Managed hosting door True

ICT'ers krijgen hoogste bonus

 

Ict'ers krijgen gemiddeld de hoogste bonus van de Nederlandse beroepsbevolking. De bonus is bijna 15 procent van hun vaste jaarssalaris. Voor medewerkers Research & Development is dit slechts 2 procent. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2009/10 van salarisverwerker ADP en organisatieadviesbureau Berenschot. Ook met betrekking tot het aantal leaseauto's scoren ict'ers nog steeds hoog. Ruim 11 procent rijdt in een wagen van de zaak.

De Beloningsmonitor geeft inzicht in actuele salarisverhoudingen en arbeidsvoorwaarden van ruim tachtig veelvoorkomende functies. Hieronder zijn tien ict-functies, te weten Medewerker PC Support, Operator ict, Medewerker Helpdesk, Hardwarespecialist, Analist / Programmeur, Systeemontwerper, Hoofd Systeembeheer, Informatiemanager, Programmamanager en Manager ict.

De gehele onderzoekspopulatie van de Beloningsmonitor bedroeg een kleine vijftigduizend werknemers, waaronder zo'n drieduizend ict'ers.

Gemiddelde basis- en totaalsalarissen*:

                                                               Basissalaris                        Totaalsalaris

Management

Manager ICT                                      81.600 euro                       83.800 euro

Programmamanager                       72.600 euro                       78.700 euro

Hoger kader

Informatiemanager                          63.200 euro                       66.300 euro

Hoofd Systeembeheer                    55.500 euro                       57.900 euro

Middenkader

Systeemontwerper                           48.500 euro                       50.600 euro

Analist / Programmeur                    41.700 euro                       44.200 euro

Uitvoerend personeel

Hardwarespecialist                         36.100 euro                       37.600 euro

Medewerker helpdesk                    31.800 euro                       34.600 euro

Operator ICT                                     24.900 euro                       25.100 euro

Medewerker PC support                25.100 euro                       28.700 euro                      

*De 'totaalsalarissen' bestaan uit het gemiddelde basissalaris en vaste en variabele bonussen.

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/3159850). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over



Lees ook


 

Reacties

Wat een onzin, ik geloof nooit dat dit een gemiddelde is! De ICT's dromen on dit te krijgen! Denk dat het tussen de 0 en 5 % is voor de uitvoerende medewerkers

Nou, de zoveelste onzin van Computable.....
Wie krijgt dit?
De thuiszittende werkloze ICT'er ook meegecalculeerd...?
Van de genoemde bedragen klopt er geen m van.....

Als je bij een school werkt, kan je bonussen in elk geval wel vergeten. Laat staan leasebakken.

Haal van de genoemde bedragen ongeveer 4000 euro af, en hou er rekening mee dat je dan het salaris hebt van iemand met een 10 jaar ervaring en die dus ongeveer op zijn maximum zit. Dan klopt het ongeveer.
Zoals de personen van de vorige reactie al zeiden:
Er klopt geen *** van wat hier wordt beweerd.
Maar ik realiseer mijzelf ook wel terdege dat het onder ICT'ers heel gewoon is om verschrikkelijk te overdrijven wat betreft salaris en en de gebruikelijke leasebak.

Beter een vast salaris dan een onduidelijk gedefinieerde multiplier die tegen je loon/bonus aan wordt gehouden.

Rekenen is ook moeilijk. Kijk naar het staatje en naar het veschil basis- en totaalsalaris. Dit komt niet in de buurt van 15%. En dan zit er als het goed is ook de leaseauto nog in?!

Ok, maar wat zeggen de cijfers als je niet weet wat bonus is en hoe dat tot stand komt of in welke mate je daar controle over hebt. Veel andere bedrijven hebben een 13e maand, ik niet.

Al kan ik zelf niet klagen, maar de bedragen zijn zwaar overtrokken en hoogste bonus?? Welk droombeeld is dit?

Alles wat buiten het management valt vind ik zwaar tegenvallen qua salaris. Daarvoor ga ik niet van baan veranderen :S

Dus management krijgt bonus voor wat de it-er verdient.
Ik vond het al vreemd dat van de 10000 euro wat aan de klant wordt berekend ik er maar 2500 van krijg.
Van de winst kan ik een verliezend staatslot als kerstpakket krijgen.

Hoelang blijven dit soort onzin nog lezen hier? Waar zijn de broncijfers van dit onderzoek te downloaden, dan trek ik mijn eigen conclusies wel :-P

Lijkt me wel reeel deze salarissen... ik ben uitvoerend , specialist bij nederlands grootste ict-organisatie en haal all inclusief net geen 50.000 per jaar.
Dus ja kan me hier wel in vinden...
En dit zijn zeker geen top salarissen...

;)

@Bas, vertel eens even waar we de vacatures van jouw baas kunnen vinden, ik geloof dat hun beloningsbeleid meer dan voldoende reden is mijn huidige werkgever na 12 jaar trouwe dienst de rug toe te keren.

http://www.hatch.nl/docs/beloningsmonitor%20Informatieprofessionals%202009.pdf

Zo te zien heb ik de verkeerde werkgever.

Dus de crisis is niet ontstaan door de hoge bonussen in de financi�le wereld, maar door die in de ICT-wereld? Laat me niet lachen! Of worden financi�le mensen niet tot de Nederlandse beroepsbevolking gerekend dan...

In geen enkel salarisvoorbeeld in het artikel is de bonus 15%. Bovendien is het nogal wat om zonder meer te stellen dat de bonus 15% is (misschien moet hier staan: TOT 15%?). Dat is bijna nergens het geval, hooguit in de detacheringsbranche (of als je bij een bank werkt misschien). Ik mis meer achtergrondinfo en gegevens per branche, want waar zijn deze ICTers werkzaam? In het bedrijfsleven, de detachering, de overheid, de zorgsector, de financiele wereld? Dit soort halve berichtgeving helpt ook niet om een zinnige discussie op te starten (zie reacties hierboven)

Ik denk inderdaad dat er een groot verschil is tussen de de IT-ers die in een service organisatie werken (lees detachering of project organisatie) en it-ers die in vaste dienst zijn. Voor wat betreft die eerste groep denk ik dat de salarissen redelijk kloppen, en voor wat betreft die laatste groep, daar heb ik eerlijk gezegd geen idee van.

Misschien is zijn er 5 ICT'ers in Nederland die zo'n hoge bonus krijgen, maar bij de meeste ICT-bedrijven valt het allemaal wel mee (lees 0 tot 5% bonus).

Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×