Managed hosting door True

ADP | Bedrijfsprofielen

ADP

De impact van de AVG op uw personeelsbestand

De impact van de AVG op uw personeelsbestand

De veiligheid van personeelsgegevens blijft een punt van zorg voor veel organisaties. Gevoelige informatie toevertrouwen aan derden is altijd een grote stap, maar om de personeelsgegevens onder te brengen in de cloud, op een onbekende locatie die wordt beschermd door…

3 HR uitdagingen voor de CIO in de zorg

3 HR uitdagingen voor de CIO in de zorg

De meeste internationale CIO‘s zien het liefst dat hun IT-teams zo min mogelijk meerdere lokale salarissystemen hoeven te beheren. Zo kan er tijd worden vrijgemaakt voor strategische werkzaamheden. De meest genoemde taken die de tijd van een CIO in beslag…

3 HR uitdagingen voor de CIO in de maakindustrie

3 HR uitdagingen voor de CIO in de maakindustrie

De meeste internationale CIO‘s zien het liefst dat hun IT-teams zo min mogelijk meerdere lokale salarissystemen hoeven te beheren. Zo kan er tijd worden vrijgemaakt voor strategische werkzaamheden. De meest genoemde taken die de tijd van een CIO in beslag…

3 HR uitdagingen voor de CIO in de zakelijke dienstverlening

3 HR uitdagingen voor de CIO in de zakelijke dienstverlening

De meeste internationale CIO‘s zien het liefst dat hun IT-teams zo min mogelijk meerdere lokale salarissystemen hoeven te beheren. Zo kan er tijd worden vrijgemaakt voor strategische werkzaamheden. De meest genoemde taken die de tijd van een CIO in beslag…

Kritieke factoren voor succesvolle fusies en overnames

Kritieke factoren voor succesvolle fusies en overnames

Er vinden meer fusies en overnames plaats dan ooit, maar het gaat ook vaker mis dan ooit. Volgens Dealogic bereikte het aantal mislukte fusies & overname-transacties in april 2016 een recordhoogte, en we zaten toen pas op de helft van…

De oplossing voor organisaties om zaken te doen in onzekere tijden

De oplossing voor organisaties om zaken te doen in onzekere tijden

VOCA staat voor Volatiel (snel veranderend), Onzeker, Complex (gecompliceerd) en Ambigu (vaag, onbestemd) – kreten die het zakenleven meer dan ooit beheersen. Het is de laatste jaren steeds vaker een thema op zakelijke conferenties, het ligt op de loer op…

Hoe werk verandert: wereldwijde trends en ontwikkelingen

Hoe werk verandert: wereldwijde trends en ontwikkelingen

De werkplek van de toekomst is er al! Technologische, culturele en economische veranderingen beïnvloeden de manier waarop mensen werken. Overal ter wereld en op alle niveaus. Deze veranderingen zijn van invloed op de manier waarop werknemers met elkaar omgaan, maar…

Hoe vergroot je werknemersbetrokkenheid? Tips en adviezen voor Managers

Hoe vergroot je werknemersbetrokkenheid? Tips en adviezen voor Managers

Het zijn moeilijke tijden voor werknemersbetrokkenheid. De meest recente wetenschappelijke literatuur schetst een somber beeld. Uit onderzoek van Gallup naar de stand van zaken op de mondiale arbeidsmarkt blijkt dat slechts 13% van de werknemers zich betrokken voelt bij hun…

De kloof overbruggen: HR en het bedrijf met elkaar verbinden

De kloof overbruggen: HR en het bedrijf met elkaar verbinden

Uit onderzoek blijkt dat medewerkers, hoger management en HR alle drie een heel verschillend beeld hebben van de kwaliteit van personeelsmanagement en de effectiviteit van de HR-functie. Deze verschillen beperken zich niet tot bepaalde regio's, maar worden overal ter wereld…

Hoe kan HR zich voorbereiden op ‘Workforce 2020’?

Hoe kan HR zich voorbereiden op ‘Workforce 2020’?

Zakelijke beslissers zijn in toenemende mate ongelukkig met de zogenaamde ‘people agenda’, oftewel de manier waarop organisaties personeel aantrekken en behouden, hoe zij hun personeelsbestand op de meest effectieve wijze organiseren en de performance en beloningen van het personeel managen.…

Cloud-based HR outsourcing verschuift CapEx naar OpEx en maakt een einde aan financiële rompslomp

Cloud-based HR outsourcing verschuift CapEx naar OpEx en maakt een einde aan financiële rompslomp

Door een groeiend besef dat de menselijke factor en de financiële resultaten onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden, vervaagt de grens tussen financiën en HR. CFO’s zijn steeds vaker betrokken bij besluitvorming rond het outsourcen van de personeelsadministratie, niet alleen vanwege…

HR-wetgeving naleven en risico's in de toekomst beperken

HR-wetgeving naleven en risico's in de toekomst beperken

In het internationale bedrijfsleven ‘spreken’ we steeds vaker dezelfde taal, maar als het om arbeidsrecht gaat, zijn de verschillen per land nog net zo complex als vroeger. Organisaties moeten in elk rechtsgebied waarin ze actief zijn weten welke risico's ze…

Waarom is het uitbesteden van HR-processen zo belangrijk voor CEO’s?

Waarom is het uitbesteden van HR-processen zo belangrijk voor CEO’s?

Vraag: is het outsourcen van HR te belangrijk om alleen aan HR over te laten?

En is dit ook een zorg voor CEO’s? Jazeker, want betrokken werknemers dragen bij aan een hoger bedrijfsresultaat. Maar hoe creëer je die…

Voorkom ontevreden werknemers en afnemende betrokkenheid met het outsourcen van HR-taken

Voorkom ontevreden werknemers en afnemende betrokkenheid met het outsourcen van HR-taken

Salarisverwerking vervult een cruciale rol in de relatie tussen bedrijven en hun werknemers. Wie het goed doet, heeft tevreden werknemers. Maar wie te laat of het verkeerde bedrag uitbetaalt, riskeert ontevreden, niet betrokken personeel.

Het outsourcen van HR…

Het outsourcen van HR-taken en de rol van de CIO

Het outsourcen van HR-taken en de rol van de CIO

Slimme CIO’s begrijpen dat het outsourcen van de personeelsadministratie hun eigen IT-teams de ruimte geeft zich op uitdagender en meer inhoudelijk werk te richten. Daardoor worden ze productiever en is de kans groter dat ze bij hun huidige werkgever blijven.…

De strategische CEO als bestuurder van talentmanagement

De strategische CEO als bestuurder van talentmanagement

Talentmanagement was van oudsher een taak voor HR, maar nu wordt het ook steeds belangrijker voor CEO’s die zich met strategie bezighouden. Volgens het jaarlijkse CEO-onderzoek van PwC erkent 93% van de CEO’s de noodzaak tot het veranderen van hun…

ADP, talentmanagement, human capital management

ADP, talentmanagement, human capital management

Talentmanagement komt steeds hoger op de agenda van CFO’s te staan. Het is algemeen bekend binnen het zakenleven dat werknemers de grootste waarde vertegenwoordigen voor een bedrijf (menselijk kapitaal). Ze vormen echter ook de grootste kostenpost. Toch wordt er nog…

Human Capital Management in de cloud: de gevolgen voor de CIO

Human Capital Management in de cloud: de gevolgen voor de CIO

Bedrijven hebben een dringende behoefte aan betere communicatie en gegevens over talentmanagement. De huidige interne systemen schieten namelijk tekort en de CIO zit tussen twee vuren. Cloudoplossingen hebben op andere afdelingen binnen bedrijven al snel tot verbeteringen geleid, maar systemen…

Zijn HR-verantwoordelijken in staat om de strategische visie van de CEO in praktijk te brengen?

Zijn HR-verantwoordelijken in staat om de strategische visie van de CEO in praktijk te brengen?

Het HR-vak bevindt zich in een cruciale fase van zijn ontwikkeling: het verschuift van een transactionele kantoorafdeling naar een echt strategisch zakelijk partnerschap. Volgens het 17e jaarlijkse CEO Survey van PwC erkent 93% van de CEO’s de noodzaak tot het…

Is uw HR-omgeving in staat om de internationale groei van uw bedrijf te ondersteunen?

Is uw HR-omgeving in staat om de internationale groei van uw bedrijf te ondersteunen?

Internationale uitbreiding gaat hand in hand met almaar veranderende lokale compliance-eisen, meester blijven over en zicht houden op meerdere dochterondernemingen, werknemerskosten en de noodzaak om de meest gevoelige informatie van de onderneming te beveiligen. Een effectieve internationale oplossing voor de…

Met HR metrics en –analytics op weg naar meetbaar personeelsbeleid?

Met HR metrics en –analytics op weg naar meetbaar personeelsbeleid?

In toenemende mate wordt aan de HR (M)-afdeling één of meer van de volgende vragen gesteld: wat levert HR op? Wat zijn de kosten én de baten van HR -beleid? Wat draagt HR bij aan de organisatiestrategie? HR(M) wordt als…

Werkt u bij dit bedrijf?
Gegevens incorrect?
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.