Managed hosting door True

ICT-bedrijven verkleinen opleidingsbudget niet

Ondanks de crisis snijden ict-bedrijven komend jaar niet of nauwelijks in hun opleidingsbudgetten. Dit blijkt uit een rondvraag onder verschillende ict-bedrijven naar aanleiding van de uitkomsten van een onderzoek van opleidingsbureau Van Harte & Lingsma. Het bedrijf ondervroeg ruim zeshonderd leidinggevenden uit allerlei sectoren. Daaruit bleek dat bijna 60 procent van de organisaties het opleidingsbudget in 2010 handhaaft. Slechts een klein deel verkleint het budget, terwijl de rest kiest voor verhoging van het budget.

Een rondvraag onder verschillende ict-bedrijven leert dat dit zeker ook voor de ict-sector geldt. Het belang van kennisontwikkeling en het voorbereid zijn op de toekomst blijken hiervoor de belangrijkste redenen. Zo blijft bij ict-dienstverlener Winvision en Qwise het opleidingsbudget per medewerker gelijk.

Marcel Lucker, commercieel directeur bij Winvision: ‘Dit doen wij omdat we ervan zijn overtuigd dat klanten graag zaken met ons doen vanwege het hoge kennisniveau van onze medewerkers. Om voorsprong op de concurrentie vast te houden zal Winvision ook nooit bezuinigen op het opleidingsbudget. Wel wordt er kritisch per persoon gekeken of de opleidingen aansluiten bij het ontwikkelingspad van de betreffende medewerker.’

Volhouden

Hoewel Nederlandse leverancier van business process management-oplossingen Pallas Athena de opleidingsbudgetten wel heeft ingeperkt, denkt het dit niet lang vol te kunnen houden. ‘Het korten op opleidingen bespaart direct kosten en levert een hogere inzetbaarheid en dus omzet op', aldus een woordvoerder. 'We beseffen ons echter dat we dit als kennisintensief ict-bedrijf niet lang kunnen volhouden dus volgend jaar zal er naar verwachting weer voldoende opleidingenbudget beschikbaar zijn.'

Onder andere Ciber Nederland, IS Internet Services, Paralax en Novell geven aan het komend jaar meer aan opleiding te gaan besteden. Leverancier van personeelsplanningsoftware Paralax doet dit bijvoorbeeld vanwege zijn ambities over de grens, terwijl ict-dienstverlener IS Interned Services vooral voorbereid wil zijn op de toekomstige hoogconjunctuur. Het bedrijf investeert hiervoor in 2010 tien tot twintig procent meer in opleidingen en trainingen, laat algemeen directeur Arjan Steevels desgewenst weten. Ook Novell gaat in 2010 meer doen aan opleidingen en trainingen, zowel vakinhoudelijk als in de persoonlijke ontwikkeling.

Centen

Ondanks de hogere bestedingen letten de ict-organisaties wel op de centen. Een woordvoerder van ict-dienstverlener Ciber Nederland: ‘Het budget is toegenomen ten opzichte van voorgaande jaren, maar we geven zeker ook niet te veel geld uit. Als een training bijvoorbeeld in Nederland wordt aangeboden, gaat de cursist deze niet in het buitenland volgen. Maar dit lijkt ons eigenlijk meer dan logisch.’

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/3130853). © Jaarbeurs IT Media.
?

 

Reacties

Lekker logische conclusie weer.

Bij veel bedrijven was het opleidingsbudget in 2009 0,0 euro. Dus dan is het logisch dat bedrijven het budget voor 2010 verhogen.....

Je beter de hoogte van het budget van de afgelopen jaren vergelijken. In ieder geval 2008 en 2007 meenemen...

Volledig eens met kees:
Opleidingsbudgetten worden komend jaar niet gekort...d?h! De meeste bedrijven hebben het opleidingsbudget begin dit jaar al op nul gezet, dus dit bericht zegt helaas niets!

Kunnen de budgetten voor komend jaar niet veel beter vergeleken worden met een gemiddelde over 2005-2008?

Ook bij ons en con-collega's is het budget reeds 0 zoals hierboven ook aangegeven.

Alleen als een opleiding direct tot een concrete job leidt gaat de hand van de knip.

Zo zie je maar, dat je al het nieuws met een flinke korrel zout moet nemen!

Bij ons is het ook erg treurig gesteld:

2008: 0 euro
2009: 0 euro
2010: 0 euro

Helaas wel altijd mooie praatjes van bedrijven over opleidingsmogelijkheden maar daar heeft men nu geen oren naar. Terwijl het eigenlijk een kans is om je personeel nu verder te laten specialiseren. Want als de markt aantrekt en iedereen is weer van de bank dan is het budget er misschien wel maar mag er geen tijd in worden gestoken ivm verlies van factureerbare uren.

Als je jezelf niet opleid en bijschoolt dan kom je nergens meer zonder "recent certificaatje". Mooie manier van bedrijven om opleidings-instituten aan het werk te houden ;-) over de ruggen van de werkzoekenden in de business. Alsof ze massaal - met elkaar onder de tafel - besloten hebben dat je ervaring totaal niet meer meetelt

Waar ik nu zo benieuwd naar ben, is de gegeven van de GROTE top-bedrijven in de ict zoals Atos, Centrix, Logica, Ibm, Er worden in dit artikel alleen maar ict bedrijfjes genoemd zonder daadwerkelijke getallen die aan geven hoe groot de omvang ervan is....

Gerelateerde artikelen:
Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×