De traditionele detachering en recruitment lijken passé nu de man-in-the-middle vaker plaatsmaakt voor data en systemen. Dit concludeert Guido de Nobel, jurylid bij de Computable Awards 2020. Zijn collega-jurylid Peter Laanen onderschrijft dit en ziet artificial intelligence hierin als opkomende trend. Beide heren lichten de genomineerden toe in de categorie Detachering & Recruitment.
Recent sprak Computable-hoofdredacteur Sander Hulsman Peter Laanen, oprichter van Laanen-the Brand, en Guido de Nobel, interim it-manager bij DDCGroup, over de genomineerden binnen de Computable Awards 2020 in de categorie Detachering & Recruitment. Het is mogelijk om tot en met zondag 1 november een stem in deze categorie en de negentien andere categorieën uit te brengen, dus doe dat nu het nog kan!
In de volgende video gaan beide juryleden in op koppeling met specifieke systemen, een balans tussen persoonlijk groei en schaalgrootte van het bedrijf, een gewonnen contract bij de provincie Friesland en een opleidingsprogramma met wel duizend opleidingen. Daarnaast komen matchmaking via gaming aan bod, een achtweekse opleiding inclusief marktconform salaris en baangarantie, een speler die datagedreven recruitment tot kunst heeft verheven en een grote speler die hard werken weet te combineren met plezier. Tot slot behandelen zij nog baananalyses via artificial intelligence en instromers op de it-arbeidsmarkt.
We stellen de genomineerden in de categorie Detachering & Recruitment in de video hieronder aan u voor.
