting bij IBM

Overname van EDS door HP is definitief

HP aast op EDS

HP Inc. schrapt opnieuw 3000 banen

HP schrapt opnieuw duizenden banen

HP werft 6000 man ondanks ontslagronde

Automatisering datacenters HP kost 9000 banen

HP is bezorgd over Europese omzet

HP NL overweegt sluiting twee EDS-kantoren

Loonoffer HP is investering in werknemers

50 EDS-ontslagen minder door vrijwillig vertrek

HP biedt EDS'ers vrijwillige vertrekpremie

HP Nederland ontslaat 140 man minder

HP: bonden zijn onvolledig over sociaal plan

'HP wil bestaande sociaal plan versoberen'

Bonden voeren flyeractie bij EDS en HP

'HP-klanten zijn kritisch, maar positief over EDS'

Ontslagen HP-EDS zijn vanuit Amerika opgelegd

Bonden hekelen onduidelijkheid bij HP en EDS

'Bij HP zijn we wel gewend aan reorganisaties'

Relatief veel ontslagen bij HP Nederland

HP schrapt 560 banen in Nederland

HP en EDS: kiezen tussen centraal of decentraal

Onduidelijkheid over EDS-CAO bij HP

Vakbond verwacht niet veel ontslagen bij HP

Na 7 oktober meer duidelijk over HP en EDS

HP schrapt 9300 banen in Europa

Nederlandse gevolgen ontslaggolf HP onbekend


Reacties

De HP-EDS Business Case = Aantal Werknemers eruit * Gemiddeld Jaarsalaris * Discount Factor = 24600 * 100.000 * 5.28 = 13 Miljard. Zo simpel zijn de Business Cases van CEO's van dit soort bedrijven. De discount factor is te berekenen door de Netto Contante Waarde te nemen van de toekomstige vrije cashflows welke ontstaan door de kosten vermindeling van salarissen van ontslagen medewerkers.

Stuur dit artikel door

Uw naam ontbreekt
Uw e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.