Managed hosting door True

Lege portefeuille leidt tot ontslagen bij Yacht

 

Detacheringsbureau Yacht worstelt met een structureel gebrek aan opdrachten voor zijn interim professionals. Moederbedrijf Randstad ziet zich daarom genoodzaakt te snijden in het personeelsbestand. Ook andere onderdelen van het uitzendconcern worden niet gespaard. Dat meldt een woordvoerder van Randstad.

'Het gaat om mensen voor wie we al langere tijd geen opdracht hebben, maar die wel op onze payroll staan', licht de voorlichtster toe. In het eerste kwartaal van 2009 schreef Randstad volgens haar negen miljoen euro af op de activiteiten van Yacht. Ze wil niet zeggen om hoeveel ontslagen het gaat. 'Het zijn er in elk geval niet extreem veel.' De woordvoerster reageert daarmee op beweringen van een bestuurder van vakbond FNV Bondgenoten in Het Financieele Dagblad.

Yacht is niet het enige onderdeel van de Randstad-groep waar personeel op straat komt te staan. Bij andere divisies vinden ook personeelsreducties plaats, zegt de voorlichtster. Volgens haar zitten bij de reducties ook veel mensen die via natuurlijk verloop het concern verlaten. 'Er werken veel jonge mensen bij ons en in die groep is het verloop nu eenmaal groot.' Het bedrijf heeft in veel gevallen individuele afspraken gemaakt. Ook worden sinds kort de vakbonden betrokken bij de besprekingen.

Yacht werft en plaatst hoogopgeleide vakspecialisten, waaronder ict-professionals. Er werken ongeveer 3500 mensen voor de detacheerder.

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/2977403). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over


 

Reacties

En nog geen 2 jaar geleden probeerde Yacht iedereen binnen te halen met de mooiste beloftes...

Moest als WO-afgestudeerde met 15 jaar ervaring wel nog een test doen om te kijken of ik HBO niveau had....dat gaf eigenlijk als de doorslag om maar voor een normale werkgever te gaan werken.

Deja-vu!

Dit is precies dezelfde situatie waardoor ik in 2003 eieren voor mijn geld heb gekozen en ben opgestapt!

Het is zo makkelijk om van de zijlijn te gaan zeiken. Iedere werkgever heeft wel iets.

Wel stom om te lezen dat ze genomineerd zijn als: ICT-recruiter van het jaar.

Recruiter betreft volgens mij de werving en selectie tak van Yacht en niet de detachering tak. De nominatie staat dus los van de detacheringstak van Yacht (waar de klappen zo te lezen vallen).
Neemt niet weg dat ze te weinig opdrachten hebben. Zeker in het hogere segment (+?85,=)krijgen ze de opdrachten gewoon niet.

Dit bericht geeft meteen voeding voor alle sollicitanten die nu nog werkzaam gaan zijn in de ict.

Ik heb een paar leuke vragen voor uw volgende gesprek:
1. Hoe goed is uw orderportefeulie gevuld?
2. Welke garantie kan uw bedrijf mij geven, dat ik hier tot mijn pensioen kan werken?
3. Hoeveel klanten heeft uw bedrijf verloren gedurende de recessie?
4. Hoe groot acht u de kans dat ik binnen een jaar bankzitter word in uw bedrijf?
5. Hoeveel eindklanten heeft uw bedrijf?
6. Welke korte-, langetermijnklanten, -projecten heeft uw bedrijf per jaar en in welke sector (risiciospreiding)

Good luck met je volgende sollicitatie

Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×