Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Open source je loopbaan

15 september 2009 - 08:10OpinieCarrière

Hoe is het met je carrière? Vaak doen cv's van ict'ers me denken aan die UWV-bon voor een gratis sollicitatiebrief. Ze zijn meestal geschreven door de huidige werkgever, vol met nietszeggende projecten en kwalificaties. Maar wie heb ik voor me? Een hulpeloze SAP-knoppendraaier of een brilliante geest? Wat heeft deze persoon echt gepresteerd in het verleden?

Het is schrikbarend dat programmeurs zich in de afgelopen decennia zo in de hoek hebben laten drukken, alsof het stratenmakers zijn. Hoe kan het dat deze slimme mensen zichzelf zo slecht kunnen verkopen? Mijn stelling is dat dit deels komt door de opkomst van closed source-software: de code is niet meer van programmeurs, maar van de marketingafdeling.

Het aardige is dat er dankzij de opkomst van open source nu een enorme kans is om je te onderscheiden. Open source is de ultieme meritocratie, je maakt carrière door je kwaliteiten. Je code gaat niet verloren in een middelmatig closed source-product waardoor niemand kan zien dat al die bugs en security flaws van je incompetente collega waren. Je hoeft in je project niet om een dichtgetimmerd product heen te werken, met alle vertraging en frustratie vandien. In de open source-wereld krijg je zelf op persoonlijke titel de credits voor je werk en kunnen anderen zien waar je echte expertise ligt. De top open source-ontwikkelaars zijn de thought leaders van moderne ict.

Door te participeren in open source-softwareontwikkeling kan je laten zien wat je kan en dat gaat niet alleen om code, maar ook om hoe iemand omgaat met kritiek op een mailinglijst. Hoe behulpzaam is iemand? Je zal zien dat een open source-cv potentiële werk- en opdrachtgevers straks meer zegt dan de verplichte cursusnummertjes van de detacheringsfabriek waar je nu zit.

Jeroen Verberg
CEO
Hippo

Meer over

Opensource

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    10 reacties op “Open source je loopbaan”

    1. hk schreef:
      15 september 2009 om 13:05

      “De top open source-ontwikkelaars zijn de thought leaders van moderne ict.” Quatsch. Tenzij je hier bedoelt dat deze ontwikkelaars niet alleen de (foutloze) code schrijven maar ook het voorafgaande TO, het FO en de requirements hebben verzorgd op basis van een door henzelf uitgewerkt concept naar aanleiding van een al dan niet briljant idee dat ze kregen toen ze de exacte behoefte peilden van de gebruikers waarvoor ze het eindproduct hebben gebouwd. Geloof je dat zelf?

      Login om te reageren
    2. jan schreef:
      15 september 2009 om 13:45

      Wat een leuk stukje, ja, kan me er wel wat bij voorstellen.

      Login om te reageren
    3. Raymond beukekom schreef:
      15 september 2009 om 13:56

      Eens. Volgens mij biedt alleen open source een werknemer de mogelijkheid om aan de wereld te tonen hoe goed hij is. De code wordt vrijgegeven op persoonlijke titel & toevallig werk je bij bedrijf X.
      Ik denk dus ook dat het een groep trekt die wil uitblinken en elkaar hierin stimuleren ipv het werken in een gesloten gemeenschap (waarbij alleen je baas je + puntjes kan geven).

      Login om te reageren
    4. Kaspar schreef:
      15 september 2009 om 17:33

      Als er iets is, waar ik me aan erger – zijn het artikelen, waarin links en rechts met beweringen wordt gestrooid, waarvoor geen enkele motivering wordt gegeven. Ook demagogie wordt niet geschuwd.

      De top open source-ontwikkelaars zijn de thought leaders van moderne ict. En closed source producten zijn middelmatig en worden door incompetente medewerkers gebouwd. Zou het echt?

      Welterusten…..

      Login om te reageren
    5. RogerH schreef:
      16 september 2009 om 06:34

      Een idealistisch en nastrevenswaardig vergezicht zoals Stahlman die voor ogen had. Alleen blijkt de werkelijkheid wat weerbarstiger. Zed Shaw die belangrijk werk heeft verricht voor Python, ondervindt dat meritocratie helaas niet in de aard ligt van de mens in het algemeen die er voor moet zorgen dat het begrip geen holle frase wordt.
      Ik kan zijn schotschrift hieromtrent van harte aanbevelen, zie: http://zedshaw.com/blog/2009-07-13.html. Iets op waarde schatten begint in eerste instantie bij onszelf.

      Login om te reageren
    6. Mario schreef:
      17 september 2009 om 11:09

      @Kasper: Over middelmatige closed source producten: waarom zijn er dan anders zoveel virussen voor?

      Login om te reageren
    7. Ronald schreef:
      17 september 2009 om 13:00

      @ Mario, Ik denk dat je hier de plank helemaal mis slaat, er zijn veel virussen voor closed source producten, omdat die door 90% van de gebruikers worden gebuikt, daar zit wel een verschil, verder vindt ik het wel een niet onderbouwd statement en een belediging aan de grote groep closed sourceontwikkelaars die wel wat kunnen

      Login om te reageren
    8. Kaspar schreef:
      17 september 2009 om 17:59

      @Ronald: ik neem aan, dat je het niet onderbouwd statement uit het artikel bedoelt? Want ik citeer uit het artikel…

      Login om te reageren
    9. PaVaKe schreef:
      17 september 2009 om 18:57

      Meewerken aan een open source product zegt idd iets over jezelf, en je kunt jezelf er mee promoten

      Maar de stelling “Je code gaat niet verloren in een middelmatig closed source-product” komt me nogal kortzichtig over.

      Alsof alle closed source projecten middelmatig zijn…….
      Wellicht dat Hippo eens buiten zijn nijlpaardenverblijf moet gaan kijken.

      Kijk eens bij bedrijven als Thales, ASML, FEI, Philips healthcare, OC?, DAF, Assembleon, van der Lande, Ericsson….. allemaal bedrijven die closed source hebben, vaak in een real-time embedded omgeving.

      Ik heb geen harde getallen, maar mijn onderbuikgevoel zegt dat een MRI scanner of wafer stepper qua code omvang en complexiteit niet onderdoen voor een hippo cms systeem

      Login om te reageren
    10. John schreef:
      17 september 2009 om 20:16

      Een verhaal dat bijna geheel klopt. Jammer dat onnodige negatieve suggesties richting closed source ontwikkelaars de aandacht totaal afleiden. Een CEO moet dat toch veel beter kunnen vertellen.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs